CGM 

Dentalsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitnessstudio, Kantine, Betriebskindergarten, Kollegen, Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld verdienen kann man hier nur in den obersten Reihen, alle anderen werden klein gehalten, Firmenwagen usw. gibt es auch erst ab einer gewissen Hierarchie. Eigenes privates Handy muss eingesetzt werden für die Authentifizierung (Handy wird dann aber vom Unternehmen überwacht)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Selbst ungelernte Hilfsarbeiter verdienen in anderen Unternehmen mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist noch immer ein Fremdwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine/Bistro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Ausser die Kolleginnen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Verträge werden einfach geändert, obwohl man damit nicht einverstanden ist.

Image

Schäme mich mittlerweile zu erwähnen, dass ich bei der CGM arbeite.

Work-Life-Balance

Kurz vor dem 2. Burnout Dank diesem Unternehmen. Homeoffice gestrichen. Plötzlich wieder Zeiterfassung verlangt. Plötzlich darf man wieder Überstunden machen, weil das Management merkt, dass wir alle unterbesetzt sind und noch mehr arbeiten müssen. Ich habe 3 Job-Profile. Wo soll das noch hinführen?

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren keine Schulung genehmigt bekommen. Nur wenn ich sie selbst bezahle. Aber von welchem Geld soll ich diese bezahlen?!

Gehalt/Benefits

Ohne Nebenjob kann man in diesem Unternehmen leider nicht überleben. 7 Tage die Woche arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss jetzt sich selbst retten. Anders geht es leider nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral.

Vorgesetztenverhalten

Hat nichts mit Führung zutun, sondern einfach Diktatur. Mitarbeiter sind total egal. Hauptsache Zahlen stimmen, damit der Vorgesetzte seinen Bonus Ende des Jahres erhält.

Arbeitsbedingungen

Man hält es nicht mehr aus. Man geht mit Bauchschmerzen arbeiten, es geht einem schlecht aber man hat Angst sich krank zu melden.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert. Von oben kommen Anweisungen und man darf nicht widersprechen.

Gleichberechtigung

Bist du gut mit der Führungskraft, bist du sicher. Bist du neutral, stehst du auf der Kippe und hast Angst um deinen Job bzw. die Karriere.

Interessante Aufgaben

Seit Jahren nur im Dauerstress. Bleibt keine Zeit Aufgaben interessant zu finden. Alles wie am Laufband.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ganz gutes und regelmäßiges Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher Stresslevel, stetige Veränderungen durch oft wechselnde Vorgesetze, verändernde Herangehensweisen. Bessere konstante Struktur sollte angestrebt werden. Arbeitsabläufe sollten vereinfacht, verschlankt werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

das Image nach außen zu den Kunden ist leider nicht das Beste

Karriere/Weiterbildung

möglich, wird nur nicht immer angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

die Kollegen untereinander gehen meist gut miteinander um

Vorgesetztenverhalten

kann je nach Abteilung verschieden sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Fitnessstudio, Kita, Gleitzeit, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Überforderung, Entlassung oder Aufhebungsverträge langjähriger Mitarbeiter, gute Mitarbeiter bindet man nicht, sondern lässt sie mit all ihrem Wissen und Erfahrungen einfach gehen - Techniker, Vertriebler etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, guter Vorgesetzter

Image

Im letzten Quartal 2023 gab es da doch Unruhen in der Belegschaft und in anderen Abteilung ist die Stimmung nicht so toll. Die Unzufriedenheit derer spiegelt sich natürlich wider

Work-Life-Balance

Homeoffice Lösung ist fair für alle

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildungen und Seminare wurde gerade eingefroren

Gehalt/Benefits

das ist das große Manko, die Firma zahlt nur für die obersten Führungskräfte gut und zwar so, dass jeder es im Geschäftsbericht lesen kann. Dafür werden alle anderen klein gehalten, wird dann damit begründet, dass nicht genug Umsatz generiert wird. Aber auch in Spitzenzeiten war das Thema Gehaltserhöhung direkt unterdrückt. Uns ginge es doch hier so gut.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fair trade oder Umweltbewusstsein ist mir noch nicht aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Hier hält man sich noch gegenseitig den Rücken frei und hat noch Spaß bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

der Beste - immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

wir machen es uns schön, kaum Durchgangsverkehr bei uns, das ist sehr angenehm

Gleichberechtigung

menschlich werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Auftragsabwicklung bleibt meist gleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Umstrukturierungen, die ständige Gier nach mehr, mehr Umsatz, mehr Gewinn ....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Mobile Work wird zurückgefahren. Überstunden vorausgesetzt. Hilferufe nicht gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kommt langsam in den Führungsetagen an.

Kollegenzusammenhalt

Durch ständige Überlastung beginnt selbst diese ehemalige Bastion des Unternehmens zu bröckeln.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, wer.

Kommunikation

Nur das was man weitergeben darf oder möchte wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja, aber überschattet durch überflüssige selbst geschaffene Hürden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine eigenliche Arbeit, die aber wegen eben gesagtem immer weniger Anteil an meiner Zeit einnimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratiewahnsinn, Ticketmentalität, Self Service Wahnsinn. Zahlen (Ebitda/ Umsatz) stehen im Mittelpunkt. Der Kunde kommt dabei manchmal zu kurz. Ich habe das Gefühl/die Gewissheit, das es eklatante Gehaltsunterschiede innerhalb der Gruppe gibt. Je nachdem welche Abteilung man erwischt hat, wo und wann man eingestellt wurde. Gleichzeitig wundert man sich über teilweise hohe Fluktuationsraten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Die Organisationsstrukturen kommen dem Wachstum des Unternehmens nicht mehr hinterher. Die Arbeiten verlagern sich von Dingen die man für den Kunden macht in Richtung wir versuchen unsere internen Probleme zu lösen. Zusammen mit dem immensen Berg an Arbeit den man vor sich herschiebt kippt die Stimmung in den Teams zusehens.

Image

Am Markt hört man nicht viel Gutes. Schlechter Support, teuer ... . Ich persönlich habe das Gefühl, das man das seitens des mittleren Managements auch weiß, sich überlegt was man dagegen tun kann. Und dann kommen die Jahresplanungen und die guten Vorsätze werden von den Umsatz und Gewinnvorstellungen des Vorstandes übersteuert.

Work-Life-Balance

Mann ist sehr frei in der Wahl seines Arbeitsortes und der Arbeitszeit, das ist wirklich super.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jede Menge spannende Aufgaben im Konzern.

Gehalt/Benefits

Mehr als unterdurchschnittlich. Betriebszugehörigkeit und Erfahrung zählen kaum. Man hört oft: Es wäre besser zu kündigen und sich ein paar Jahre später wieder einstellen zu lassen. Dann besteht die Chance auf eine adäquate Gehaltserhöhung. Ansonsten eher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wollen "Grün" werden verbieten aber E-Firmenwagen und setzen auf Diesel? Na ja.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an, an wen man gerät.

Arbeitsbedingungen

Im Winter eher kalte Büros, dafür im Sommer eine Sauna. Im Jahresdurchschnitt passt es statistisch ja dann wieder. Aber der Mensch hält ja einiges aus.

Kommunikation

Jede Menge Tools, eine eigentlich irre Informationsflut. Aber wer will das alles lesen. Sollen wir Morgens an den Arbeitsplatz kommen und uns erst mal 8 Stunden informieren was sich verändert hat? das war überspitzt aber so kommt es bei einigen auch bei mir an. Aktive regelmäßige Informationen in einer verständlichen Sprache - das wäre schön!

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, bezogen auf die Primäre Aufgabe. Softwareentwicklung. Aber: Die Flut von Dingen die man tun muss, weil Best Practice - ein fürchterliches Wort - es so will nimmt zu. Ohne Sinn und Verstand werden Dinge flächendeckend durchgesetzt die bei einem Team gut funktioniert . haben. Für ein anderes Team kann das aber eine Katastrophe und sehr viel unnütze Arbeit bedeuten. Diese Tendenz steigt und ist aus meiner Sicht kontraproduktiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobil Work, Vertrauensarbeitszeit, endlich mehr Möglichkeiten für das Homeoffice zu nutzen
Betriebskindergarten, Kantine, Fitnessstudio vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Personal, Mitarbeiter geraten oft an ihre Grenzen und arbeiten auch darüber hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

ja, das Gehalt könnte besser sein, da ist noch viel Luft nach oben. Wäre schön, wenn nicht nur die Manager und Mitglieder des Aufsichtsrates überdurchschnittlich bezahlt würden, sondern dass auch die Basis entsprechend wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Büros sind etwas beengt und die Technik lässt oft zu wünschen übrig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, gute work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort arbeiten muss...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort arbeiten musste.

Verbesserungsvorschläge

Image

Kundenbeschwerden ohne Ende. Kundenbeziehungen wird aufgrund Gewinnmaximierung und schlechtem Service dauernd schlechter...

Work-Life-Balance

Eher work work Balance

Vorgesetztenverhalten

Management aus der Steinzeit. Mitarbeiterwertschätzung wirkt aufgesetzt und nicht authentisch. Sozialkompetenz Mangelware.

Gleichberechtigung

Zumindest gibt es beim schlechten Klima und der fehlenden Wertschätzung keinen Unterschied bzgl. Geschlecht und ethnischem Hintergrund.