Noch nie so etwas erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten
- Gehalt
- Lage
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die auch menschlich überzeugen. Rassistische und sexistische Witze und Sprüche sind ein absolutes NO-GO. Verstehe auch nicht, warum das toleriert wird.
Hilferufe sollten erst genommen werden, denn wenn es schon zu einem Hilferuf kommt, ist es meistens schon zu spät.
Dankbarkeit in verbaler Form oder eben auch mal in Form einer Gehaltserhöhung wären auch eine Art der Motivation für die Mitarbeiter. Sich zerreisen für die Firma ist eine Sache, wenn dafür allerdings nichts zurückkommt, kann das nicht lange gutgehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert hier über jeden. Und dann wird wieder auf nette Kollegen gemacht. Es gibt immer einen Sündenbock. In der Regel ist es immer der, der gerade krank ist. Sobald dieser wieder zurück ist und der nächste mal krank (was völlig menschlich ist), wird dann über den gelästert. Inklusive der Person, die selbst kurz vorher krank war. Sexistische und rassistische Witze gehören an die Tagesordnung. Wenn man sich über unfaire Behandlung beschwert, wird man von Kollegen angeschrien. Wenn man solche Vorfälle an Vorgesetzte weitergibt, geschieht überhaupt nichts. Nein im Gegenteil, die Kollegen ignorieren einen dann für eine gute Woche, denn sich beim Vorgesetzten beschweren gilt als hinterlistig.
Wenn jemand vertrauliche Nachrichten an Vorgesetzte schreibt, werden diese an das gesamte Büro erzählt. Nach Kündigung (während man noch angestellt ist) wird das Gehalt an die noch-Kollegen weitererzählt.
Kommunikation
Hilferufe wegen Überforderung werden gänzlich ignoriert. Nicht mal nach klarer Ansage, dass die Arbeit schlichtweg zu viel ist, wird irgendwas getan. Man redet wie gegen eine Wand.
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und auf eine dermaßen lächerliche Art und Weise "geschlichtet".
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, lästert hier jeder über jeden. Nach dem Vorfall mit dem Anschreien hat das gesamte Büro es geschafft eine Woche weder Morgen noch Tschüss zu sagen, geschweige denn tagsüber mit einem zu reden.
Work-Life-Balance
Man kann für Termine schon mal später kommen und früher gehen. Allerdings sind Mittagspausen hier überbewertet und "solange man pünktlich gehen könne, passt doch alles". Also monatelang keine Pause zu machen lässt sich auch mit pünktlich Feierabend machen nicht wett machen.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Hilferufe werden nicht beachtet. Vertrauliche Gespräche und E-Mails werden weitergeleitet und im Büro ausdiskutiert. Gleichberechtigung existiert hier nicht und sich beschweren braucht man erst gar nicht versuchen. Konflikte werden NICHT angesprochen. Obwohl hier Kollegen angeschrien werden, aus Gründen die im Prinzip irrelevant sind. Da es kein Argument gibt, das so ein Verhalten unter Kollegen rechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die kommen später, gehen mehrere Male am Tag rauchen und machen Mittagspause, während andere nicht mal die Zeit haben, auf die Toilette zu gehen oder sich täglich beim essen verschlucken, weil sie so einen Zeitdruck haben, weil der Tisch voll mit Arbeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen könnte man auch mal etwas Arbeit abnehmen,
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu und modern. Allerdings einfach nur wsie ein großer Raum aufgebaut und dementsprechend kalt ist es im Winter, weil diese Turnhalle in Form eines Büros sich nicht aufheizen lässt. Dazu kommt die abgelegene Lage am Flughafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse nicht realistisch. Wer mit den öffentlichen kommt zahlt schon mal seine 150€ für ein Ticket, welches nicht bezahlt wird und was natürlich das Gehalt nochmal um einiges runterschraubt. Gehaltserhöhungen werden im 2-stelligen Bereich genannt, wenn überhaupt-
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es einsieht, sich jahrelang kaputt zu arbeiten kann man mit viel Glück eine höhere Position erreichen.