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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer KollegInnenzusammenhalt ist wirklich gut; so gut, dass daraus mitunter auch Freundschaften entstehen. Gern wird ab und zu zusammen gekocht bzw. gegessen.
Viele Entscheidungen werden im Team getroffen, man hat das Gefühl, dass die Meinung berücksichtigt wird und etwas wert ist.
Die geringe Größe des Unternehmens erschwert ein professionelles Arbeitgeber /-nehmerverhältnis mitunter. Es ist sozusagen ein Familienunternehmen mit all seinen Höhen und Tiefen.
Praktikanten werden nur als kostenlose Arbeitskräfte betrachtet. Eigentlich freie Positionen, die mit Festangestellten besetzt werden müssten, werden mit kostenlosen Praktikanten besetzt.
Bücher werden hier nicht nach vorhandenen guten Ideen umgesetzt, sondern auf Menge. Fehlt für die nächste Saison noch eins, wird schnell eins zusammenschreiben lassen - ob sinnvoll oder nicht.
Eine größere Gleichberechtigung aller MitarbeiterInnen, was Gehalt, flexible Arbeitszeiten etc. anbelangt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ch. Links Verlag ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass der Verlag nach dem Verleger benannt ist, sagt alles. Keine Möglichkeit, selbstständig Ideen einzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt. Es muss auf Eigeninitiative passieren; aber die meisten Fortbildungswünsche werden gewährt.
