Man hofft jeden Monat vergebens auf pünktliche Lohnzahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine pünktliche Lohnzahlung erfolgt und Vorgesetzte einen höheren Stellenwert als "einfache" Mitarbeiter haben. Beschwerden werden ignoriert oder verharmlost.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Lohnzahlung, bessere Kommunikation, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter/Personen als Vorgesetzte einsetzen, Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitern ansetzen, welche einen Dienstwagen fahren.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht ausreichend und loyal informiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise indirektes Mobbing durch Vorgesetzte. Vorgesetzte, die nur Arbeit verteilen und selbst nicht mit anpacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig. Lohn wird nicht pünktlich gezahlt. Teilweise erst 7 Tage später.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Ich bedanke mich für Ihre Bewertung hier auf kununu.
In Ihrer Bewertung sind einige Vorwürfe enthalten (z.B. Mobbing), die ich so nicht stehenlassen kann und will. Mobbing, unterschiedliche Stellenwerte von Mitarbeitern und / oder ungerechtes Verhalten von Vorgesetzten widersprechen ganz klar unseren Grundsätzen und wir können diese nicht dulden. Bitte unterstützen Sie uns dabei, solche Misstände aufzudecken, indem Sie diese bitte MELDEN! Wie sollen wir uns denn verbessern und solche Sachen angehen, wenn wir nicht darüber informiert werden? Wir haben dazu zahlreiche Möglichkeiten im Unternehmen: "rote Briefkästen", online-Möglichkeiten in unserem System aber auch einfach offene Türen bei allen Mitgliedern der Geschäftsleitung. Alle Belange des Hinweisgeberschutzgesetzes sind hierbei berücksichtigt. Bitte melden Sie Verstöße, denn nur so können wir dagegen vorgehen. Danke für Ihre Mithilfe.
Seien Sie versichert, dass wir die komplette Belegschaft immer zeitnah Zahlen/Daten/Fakten informieren. Wir haben hierzu in den letzten Monaten und Jahren schon viel getan und Einiges verbessert. Eventuelle Ausfälle von Informationsrunden bitten wir zu entschuldigen: solche Ausfälle hatten wir aufgrund von Wechseln in der Organisation, haben diese aber in 03/2024 wieder gestartet. Nutzen Sie auch hier die etablierten Formen und kommen Sie bitte persönlich auf mich zu, wenn Sie nicht ausreichend informiert sind. Mehr kann ich an dieser Stelle nicht anbieten. Danke Ihnen.
Mit den besten Grüßen
Urs Maehner