Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

CGH 
Catering 
Gesellschaft 
Himmelsthür 
mbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienfreundlicher Arbeitegeber mit vielen Beneftis

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene Kommunikation unter den Kollegen, die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenig zu bemängeln, jedoch könnte das Unternehmen noch mehr auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit achten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die interne Kommunikation weiter verbessern, um den Informationsfluss noch effizienter zu gestalten. Zudem könnte es noch mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz setzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend. Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne arbeiten.

Image

Das Unternehmen genießt ein positives Image in der Branche und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsmodelle an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und attraktive Gehalts- und Sozialleistungspakete, die die Leistungen der Mitarbeiter angemessen honorieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls ein Punkt der aktiv verbessert und neu aufgestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und unterstützend. Es herrscht ein Teamgeist, der die Zusammenarbeit erleichtert und zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

ie Vorgesetzten zeigen ein offenes und respektvolles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Sie sind ansprechbar, unterstützend und fördern die individuelle Entwicklung ihrer Teammitglieder.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind fair. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist auf einem guten Weg und wird stetig verbessert.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich je nach Abteilung. Es gibt Raum für Eigeninitiative, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlich vollkommen daneben

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein warmes Essen, Kaffee und Gutscheine zum Geburtstag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Menschlichkeit!!!!

Verbesserungsvorschläge

Menschen menschlich behandeln, Augenhöhe! Neue Gedanken und Arbeitsweisen zulassen. Kommunikation nicht nur auf Führungsebene,sondern auch mit den 'einfachen' Mitarbeitern und Last but Not least,wenn es jemandem nicht gut geht nicht hacken sondern aufbauen, eine Krankschreibung hat immer einen tatsächlichen Hintergrund. Allen die in diesem Betrieb so mies darüber lästern, wünsche ich dass es für euch läuft und ich nicht evtl auch mal in eine andere Situation kommt!

Arbeitsatmosphäre

Strenge Hierarchien ohne miteinander

Image

Mir sind keine wirklich zufriedene Mitarbeiter über den Weg gelaufen,in meinen Augen eine Maschinerie

Work-Life-Balance

Nicht krank werden!!!

Karriere/Weiterbildung

Nur für Erlesene

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Gehaltsniveau,wenig Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich schwer erkrankt bin, hat man mich ohne Vorankündigung ausgeschlossen.von Menschlichkeit und Familienfreundlichkeit keine Spur, so sehr dieser Diakonische Betrieb es sich auch auf die Fahne schreiben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien sobald man sich umdreht. Mitarbeiter werden beim Verlassen des Büros durch die dort anwesenden durchbeleidigt. Viele private und persönliche Probleme einzelner Führungskräfte werden offen thematisiert und im Gemeinschaftsbüro lautstark diskutiert, während auf der anderen Seite für Kollegen (die nicht soviel vorzutragen haben) noch nicht mal ein "guten Morgen" übrig ist . Krankmeldung werden offen diskutiert und in Frage gestellt! Wichtigstes Thema 5€ Euro für Geschenke Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

In gewissen Fällen respektlos und unter aller Würde

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde!! Vorgesetzte die Mitarbeitern Tiernamen geben und lautstark Fluchen!

Arbeitsbedingungen

Gemeinschaftsbüro in die Jahre gekommenen . Telefonannahme in Mitten des Raumes unter lautstarker Beschallung des dort vorherrschenden Publikums.

Kommunikation

Genervter Ton, stellt man Fragen oder versucht im Arbeitsalltag auftretende Probleme zu kommunizieren,so wird man stehen gelassen oder mit miesen Sprüchen abgefertigt. Es gab viel Sprüche unter die Gürtellinie über Kunden und Mitarbeiter, für jemanden der neu dabei ist und nicht zur Tapete gehört schwer nachvollziehbar.Aufgaben werden ungern abgegeben, wahrscheinlich aus Angst jemand könnte sie tatsächlich übernehmen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Man ist der willkürlichen Planung überlassen, Zusagen und Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch sind nichtig. Statement einer Vorgesetzten ' dem haben wir aber das blaue vom Himmel versprochen,sonst gsttzer nicht hier angefangen '

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
Anmelden