73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überstunden sind ein ständiges Muss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, da wo es notwendig ist. In der heutigen IT-Welt wäre es ein Leichtes statistisch zu erfassen wo permanent Überstunden gemacht werden/müssen. Nicht nur die Personenanzahl zählt.
Image
Hat u.a. durch die allgemeine Immobilienkriese gelitten.
Work-Life-Balance
Sicherlich abhängig von den einzelnen Abteilungen. Tw. gibt es Urlaubssperren aber ansonsten kann Urlaub individuell genommen werden.
Ich kenne allerdings niemanden der mehr als 3 Wochen am Stück genommen hat/bekommen hat. Bezüglich der Arbeitszeit gibt es Gleitzeit mit einer großzügigen Kernarbeitszeit. Die Homeoffice/Office Regelung kann aus familiären Gründen angepasst werden. Allerdings passen die Überstunden nicht in die Work-Life-Balance und können auch nur als Gleitzeitabbau wieder gemindert werden, wodurch wieder Ü-Stunden entstehen, ein ewiger Kreislauf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Es gibt nur 12 Monate Gehälter/Jahr, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Benefits entsprechen dem heutigen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es ist aber Luft nach oben. Auf dem "Papier" liest es sich recht gut, aber die Praxis sieht tw. anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, dort wo ich arbeite war der Zusammenhalt perfekt, gute Zusammenarbeit, tolles Klima.
Arbeitsbedingungen
Durch Umstellung auf Großraumbüros ist der Lärmpegel zum Teil ziemlich hoch. Deshalb nur 3 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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negative Bewertungen werden gelöscht, weil die Firma dagegen vorgeht, warum nur???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CG Gruppe AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zahlungsmoral gegenüber Dritten, Arroganz der Geschäftsleitung, Null Respekt!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KEINE Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CG Gruppe AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine guten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, schlechte Mitarbeiterführung, unstrukturiertes Unternehmen, schlechte interne und externe Kommunikation, ......
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zu schnell gewachsen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angestellt über Monate bei voller Bezahlung absolut nicht tuen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst bei klarem Gesprächsbedarf und Kündigungen von 85 % in einzelne Niederlassungen. Nicht mal gesprächsbedarf oder nachfragen kommen um vielleicht Potential zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Angestellten zu Umstrukturierungen, Unternehmenszielen und dem Wachstum geschuldeten stillstand einzelner Projekte. Das würde vielleicht helfen gutes Personal zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlenden Strukturen durch das schnelle Wachstum erzeugen viel Unsicherheit
Image
-
Work-Life-Balance
Ändert sich ständig da es keine klare Zielrichtung gibt
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst (Schmerzensgeld) vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Einstellung einzelner Vorgesetzter und Kollegen ist dies schon vorhanden aber nicht klarer Bestandteil der Firmenpolitik
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was viele Bereiche des Unternehmens zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Die fehlenden Strukturen und Unsicherheiten und der damit verbundene Druck im Unternehmen werden von oben nach unten durchgereicht
Arbeitsbedingungen
Dem schnellen Wachstum geschuldet eher schlecht als recht.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation mit den Angestellten zu Unternehmens Zielen, Arbeitsabläufen oder Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Da es keine klaren Zielvorgaben oder Projektstrukturen gibt fehlen natürlich auch die klaren Aufgaben die Spaß machen könnten.
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Desaströses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überflüssig das noch zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr, die neue Führung hat alles im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, wenn noch vorhanden, sehr nett aber ob der Umstände sehr angespannt und genervt
Image
Eine absolute Katastrophe, man tut alles um dies endgültig zu ruinieren.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest von denen die man noch kennt.....
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, meinen direkten Vorgesetzten ausdrücklich ausgenommen, aber auch dieser hat das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Null Kommunikation, weder von der Unternehmensspitze noch von den Niederlassungsleitungen. Keine Antworten auf Anfragen, man spricht nur mit externen nicht mit den eigenen Leuten.
Interessante Aufgaben
Hätte es durchaus gegeben...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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peinlichstes unternehmen das mir je untergekommen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
macht euren laden zu
Arbeitsatmosphäre
alle hassen ihr leben in der firma. verständlich
Vorgesetztenverhalten
keiner hat ahnung von dem was er macht. die angestellten wissen mehr als die führungskräfte
Kommunikation
null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Top zu Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz mitten in Berlin (kostenfrei), die netten Kollegen trotz merkwürdiger Stimmung, die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich als es noch unter der CG Gruppe lief, war die Atmosphäre Top! Als es dann zur Consus RE AG wurde, spürte man die Umstrukturierung vom feinsten...
Image
War mal Top, entwickelte sich mehr oder minder zum Flop
Work-Life-Balance
würde ich als "normal" einschätzen
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Benefits
würde es als marktüblich einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war im Großen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
Das Gesagte im Personalgespräch blieb nur Gesagtes, schade. Sonst generell, fehlende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Technik etwas veraltet
Kommunikation
Mit Vorgesetzten war es sehr schwierig...
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, hohes Aufgabenpensum, abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt viel zu tun......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung!
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geordneten Strukturen
Kein Organigramm
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern!
Klare Strukturen einführen
Unternehmenskultur muss wachsen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan leider schwierig eine Antwort zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle erreichten Ziele werden nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es mehrere Baustellen. Wichtig wäre das Vertrauen zu den Firmen wieder herzustellen
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Zu den Führungskräften eher kühl und uninteressiert.
Image
Leider nicht mehr das was es einmal war.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer weiter heruntergefahren
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es suggeriert
Kollegenzusammenhalt
So soll es sein
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut. Die Führungskräften sind uninteressiert und beängstigend realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht auf der Höhe
Kommunikation
Führungskräfte sehr oberflächlich. Im Team gut
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die leider sträflich oberflächlich behandelt werden.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
"modern problems require modern solutions" Leider treffen nur die Probleme zu, Lösungen sind nicht in Sicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consus Real Estate AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplett eigenständige Arbeitsweise möglich. Entscheidungen sind weitestgehend selber zu treffen und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat so ein enormes Potential in alle Richtungen. Leider hat man jedoch aktuell das Gefühl, dass alles was da ist, systematisch kaputt gemacht wird. Natürlich auf den Rücken der Angestellten und Fachleuten. Manche schauen es sich an, in der Hoffnung das es sich bessert, andere verlassen Fluchtartig die Firma.
Es ist wie beim Pokern. Am Ende wird man vermutlich auf dem River mit seine beiden Assen verlieren, wenn man an dieser Strategie die aktuell gelebt wird festhält.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell so gut wie alles. Ich würde behaupten, dass die Consus ein sehr starkes Team hatte, was hinter ihnen stand. Gerade was die Bauabteilung anging sollte man mehr Respekt für die Angestellten zollen. Ingenieure wachsen nicht mehr auf der Straße und der Umgang mit den fachlichen Top-Leuten ist einfach unterdurchschnittlich schlecht, sodass man sich nicht wundern sollte, wenn diese reihenweise kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Atmosphäre Deutschland-weit sehr schlecht, was sehr schade ist, da sie vorher zumindest in unserer Abteilung und auf unseren Projekten durchweg gut bis sehr gut war.
Image
Wir in unsere Abteilung machen unseren Job und unser Image ist dadurch Deutschland-weit sehr gut! Was die anderen machen, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Als Single mit ausreichend Luft zum Atmen sicher sehr gut.
Kann jedoch je nach Position extrem schwanken.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig davon, wie sehr man sich persönlich einsetzt und was man dafür tut sich weiterzubilden.
Karriere ist das gleiche. Nur wer hartnäckig bleibt kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
War und ist gut - sehr gut! Verrückt wenn man bedenkt in welcher Situation sich die meisten der Mitarbeiter befinden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Verhalten meines direkten Vorgesetzes fabelhaft. Wenn man jedoch höher schaut wird es umso schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sehr Projekt abhängig. Die IT ist jedenfalls unterere Schublade.
Kommunikation
Mark Twain sagte dazu:
Eine Lüge ist bereits dreimal um die Erde gelaufen, bevor sich die Wahrheit die Schuhe anzieht.
So sieht es leider aktuell aus, die Kommunikation ist auf "0" keiner weis wie es weiter geht keiner kann auch nach 6 Monaten sagen, was aus den Projekten im Unternehmen wird, die GF hält keine Ziele ein.
Gehalt/Benefits
Für den erbrachten Einsatz im Job definitiv zu wenig. Aktuell besteht auch keine Möglichkeiten mit den zuständigen Personen darüber zu diskutieren.
Interessante Aufgaben
Ach hier muss man klar sagen, dass Aufgabenfeld war Anfang 2020 nahezu perfekt und hat unglaublich Spaß gemacht. Würde fast sogar behaupten meinen Traumjob gefunden zu haben.
Wie es jedoch immer im Leben ist "Unverhofft kommt oft". Leider wurde so gut wie alles was anfangs gut war durch Desinteresse der GL/GF zerstört und nicht beachtet.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Consus Real Estate durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Consus Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Consus Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.