Brachliegendes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abteilungsinterne kollegiale Verhältnis und die fordernden Aufträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Organisation, das aufschieben von Problemen und der Druck auf die Abteilungsleitung. Dazu das mangelnde Umweltbewusstsein und die halbherzige Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorschläge:
•Bessere Kommunikation! Die langjährigen Mitarbeiter müssen bei der Machbarkeitsbewertung eines Auftrags miteinbezogen werden anstatt zur Improvisation gezwungen zu sein!
•Weiterbildung der Mitarbeiter!
•Bessere Ausbildung!
Auszubildende sind die Facharbeiter von morgen, sie müssen motiviert werden und eine vernünftige Ausbildung erhalten. Es kann nicht sein das innerhalb von 2 Jahren 3 mal die Ausbildungsleitung wechselt.
•Anderes Auftragserfassungssystem!
Schluss mit der Zettelwirtschaft, dass es anders geht habe ich in einer anderen Firma erlebt!
•Bessere Maschinenwartung!
Stillstand frustriert!
•CAM-Ausbildung für verantwortliche!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, einige Vorgesetzte kümmern sich sehr gut um ihr Stammpersonal, während andere, vorrangig die mit administrativen Aufgaben, sinnlosen Druck auf die Beschäftigten ausüben.
Image
Das gute Image ist leider verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Durchwachsen, Schichtdienst ist sehr fordernd allerdings war kurzfristiger Urlaub für persönliche Angelegenheiten fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft, kaum verwertbare Fortbildungen für langjährige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Niedriger Stundenlohn. Bin bei der Konkurrenz nach der Ausbildung mit 4€ mehr Stundenlohn eingestiegen als dort langjährige Mitarbeiter bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, Hinweise über Undichte Ölleitungen und nebenherlaufendes Kühlwasser wurden ignoriert. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Gut, ich habe mich mit allen Kollegen gut verstanden und man hatte das Gefühl ein Teil des Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Rücksicht auf die schlechtere Belastbarkeit älterer Mitarbeiter wurde genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Durchwachsen. Die Abteilungsleitung gibt sich sehr Mühe, bekommt aber unmenschlichen Druck von oben. Probleme werden allerdings aufgeschoben bis es nicht mehr geht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, mangelnde Wartung der Maschinen, lange Lieferzeiten für Werkzeuge, CAM Programmierung häufig fehlerhaft und für die Azubis fehlte sogar Prüfungsmaterial. Staubfilter sind nötig bei Gussbearbeitung!! Aber hervorragendes Improvisationstalent der Zerspanungsabteilung!
Kommunikation
Mangelhaft. Die Abteilungsleitung war zwar immer ansprechbar aber ihr fehlte die Entscheidungsgewalt essentielle Probleme an der Wurzel zu packen und für eine zeitnahe Beseitigung zu sorgen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Produktion, keine weiblichen Azubis. Liegt eher am Beruf als an der Firma.
Interessante Aufgaben
Für einen durchschnittlichen Zerspanungsmechaniker sehr interessant! Große Maschinen und sehr viel Eigenverantwortung bei der Bearbeitung.