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cgrd 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gesamte Atmosphäre stimmt hier einfach, es ist locker, lustig und flexibel. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, aber das gehört einfach dazu und auch hier packen dann alle mit an. Auch auf die Work-Life-Balance wird mit Gleitzeit und Home Office eingegangen, sodass man irgendwie immer alle Termine hinbekommen hat, die nicht anders zu legen waren.
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Alsterblick und Fritz Cola
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Besonders hervorzuheben ist die gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere beeinflusst durch das Team (inklusive Vorgesetzte) und den Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist immer gut und die Arbeit wird nie langweilig.
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Es wird einem auf gar keinen Fall langweilig, die Projekte/ Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. top concepts hat einen sehr hohen Anspruch an die Qualität der abgelieferten Projekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).
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Hier habe ich nichts aufzulisten.
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Da gibt es nichts erwähnenswertes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!
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Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, schweren Herzens musste ich aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen. Ich kann aber mit gutem Gewissen sagen, dass cgrd ein super Arbeitgeber ist und sich eine Bewerbung hier auf jeden Fall lohnt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cgrd ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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