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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die offene Kommunikation unter den Kollegen, die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gebäudeauslastung für Produktion viel zu hoch. Mitarbeiter sollen kompensieren.
Unzumutbarer Stress für das Personal.
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Es gibt wenig zu bemängeln, jedoch könnte das Unternehmen noch mehr auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit achten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie so häufig vorrangig negative Kritik.
Lob wird versäumt.
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Das Unternehmen könnte die interne Kommunikation weiter verbessern, um den Informationsfluss noch effizienter zu gestalten. Zudem könnte es noch mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Geben und ein Nehmen
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsmodelle an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weitergabe von Infos Mangelware
2
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Die Kommunikation im Unternehmen ist auf einem guten Weg und wird stetig verbessert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür als eher traditionell.

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