2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Verlag mit wichtigen Themen und tollen KollegInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der KollegInnenzusammenhalt ist wirklich gut; so gut, dass daraus mitunter auch Freundschaften entstehen. Gern wird ab und zu zusammen gekocht bzw. gegessen.
Viele Entscheidungen werden im Team getroffen, man hat das Gefühl, dass die Meinung berücksichtigt wird und etwas wert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Größe des Unternehmens erschwert ein professionelles Arbeitgeber /-nehmerverhältnis mitunter. Es ist sozusagen ein Familienunternehmen mit all seinen Höhen und Tiefen.
Verbesserungsvorschläge
Eine größere Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen, was Gehalt, flexible Arbeitszeiten etc. anbelangt ...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt. Es muss auf Eigeninitiative passieren; aber die meisten Fortbildungswünsche werden gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Probleme bzw. alle Situationen werden gemeinsam angegangen.
Kommunikation
Die geringe Größe des Verlages beeinträchtigt Kommunikation hin und wieder. Es gibt keine Regeln, wie evtl. wichtige (interne) Informationen weitergegeben werden sollen/müssen. So kann es passieren, dass man über wichtige Ergebnisse bzw. Erkenntnise aus einer Sitzung (in der man fehlte) nicht infomiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entzauberung der Buch-Branche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden nur als kostenlose Arbeitskräfte betrachtet. Eigentlich freie Positionen, die mit Festangestellten besetzt werden müssten, werden mit kostenlosen Praktikanten besetzt.
Bücher werden hier nicht nach vorhandenen guten Ideen umgesetzt, sondern auf Menge. Fehlt für die nächste Saison noch eins, wird schnell eins zusammenschreiben lassen - ob sinnvoll oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dass der Verlag nach dem Verleger benannt ist, sagt alles. Keine Möglichkeit, selbstständig Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ch. Links Verlag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ch. Links Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.