21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, man sollte es aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Das Management macht schnell klar, dass jeder Mitarbeiter leicht zu ersetzen ist.
Es wird stehts nach Fehlern und Schuldigkeit gesucht.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung ist unterbesetzt und das mit Strategie.
Personal kann beantragt werden, es wird aber nicht genehmigt. Personal was geht wird nicht aufgefüllt und Aufgaben müssen auf dem restlichen Team verteilt werden.
So gehen die Mitarbeiter wenn sie vor Erschöpfung vom Stuhl fallen.
Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sehr viel Arbeitet und die Firma an erster Stelle steht bekommt ein guten Lohn.
Wer einen normalen Job sucht wird hier unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Außenwelt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wenn möglich. An seinem eigenen Stuhl wird tgl gesägt. Konkurrenzdenken bestimmt den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten so viele Aufgaben bekommen können diese kein Personal führen. Oft sind diese fachlich hoch qualifiziert und kompetent und gleichzeitig sozial Inkompetent.
Die Teams und einzelne Mitarbeiter arbeiten somit führungslos.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Standorte für das Unternehmen. Arbeitet man in Koblenz hat man tolle Arbeitsbedingungen. Besucht man andere Standorte sieht das schnell anders aus.
Kommunikation
Unter den einzelnen Teams Wertschätzend. Zwischen den Führungskräften muss jedes Wort gut gewählt sein.
Gleichberechtigung
Es wird sich viel Mühe gegeben den Schein nach Gleichberechtigung auszustrahlen.
Man spürt schnell die Realität.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Faires Miteinander, trotz neuer Leitungsstrukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kommunikation und Beratung von der Vorstandsspitze bis zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern - ich denke jeder wird jeden Schritt verstehen, wenn er kommuniziert wird.
Image
Viel besser als ihr Ruf!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch als Führungskraft kann man leider nur tatenlos zusehen, wie die Stimmung stetig schlechter wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kununu-Bewertungen gelesen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die vielen, sehr guten Vorschläge zur Verbesserung nicht umgesetzt werden. Damit ist diese Plattform auch auch die diversen Mitarbeiterumfragen gemeint. Auch den Kununu-Bewertern fast schon standardmäßig mitzuteilen, die Anregungen doch im direkten Gespräch anzubringen, sind nicht zielführend. Viele haben den direkten Austausch schon versucht und sind gescheitert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt den Druck raus - Eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wissen, was los ist. Die Sorge um unsere Aktionäre scheint höher zu sein, als die Arbeitskraft und - noch viel wichtiger - die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider schlecht, die hier vorgenommenen Einträge der letzten 6 Monate muss ich bestätigen. Als Führungskraft (wenn auch "nur" vergleichbar mit Abteilungsleiter-Ebene) habe ich alle Möglichkeiten zur Verbesserung der Atmosphäre in meiner Abteilung ausgeschöpft. Die Angst und Unsicherheit meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann ich nicht nehmen - jeder sorgt sich, der nächste zu sein, der eine Abfindung "aufgedrückt" bekommt.
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Insbesondere die Berichte über das Engagement bei kruden Meinungsbildern bringen viel Unruhe. Kunden fragen mittlerweile offensiv nach einer Stellungnahme des Unternehmensgründer. Auch bei mir landen bereits Anfragen, die nur schwer ehrlich zu beantworten sind. Das schadet dem Unternehmen ungemein.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wieder etwas ausgeglichener, das Homeofficeregelung wieder moderater gehandhabt wird. Wochenendsarbeit gibt es nicht, auch Reisezeiten werden (mittlerweile) normal vergütet
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind ok, wenn auch eher im unteren Mittel. Leider gibt es jedes Jahr wieder extreme Probleme, Mitarbeiter hochzustufen und mit Extraboni eine Wertschätzung auszudrücken. Positiv ist, dass vor 4 Jahren die Urlaube vereinheitlicht wurden (zumindest in unserem Umfeld). Von 28 und manchmal nur 26 Tagen gibt es einheitlich und branchenübliche 30 Urlaubstage. Schlecht ist, dass es keinerlei Bemühungen um standardisierte Altersteilzeit oder andere flexible Arbeitsmodelle gibt. Auch die üblicherweise gezahlte Coronalprämie gab es nicht, ebenso wenig Mitarbeiterbeteiligungen. Die erste und einzige Gehaltserhöhung (4% Inflationausgleich) macht das leider nicht wett. Keine 13. Gehälter, keine Weihnachtsgeschenke. Gut ist, dass immerhin noch Weihnachtsfeiern und teilweise Sommerfeste stattfinden, auch wenn sie des öfternen auf der Kippe standen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein: Ich kenne zwei Standorte mit PV Anlagen. Dafür 3 Sterne. Sozialbewußtsein: leider nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusehends schlechter, da hier viel Angst um den Arbeitsplatz herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bemerkenswert, dass extrem viele der Mitarbeiter, die aus dem Unternehmen mit Abfindungen gedrängt wurden und werden, Ü50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beantworten, da ich ja selber Vorgesetzter bin. Ich tue mein Bestes, die Abteilung zu führen und - soweit wie möglich - ehrlich zu kommunizieren, wie es weitergeht. Aber von BU und noch weiter von oben kommt wenig Rückhalt. Mittlerweile mache ich mir selber Sorgen um meine Stelle.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren bemühe ich mich, für meine Leute eine bessere Büroausstattung (Klima, Teppiche) durchzusetzen. Selbst in den besten Jahren mangelt es an Budget
Kommunikation
Vor allem das Thema der extrem vielen Aufhebungsverträge und Abfindungen in nahezu allen deutschen Niederlassungen wird überhaupt nicht kommuniziert. Selbst an uns Führungskräfte wird nur das Nötigste durchgereicht.
Gleichberechtigung
Mittlerweile leicht besser, auch wenn sich Frauen in den Führungsebenen verstärkt im gendertypischen Bereich Marketing/Personal bewegen. Aber immerhin - es gibt sie
Interessante Aufgaben
Die Themen sind toll und zukunftsweisend, allerdings ist jeder einzelne in seinem Arbeitsbereich ziemlich limitiert. Das liegt aber auch an der Natur der Sache - wenn man in der Hotline ist, dann verändert sich nicht besonders viel. Bei den Kollegen aus den Projektbereichen ist es sicher etwas spannender und abwechslungsreicher
Karriere/Weiterbildung
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Niemand ist mehr sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges aber ehrlich gesagt ist mir die Lust vergangen, für diese Firma zu werben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber teilweise langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitenden in den persönlichen Dialog treten und nicht nur Monologe in Zoom oder Teams Sitzungen halten. Sich mal an den Standorten blicken lassen. Der Realität ins Auge schauen. Kooperativ handeln.
Arbeitsatmosphäre
Meistens nett und angenehm. Seit ca zwei Wochen jedoch geprägt von Demotivation und einer gewissen Furcht um den Arbeitsplatz. Grund ist eine Personalreduktion in großem Maße , unangekündigt und vollzogen durch Aufhebungsverträge. Warum es wen trifft ist nicht nachvollziehbar. Jeder und Jede kann der oder die nächste sein ...
Image
Leider leider sinkend. Es war mal die Marke schlechthin , mittlerweile stark in Mitleidenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
Vorhanden und gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildung nur auf Nachfrage ,keine gezielte Personalentwicklung. Letzteres war mal deutlich besser , als gezielt Nachwuchsführungskräfte ausgebildet wurden. Mittlerweile existiert diese Maßnahme nicht mehr oder wird zumindest nicht mehr kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar. Vermutlich eher notwendiges Übel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und das Rückgrat der Firma. Wie lange das angesichts der Ereignisse so bleibt ,ist fraglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wenig geschätzt wie andere.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Leitung führt Anweisungen aus ohne jegliches Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Von der Erkenntnis über die wahre Situation der Produkte, vor allem der neuen Generation, ist die Leitung Lichtjahre entfernt. Anders ist das aktuelle Verhalten für viel nicht mehr erklärbar.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, unergonomische Arbeitsplätze, halt irgendwie 90er.
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung nicht existent. Sogenannte TownHall(o)s ähneln der Aktuellen Kamera Anno 1989.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Daher ausgewogene Bewertung.
Interessante Aufgaben
Ja. Dank der Branche. Nicht dank der Firma.
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Sehr flexibler und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work, "künstlerische" Freiheiten, immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte leider empathielos. Konzerntreue geht vor Mitarbeiterfürsorge
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernhörigkeit geht hier vor Empathie, Verantwortung und Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Leute. Sorgt für kompetente Vorgesetzte. Schützt und unterstützt Eure Mitarbeiter, statt ständig den Druck zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene: immer super. Gegenüber Vorgesetzten maximal anstrengend. Konzernhörigkeit zerstört leider alles.
Image
Man lese einfach Zeitung!
Work-Life-Balance
In der Theorie gut. Leider nehmen zu viele zu vieles mit nach Hause.
Gehalt/Sozialleistungen
Erste und einmalige 4%ige Gehaltserhöhung nach 7 Jahren ....? Really?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: 4 Sterne
Sozialbewusstsein: 1 Stern
Kommunikation
Zu viele Kanäle mit zu wenig Inhalt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Kollegen und daher super Zusammenarbeit! Gehalt passt auch (mehr geht natürlich immer) und gute Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobile Work und Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Top
Gleichberechtigung
An mehr weiblichen Führungskräften wird gearbeitet
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Nervt also nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles top. man hat seine Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen. Zuhause gefällt es mir am besten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, da ich ausschließlich Zuhause arbeite
Work-Life-Balance
Perfekt. Kann während der Arbeit einkaufen, das Kind betreuen, Wäsche waschen, Essen machen und einen Mittagsschlaf
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin gespannt, wann es die 3.000,- Euro Einmalzahlung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch gut
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich nix mehr zu tun. Bin ja nur Zuhause
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind bald in Rente
Vorgesetztenverhalten
Der ist top. Sitzt ja auch nur Zuhause.
Arbeitsbedingungen
Zuhause top
Kommunikation
Auch gut. Teams funktioniert
Gleichberechtigung
Am Standort Oberessendorf und Bochum gibt es keinen Zwang im Büro zu sein. Das sind Vorteile gegenüber den Koblenzer Kollegen
Interessante Aufgaben
Na geht so
Image
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CGM 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
F
Verbesserungsvorschläge
Klarere Perspektiven für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nett aber gefangen in der Holding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CGM Clinical Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden CGM Clinical Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CGM Clinical Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.