27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein super Kollegenzusammenhalt, freundlicher und lustiger Umgang, flexible Arbeitszeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben...
Ich musste mich zwischenzeitlich von cgrd trennen, da mein Fahrtweg umzugsbedingt zu weit wurde. Dies fiel mir aber damals schon super schwer. Nach ca. einem Jahr und stetigem Kontakt mit dem einen Geschäftsführer bin ich dann zurück gekehrt, da es persönlich und arbeitstechnisch einfach am besten passt. Ich bin fast ausschließlich im Home Office, wodurch die Entfernung keine Rolle mehr spielt und das Arbeiten funktioniert super.
Wir sind täglich via Videokonferenz im Austausch, wodurch Arbeitsabsprachen, aber auch persönlicher Klönschnack, nicht zu kurz kommen :)
Ich kann jedem nur empfehlen, sich unserem Team anzuschließen!
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Alsterblick und Fritz Cola
- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).
lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!
stressig, viel Druck, keine Verschnaufspause
kurze Pausen z.B. um durchzuatmen oder eben schnell eine zu rauchen, werden ungern gesehen und entsprechend vom Vorgesetzten blöd kommentiert (deshalb dauert das Ticket xy so lange)
zufriedene Kunden
Die sogenannte "Gleitzeit" ist ein Witz (zwischen 8-10 Uhr). Gleitzeit bedeutet in der IT eigentlich, dass man eher eine Kernarbeitszeit von 2h hat und der Rest bleibt einem selbst freieintalber.
keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)
etwas unter dem Durchschnitt
ÖPNV-Karte vom Unternehmen bezahlt
Nette Kollegen, jedoch verlassen in letzter Zeit immer mehr gute Leute das Unternehmen, welche dann durch Azubis ersetzt werden.
gibt keine älteren Kollegen - kann es also nicht beurteilen
Hirachie - von oben herab
veraltete Technik, keine Code Reviews, kein CI/CD, keine Unit Tests, keine Code talks - wie soll ich mich verbessern?!
Die Kollegen aus Polen waren mal zu Besuch in DE und wir haben uns intern ausgetauscht. Die fanden es Vorort erschreckend, wie es zum Teil abläuft und wie rum geschrien wird, wenn es stressiger wird.
interessante Projekte
Besonders hervorzuheben ist die gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere beeinflusst durch das Team (inklusive Vorgesetzte) und den Arbeitsplatz.
Vorhanden
Es gibt leider nur die gesetzlichen Urlaubstage.
Dazu gibt es sehr unflexible Arbeitszeiten, die leider gar nicht familienfreundlich sind. Aufgrund der nicht ganz so attraktiven Lage in Harburg ist man leider nie vor 18 Uhr zu Hause, wenn man nördlich der Elbe lebt. Dies macht es sehr schwierig private Dinge zu erledigen und seine Kinder noch zu sehen, bevor diese zu Bett gehen.
Sehr schade,das bekommen andere Arbeitgeber sehr viel besser hin.
Ergänzung aufgrund der Stellungnahme:
Dass die Fahrzeit zum Hbf lediglich 15 Minuten betrifft ist richtig. Die unflexible Arbeitszeit bis 17 Uhr und der Fußweg zur S-Bahn führt allerdings dazu, dass man allerfrühestens um 17.30 den Hbf erreicht.
Sicherlich gibt es Arbeitgeber, bei denen es "schlimmer" ist. Aber es gibt mittlerweile zum Glück auch einige, bei denen es besser ist und man viel mehr Zeit für Familie hat indem die Arbeitszeiten sehr viel flexibler sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber nicht überragend. In meinen Augen identifizieren sich die Kollegen nicht sonderlich mit der Firma.
Die Räumlichkeiten und der Stand der Technik sind in Ordnung. Schwierig ist es im Großraumbüro mit der Kilmaanlage, da jeder ein anderes Empfinden hat, was "die richtige" Temperatur angeht.
Der Lärmpegel ist für ein Großraumbüro auch in Ordnung.
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen sind in Ordnung.
Gute Leistungen werden leider nicht besonders honoriert.
Es wird einem auf gar keinen Fall langweilig, die Projekte/ Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. top concepts hat einen sehr hohen Anspruch an die Qualität der abgelieferten Projekte.
Da gibt es nichts erwähnenswertes.
Auch wenn viel anfällt und es mal stressig wird, geht man dennoch locker miteinander um.
Es werden diverse Leistungen angeboten, darunter eine betriebliche Krankenversicherung, HVV Proficard und eine Altersvorsorge.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist immer gut und die Arbeit wird nie langweilig.
Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, stark eigenverantwortliches Arbeiten, top ausgestattete Arbeitsplätze
Angemessenes Gehalt plus Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, HVV Proficard, etc.
Transparente und regelmäßige Zielgespräche
Gerade im Sommer macht die Klimaanlage die Arbeit sehr angenehm
Das Arbeitsklima ist sehr gut, ich freue mich auf meine Arbeit.
Sehr kompetente Beratung, kundenorientiert und gut strukturiert. Ja, ich arbeite sehr gerne hier und würde das Unternehmen unbedingt Freunden empfehlen.
Zusätzliche Altersversorgung, Fahrkarte ÖPNV, Parkkarte, Sonderleistungen, Kindergartenzuschuss
Insgesamt ein sehr junges Kollegium mit einer Ausnahme: 55+
Absolut fair aber direkt. Ziele sind klar definiert.
Neueste Technik und Arbeitsmittel, Klimaanlage, toller Ausblick aus der 14. Etage
Es gibt monatliche Meetings in denen die Ereignisse des vergangenen Monats besprochen werden und Pläne für die Zukunft erörtert werden. Mitarbeiter werden aufgefordert, ihre positiven und negativen Bemerkungen abzugeben.
So verdient kununu Geld.