Fehlende Wertschätzung durch fehlende Rückmeldung nach Interviews
Bewerber/inHat sich 2017 bei CG Gruppe AG in Berlin als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen/Termine für Feedbacks einhalten
- auch im Falle einer Absage Bewerbern nach den Interviews eine Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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