Nach Außen "Hui" - aber innerhalb des Unternehmens "Pfui"
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre in einzelnen Mitarbeiter Gruppen, ansonsten viel Missgunst untereinander und unter den Werken.
Kommunikation
mangelhaft. Viele Informationen werden verspätet verteilt bzw. über den Flurfunk bereits im Umlauf in Umlauf gebracht bevor Vorgesetzte die Mitarbeiter informieren/ informieren können.
Kollegenzusammenhalt
in manchen wenigen Schichten sehr gut, ansonsten jeder für sich.
Work-Life-Balance
Schlicht zusammengefasst - Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
wenige sehr gute Vorgesetzte welche sich für deren Mitarbeiter einsetzen. Diese sind aber in der Minderheit. Deren Verhalten wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, sehr wenig Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
veraltete Anlagen und Maschinen, kein Invest in neues Inventar, mangelhafte Wartungen und lediglich notdürftige Instandhaltung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Ihnen für Ihr Feedback - auch wenn dies nicht sehr positiv ausfällt.
Einige Ihrer Punkte kann ich ganz gut nachvollziehen, z.B. "Flurfunk", monotone Aufgaben, schlechte Work-Life-Balance. Jedoch befinden wir uns in einem industriellen Betrieb in einem angespannten Marktumfeld. Viele Ihrer Punkte sind dadurch auch vorbestimmt und branchenüblich, wie z.B. eben Schichtbetrieb mit evtl. Sonderschichten, aber auch Tätigkeiten die sich wiederholen.
Die von Ihnen angesprochenen "soft facts" wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten tragen natürlich wesentlich zur Unternehmenskultur bei. Hier kann ich nur appelieren, Misstände und Verbesserungsvorschläge direkt auf den Tisch zu bringen und nicht einfach hinzunehmen. Wir können nur etwas verändern, wenn wir dies auch wissen. Seien Sie hier mutig und sprechen Sie die Themen offen an - Plattformen und Möglichkeiten dafür bietet unser Unternehmen in ausreichender Form und alle Mitglieder der Geschäftsleitung haben immer eine offene Tür. Nutzen Sie dies -für Sie persönlich aber auch im Sinne für die gesamte Belegschaft. Danke Ihnen