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CGM 
Dentalsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CGM Dentalsysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CGM Dentalsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CGM Dentalsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, guter Vorgesetzter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hält man sich noch gegenseitig den Rücken frei und hat noch Spaß bei der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Lösung ist fair für alle

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Beste - immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auftragsabwicklung bleibt meist gleich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist extrem intransparent oder gar nicht vorhanden.

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