Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cgrd die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Punkt Kommunikation kommt es nicht zu kurz, man ist im stetigen Ausstausch im Team, aber auch mit den Kunden. Über das Team hinaus findet auch gelegentlich Ausstausch statt, sodass man sich jederzeit bei einem Anliegen über kurze Kommunikationswege an Jemanden wenden kann.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist entspannt und hilfsbereit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kann man die Arbeit gut mit dem Privatleben abstimmen. Außerdem bekommt man als Arbeitnehmer auch das Verständnis entgegengebracht, dass man ein Privatleben hat.
Das Verhalten von den Vorgesetzen ist respektvoll und wertschätzend gegenüber dem Arbeitnehmer.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und reichen von kleinen und schnell umzusetzenden Aufgaben bis zu großen Projekten, die mit Absprache im Team erledigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich im Wechsel von intensiven Arbeitsphasen und lockeren Besprechungen/Ausstausch im Team insgesamt sehr angenehm.