4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Gutes Unternehmen und eine gute Ausbildung - aber: Respektloser Umgang mit Mitarbeitern durch Einzelpersonen der Führung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei cgrd gmbh in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsleitung, die Academy Inhalte, die Benefits, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise respektloser Umgang seitens Einzelpersonen aus der Führung und dem PM, Gehalt direkt nach der Ausbildung soll viel zu niedrig sein (laut Kollegen) - man müsse sich erst beweisen
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern unbedingt als Voraussetzung etablieren.
Egal ob jemand gerade performt oder eben nicht.
Möglicherweise anstößige Witze verkneifen, vor allem als Führung.
Generell empfehle ich für Führung und PM eine Art Fuhrungsseminar, bei dem der Fokus auf zwischenmenschlichkeit steht.
Das war für mich persönlich einer der größten Punkte diese Firma zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Respekt-Teil.
Karrierechancen
Von der Entwicklung zur PM oder zum Ausbildungsleiter und dann höchstens noch Management.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Nicht übermäßig hoch aber in Ordnung.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsleiter war sehr freundlich, kompetent und immer respektvoll und nahbar!
Spaßfaktor
So spaßig wie E-Commerce Entwicklung nun eben sein kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist dem Geschäftszweig geschuldet, da werden die Aufgaben schnell zu einfach, repetetiv und weniger herausfordernd.
Da kann auch der Betrieb recht wenig dran ändern.
Variation
Wie bereits erwähnt wird es schnell eintönig, da am Ende alles nur E-Commerce Systeme mit Extrawünschen sind.
Respekt
Ganz abhängig von dem gegenüber.
Generell würde ich sagen es handelt sich um ein respektvolles miteinander, vor allem eben mit dem Ausbilder und den Kollegen.
Aber von Teilen der Führung als auch dem Projektmanagement wird es schnell herablassend, wenn sie mal etwas Dampf ablassen wollen.
Es handelt sich natürlich nicht um die Norm, aber von Teilen der Führung als auch dem Projektmanagement ist es besser zu erwarten.
Beispiele hierfür: Wenn Aufgaben im Urlaub der PM noch nicht abgeschlossen wurden kann es schonmal persönlich und laut werden, egal ob man es gut begründen kann.
Wenn man, selbst als Azubi, nicht abliefert bekommt man es deutlich im Umgang mit einem zu spüren.
Teilweise wird es auch herablassend, was die Führung wohl als Scherz versteht, aber eben dennoch unter der Gürtellinie ist.
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Sparsamer Arbeitgeber aber gute HomeOffice Ausstattung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei cgrd gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HomeOffice Ausstattung war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unterstützung bei Fragen oder Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Keine billigen Löhne vergeben. Bessere Kommunikation über MS-Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cgrd gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Kollegenzusammenhalt, freundlicher und lustiger Umgang, flexible Arbeitszeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben...
Ich musste mich zwischenzeitlich von cgrd trennen, da mein Fahrtweg umzugsbedingt zu weit wurde. Dies fiel mir aber damals schon super schwer. Nach ca. einem Jahr und stetigem Kontakt mit dem einen Geschäftsführer bin ich dann zurück gekehrt, da es persönlich und arbeitstechnisch einfach am besten passt. Ich bin fast ausschließlich im Home Office, wodurch die Entfernung keine Rolle mehr spielt und das Arbeiten funktioniert super.
Wir sind täglich via Videokonferenz im Austausch, wodurch Arbeitsabsprachen, aber auch persönlicher Klönschnack, nicht zu kurz kommen :)
Ich kann jedem nur empfehlen, sich unserem Team anzuschließen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen könnte aus der Kreidezeit stammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei cgrd gmbh in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alsterblick und Fritz Cola
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).
Verbesserungsvorschläge
lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!
Arbeitsatmosphäre
stressig, viel Druck, keine Verschnaufspause
kurze Pausen z.B. um durchzuatmen oder eben schnell eine zu rauchen, werden ungern gesehen und entsprechend vom Vorgesetzten blöd kommentiert (deshalb dauert das Ticket xy so lange)
Image
zufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Die sogenannte "Gleitzeit" ist ein Witz (zwischen 8-10 Uhr). Gleitzeit bedeutet in der IT eigentlich, dass man eher eine Kernarbeitszeit von 2h hat und der Rest bleibt einem selbst freieintalber.
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)
Gehalt/Benefits
etwas unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Karte vom Unternehmen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, jedoch verlassen in letzter Zeit immer mehr gute Leute das Unternehmen, welche dann durch Azubis ersetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen - kann es also nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hirachie - von oben herab
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, keine Code Reviews, kein CI/CD, keine Unit Tests, keine Code talks - wie soll ich mich verbessern?!
Kommunikation
Die Kollegen aus Polen waren mal zu Besuch in DE und wir haben uns intern ausgetauscht. Die fanden es Vorort erschreckend, wie es zum Teil abläuft und wie rum geschrien wird, wenn es stressiger wird.
Interessante Aufgaben
interessante Projekte
Gleichberechtigung
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