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cgrd 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score25 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und auch unter den Kollegen kommt man sehr gut miteinander aus. Im Arbeitsalltag trifft man auf abwechslungsreiche und auch herausforderne Aufgaben. Anliegen, Anregungen und/oder Probleme kann man auf direktem Wege ansprechen.
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Die HomeOffice Ausstattung war gut.
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Führungskräfte kümmern sich um einen. Man kann alles besprechen, ohne irgendwelche Umwege. Sehr schöner und offener Umgang mit den Kollegen.
An Arbeitsausstattung für Home-Office und im Büro wird nicht gespart. Die Projekte sind sehr interessant und einzigartig. Ebenso sind die Kunden super, es wird sogar teilweise geduzt.
Ein super Kollegenzusammenhalt, freundlicher und lustiger Umgang, flexible Arbeitszeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben...
Ich musste mich zwischenzeitlich von cgrd trennen, da mein Fahrtweg umzugsbedingt zu weit wurde. Dies fiel mir aber damals schon super schwer. Nach ca. einem Jahr und stetigem Kontakt mit dem einen Geschäftsführer bin ich dann zurück gekehrt, da es persönlich und arbeitstechnisch einfach am besten passt. Ich bin fast ausschließlich im Home Office, wodurch die Entfernung keine Rolle mehr spielt und das Arbeiten funktioniert super.
Wir ...
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Gesamtatmosphäre stimmt einfach und die Arbeit/Projekte ist/sind sehr abwechslungsreich und man hat nicht das Gefühl Fließband Agentur Arbeit zu erledigen. Es besteht Anspruch an den eigenen Produkten und es geht nicht nur darum möglichst viel und schnell abzurechnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Unterstützung bei Fragen oder Problemen.
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- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).
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Da gibt es nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine billigen Löhne vergeben. Bessere Kommunikation über MS-Teams.
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lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von cgrd ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine geschlechterspezifischen oder persönlichkeitsabhängigen Einschränkungen, ob es um Positionen oder Wertschätzung geht.
5
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Von Vorurteilen oder Ausgrenzung keine Spur. Kommunikation findet auf einer Ebene statt. Egal ob zwischen den gleichgestellten Kollegen oder zwischen Mitarbeiter und vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cgrd ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen aus Polen waren mal zu Besuch in DE und wir haben uns intern ausgetauscht. Die fanden es Vorort erschreckend, wie es zum Teil abläuft und wie rum geschrien wird, wenn es stressiger wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und gefördert
5
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Wird gefördert und auch jüngeren/neueren Kollegen keine willkürlichen Steine in den Weg gelegt
5
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keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cgrd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet cgrd besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden cgrd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cgrd als eher modern.
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