Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cgrd die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat für Jeden ein offenes Ohr und unterstützt bedingungslos
Es wird immer ein Weg gefunden, um die Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die Vorgesetzten hören zu und stehen auch hinter Ihren Mitarbeitern.
Die Aufgaben werden stark durch die Kundenbedürfnisse gelenkt. Es wird geschaut das diese immer wieder fair innerhalb der Teams verteilt werden.
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich im Wechsel von intensiven Arbeitsphasen und lockeren Besprechungen/Ausstausch im Team insgesamt sehr angenehm.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße