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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Sehr kurze Entscheidungswege und dynamisch.
Nichts gar nichts
Das abteilungsinterne kollegiale Verhältnis und die fordernden Aufträge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standortleiter agiert wie die sprichwörtliche Axt im Wald.
Mir fehlen die Worte....
Bin fast mit der Ausbildung fertig was kann ich jetzt ? Nichts hab fast meine ganze Ausbildung mit schleifen und Stress zu tun gehabt
Verkehrsanbindung sehr schlecht.
Die mangelnde Organisation, das aufschieben von Problemen und der Druck auf die Abteilungsleitung. Dazu das mangelnde Umweltbewusstsein und die halbherzige Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter ersetzen
Azubis mall mehr machen lassen die sind nicht nur fürs schleifen und andere drecks Arbeit da
Meine Vorschläge:
•Bessere Kommunikation! Die langjährigen Mitarbeiter müssen bei der Machbarkeitsbewertung eines Auftrags miteinbezogen werden anstatt zur Improvisation gezwungen zu sein!
•Weiterbildung der Mitarbeiter!
•Bessere Ausbildung!
Auszubildende sind die Facharbeiter von morgen, sie müssen motiviert werden und eine vernünftige Ausbildung erhalten. Es kann nicht sein das innerhalb von 2 Jahren 3 mal die Ausbildungsleitung wechselt.
•Anderes Auftragserfassungssystem!
Schluss mit der Zettelwirtschaft, dass es anders geht habe ich in einer anderen Firma erlebt!
•Bessere Maschinenwartung!
Stillstand frustriert!
•CAM-Ausbildung für verantwortliche!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CGF 2025 R ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
War schon immer gut und ist auch so geblieben.
Gut, ich habe mich mit allen Kollegen gut verstanden und man hatte das Gefühl ein Teil des Teams zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGF 2025 R ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absaugung werden teils nicht gewartet aus Kostengründen, Hallen voller Nebel (Brennerei, Schweißerei)
Müll wird wild gemischt entsorgt, keine Konzepte für Umweltschutz o.ä.
Mitarbeiter werden durch die Betriebsleitung gegängelt, Kaffepausen wurden unter Androhung von Konsequenzen untersagt.
Schlecht, Hinweise über Undichte Ölleitungen und nebenherlaufendes Kühlwasser wurden ignoriert. Sehr schade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man vergessen.
Wird wenig geboten. Oft nur das nötigste
Mangelhaft, kaum verwertbare Fortbildungen für langjährige Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CGF 2025 R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CGF 2025 R schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CGF 2025 R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CGF 2025 R als eher traditionell.
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