40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
das Unternehmen ist ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson Worldwide GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Ort kann man mit Bus oder Zug erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles gut
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation soll ich eine Priorirät sein
Arbeitsatmosphäre
die sind freundlich
Image
gut
Work-Life-Balance
es war sehr schön
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
die waren gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzer dachte nur Urlaub zu machen und Eintracht Frankfurt Spielen ins Stadion zu gehen, er hat mit mir zu wenig gesprochen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
mein Vorgesetzter hat zu wenig mit mir gesprochen
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Overall = Guter Arbeitgeber in der Logistik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei C.H. Robinson Europe BV gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Frischer Wind von außen (gerade im obersten Management) um alte Strukturen zu überholen
- Gezielter Fokus aufs Kerngeschäft samt Ausbau der Infrastruktur/Tools
(dringend benötigt)
- Anreize schaffen, dass Mitarbeiter sich langfristig bei CHR sehen und nicht um Ihren Job ab einem gewissen Level fürchten müssen
Arbeitsatmosphäre
Der Weg ins Büro fällt definitiv nicht schwer, denn die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Dafür wird aber auch seitens der Führungskräfte viel für getan.
Image
Mit den jüngsten Kündigungswellen zwecks Kostenoptimierung hat sich das Management nicht nur in Europa keinen Gefallen getan. Ebenso wird überraschenderweise kaum Marketing in den Regionen betrieben, wo CHR noch keine größeren Marktanteile hat. Dadurch kennen viele Firmen CHR nicht einmal.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden entsprechend festgehalten, sodass Mehrarbeit auch in Freizeit umgewandelt werden kann. Darüber hinaus bestehen Home Office Möglichkeiten für diejenigen, die gerne auch von zuhause aus arbeiten möchten.
Karriere/Weiterbildung
Auch das steht und fällt mit jedem selbst. Ich denke, dass CHR denjenigen, die sich weiterentwickeln möchten, gute Chancen bietet.
Gehalt/Benefits
Die eigenen Konditionen sind sicherlich Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Programme und Projekte wurden ins Leben gerufen um mit der Zeit zu gehen, was aber auch ein gutes stück weit gesetzlich/politisch vorgegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier gebe ich fünf Sterne, da mir in über drei Jahren kein einziger Moment einfällt, wo man unter Kollegen nicht zusammen gehalten hat. In diesem Zusammenhang muss sich jeder aber auch an die eigene Nase fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten (europäischen) Niederlassungen gibt es wenige Mitarbeiter ü50 und leider musste ich feststellen, dass einige ältere Kollegen (von den wenigen) in meiner Zeit bei CHR betriebsbedingt gekündigt worden sind. Insbesondere langjährige (+20 Jahre) CHR-Mitarbeiter geraten wohl automatisch in den Fokus ab einem gewissen Level.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu einwandfrei, da das Management auf Augenhöhe agiert und aktiv dazu beiträgt, dass neben einem guten Arbeitsumfeld auch die individuelle Entwicklung voran getrieben wird. Sicherlich kommt man nicht mit jedem gleich gut aus, aber das ist aus meiner Sicht normal.
Arbeitsbedingungen
Top - viele Büros sind brandneu und überdurchschnittlich ausgestattet gerade wenn man die Räumlichkeiten mit denen von anderen Firmen in der Branche vergleicht.
Kommunikation
Flache Hierarchien auf fast allen Ebenen ermöglichen schnelle Entscheidungsfindungen. Dabei findet die Kommunikation generell auf Augenhöhe statt und jedes Wort hat Gewicht bzw. findet Gehör.
Gleichberechtigung
Tatsächlich gibt es gerade in Europa nur wenig Frauen in Spitzenpositionen, was ich sehr schade finde.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung meinerseits ist sehr subjektiv und kann nicht allgemein gültig auf jede Position gemünzt werden. Aber leider wird in einigen Abteilungen an (alten) unstrukturierten Arbeitsprozessen festgehalten, was in Kombination mit einer dünnen Personaldecke dazu führt, dass das Aufgabengebiet zwar groß ist, aber die Menge an Arbeit qualitativ nur sehr schwer zu bewältigen ist. Zudem mangelt es an Technologie/Tools, welche die Arbeitsprozesse unterstützen, sodass (viele) manuelle Aufgaben wegfallen.
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Richtig tolle Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson Europe B.V. in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind locker und man versteht sich mit vielen gut. Gibt natürlich immer hier und da schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten sich nach Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander.
Kommunikation
Ganz gut, aber hier und da Kommunikationsbedarf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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C.H. Robinson Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson Europe B.V. in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die keinerlei Empathie besitzen und schon vorab 3 Kollegen vergrault haben keine Führungsposition zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Ich bin wirklich glücklich in meinem aktuellen Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson Worldwide GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Ich bin wirklich glücklich in meinem aktuellen Job. Das Arbeitsklima ist einfach großartig – es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Zusammenarbeit im Team wirklich angenehm macht. Das Team selbst ist nicht nur professionell, sondern auch unterstützend und hilfsbereit. Eine Sache, die ich besonders schätze, ist die Freiheit, die mir gewährt wird, um kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Insgesamt fühle ich mich hier wirklich geschätzt und motiviert. Ein toller Arbeitsplatz!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei C.H. Robinson
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C.H. Robinson in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Mitarbeiter die Möglichkeit haben aktiv Sachen mit zu verbessern und ihre Meinung direkt zu äußern.
- Kleine Präsente an Feiertagen, einfach weil es einem morgens direkt ein positives Gefühl gibt :) .
- ProfiTicket
- Selter
- Obstkorb bzw. Obst-, und Gemüsekorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden ^^", auch wenn es immer hieß das man nicht so lange bleiben sollte ging es halt meistens nicht anders.
Die Realität ist das es unsere Kunden das nicht juckt ob wir da schon so und so lange sitzen, sondern nur ob die Sendung verschifft wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute in das Team damit die Arbeit machbar ist, den es gibt schon sehr viele Überstunden ^^".
Das Gateway sollte gegenüber anderen Abteilungen als gleichwertig gelten, manchmal fühlt es sich so an als wäre man mit anderen Abteilungen nicht auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team immer mega!
Work-Life-Balance
Naja, da ist noch Luft nach oben.
Es ist wirklich viel zu tun und einfach zu wenig Leute.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man sehr viele Chancen sich auch intern zu bewerben und zum Thema Weiterbildung habe ich mich nie informiert.
Gehalt/Benefits
Nun das ist das so eine Sache mit dem Gehalt, es ist nicht wirklich viel im Vergleich zu anderen Firmen.
Aber mit dem Gehalt ist das so eine Sache, realistisch gesehen muss einen der Job zufrieden machen und deshalb sollte man ihn nicht nach dem Gehalt aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt das größte Geschenk was eine Spedition machen kann: Hier wird papierlos gearbeitet.
Sozialbewusstsein wird hier sehr groß geschrieben, man achtet auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Es ist barrierefrei mit Fahrstuhl und es gibt Unterstützung für viele Lebenssituationen, man ist immer gewillt eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Es war immer schön zur Arbeit zu kommen, den auf eines konnte man sich immer freuen die Kollegen.
Mein Team war großartig, alle haben einander geholfen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und respektieren jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und nie von oben herab. Du konntest zu jeder Zeit mit Ihnen sprechen ob über privates oder berufliches, einer war immer da.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, ich könnte jetzt alles auflisten aber das dauert zu lange.
Kommunikation
Kommunikation im Gateway selbst war großartig, mit den anderen Abteilungen ist sicher noch Luft nach oben ^^"
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt. :)
Interessante Aufgaben
Der Job im Gateway ist vielseitig, aber anders als gewöhnliche Spedition.
Mir persönlich waren die Aufgaben nicht vielfältig genug, aber man hat nicht unbedingt immer das selbe gemacht.
Als interner NVOCC hat man keinen direkten Kontakt mit Kunden, sondern mit anderen C.H. Robinson Niederlassungen.
Es ist also eine persönliche Präferenz.
Image
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Ein no Go !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und niemand tut dagegen was. Schlechte Stimmung ist vorprogrammiert.
Image
Heiße Luft
Work-Life-Balance
Damit kann man leben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung fangen ab 50 EUR Brutto an. Kommt drauf an was man gerissen hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Grüppchen die gut zusammen halten. Einige Kollegen kann man nicht ernst nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind Auslaufmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in meinen Augen nur heiße Luft. Einige von den sind wirklich gebildet und wissen was die tun. Einige dagegen sind komplett inkompetent und wissen gar nicht was die da machen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel aber am ende kommt nichts klares raus. In den oberen Etagen wird gerne auf wichtig getan.
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Noch nie so etwas erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson Worldwide GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten
- Gehalt
- Lage
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die auch menschlich überzeugen. Rassistische und sexistische Witze und Sprüche sind ein absolutes NO-GO. Verstehe auch nicht, warum das toleriert wird.
Hilferufe sollten erst genommen werden, denn wenn es schon zu einem Hilferuf kommt, ist es meistens schon zu spät.
Dankbarkeit in verbaler Form oder eben auch mal in Form einer Gehaltserhöhung wären auch eine Art der Motivation für die Mitarbeiter. Sich zerreisen für die Firma ist eine Sache, wenn dafür allerdings nichts zurückkommt, kann das nicht lange gutgehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert hier über jeden. Und dann wird wieder auf nette Kollegen gemacht. Es gibt immer einen Sündenbock. In der Regel ist es immer der, der gerade krank ist. Sobald dieser wieder zurück ist und der nächste mal krank (was völlig menschlich ist), wird dann über den gelästert. Inklusive der Person, die selbst kurz vorher krank war. Sexistische und rassistische Witze gehören an die Tagesordnung. Wenn man sich über unfaire Behandlung beschwert, wird man von Kollegen angeschrien. Wenn man solche Vorfälle an Vorgesetzte weitergibt, geschieht überhaupt nichts. Nein im Gegenteil, die Kollegen ignorieren einen dann für eine gute Woche, denn sich beim Vorgesetzten beschweren gilt als hinterlistig.
Wenn jemand vertrauliche Nachrichten an Vorgesetzte schreibt, werden diese an das gesamte Büro erzählt. Nach Kündigung (während man noch angestellt ist) wird das Gehalt an die noch-Kollegen weitererzählt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Man kann für Termine schon mal später kommen und früher gehen. Allerdings sind Mittagspausen hier überbewertet und "solange man pünktlich gehen könne, passt doch alles". Also monatelang keine Pause zu machen lässt sich auch mit pünktlich Feierabend machen nicht wett machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es einsieht, sich jahrelang kaputt zu arbeiten kann man mit viel Glück eine höhere Position erreichen.
Gehalt/Benefits
Für Münchner Verhältnisse nicht realistisch. Wer mit den öffentlichen kommt zahlt schon mal seine 150€ für ein Ticket, welches nicht bezahlt wird und was natürlich das Gehalt nochmal um einiges runterschraubt. Gehaltserhöhungen werden im 2-stelligen Bereich genannt, wenn überhaupt-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, lästert hier jeder über jeden. Nach dem Vorfall mit dem Anschreien hat das gesamte Büro es geschafft eine Woche weder Morgen noch Tschüss zu sagen, geschweige denn tagsüber mit einem zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen könnte man auch mal etwas Arbeit abnehmen,
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Hilferufe werden nicht beachtet. Vertrauliche Gespräche und E-Mails werden weitergeleitet und im Büro ausdiskutiert. Gleichberechtigung existiert hier nicht und sich beschweren braucht man erst gar nicht versuchen. Konflikte werden NICHT angesprochen. Obwohl hier Kollegen angeschrien werden, aus Gründen die im Prinzip irrelevant sind. Da es kein Argument gibt, das so ein Verhalten unter Kollegen rechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu und modern. Allerdings einfach nur wsie ein großer Raum aufgebaut und dementsprechend kalt ist es im Winter, weil diese Turnhalle in Form eines Büros sich nicht aufheizen lässt. Dazu kommt die abgelegene Lage am Flughafen.
Kommunikation
Hilferufe wegen Überforderung werden gänzlich ignoriert. Nicht mal nach klarer Ansage, dass die Arbeit schlichtweg zu viel ist, wird irgendwas getan. Man redet wie gegen eine Wand.
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und auf eine dermaßen lächerliche Art und Weise "geschlichtet".
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die kommen später, gehen mehrere Male am Tag rauchen und machen Mittagspause, während andere nicht mal die Zeit haben, auf die Toilette zu gehen oder sich täglich beim essen verschlucken, weil sie so einen Zeitdruck haben, weil der Tisch voll mit Arbeit ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Hat kein Spaß gemacht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei C.H. Robinson in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für nichts
Gehalt/Benefits
Nicht Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Schlimmste Kollegen ever
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
In einer ganz bestimmten Abteilung, ist das Verhalten sehr auffällig. Neue Mitarbeiter kommen und gehen.
Kommunikation
Von oben nach unten !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C.H. Robinson in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert schon bis man sich integriert, das liegt aber auch h an einigen (besonders jüngeren) Kollegen die einen auch gerne mal ignorieren, man könnte neue Kollegen schon herzlicher empfangen und besser aufnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C.H. Robinson durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden C.H. Robinson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C.H. Robinson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.