Guter Arbeitgeber mit Potenzial zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Gewährung von 30 Urlaubstagen bereits ab dem Eintritt würde die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen. Darüber hinaus wäre Wellpass ein sinnvoller Zusatzbenefit, der die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert und die Mitarbeiterbindung stärken kann.
Gehalt/Benefits
Die Einführung von Wellpass wäre ein sinnvoller Benefit zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Da dieses Angebot bereits bei vielen Arbeitgebern in der Region etabliert ist, könnte es auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter steigern.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gibt es Abteilungen in denen das Verhalten einzelner Vorgesetzter als unfair oder desinteressiert wahrgenommen wird. Verbindliche Führungskräftetrainings könnten dazu beitragen, die Führungsqualität und den Umgang mit Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Angesichts des Klimawandels und der zunehmenden Anzahl von Tagen mit Temperaturen über 30 °C wäre eine schrittweise Nachrüstung aller Büros mit Klimaanlagen aus Sicht des Arbeitsschutzes und des Mitarbeiterwohls sinnvoll.
Kommunikation
Besonders positiv finde ich die Mitarbeiter-App, da sie wichtige Informationen für alle Mitarbeitenden zugänglich macht. Wünschenswert wäre zudem eine frühzeitige und transparente Kommunikation bei größeren internen Umstrukturierungen.
Gleichberechtigung
Nicht alle Abteilungen werden aus meiner Sicht gleichermaßen berücksichtigt, sodass teilweise Unterschiede wahrnehmbar sind, beispielsweise bei der Ausstattung mit Klimaanlagen oder beim Angebot von Kaffee. Mehr Einheitlichkeit und Transparenz wäre wünschenswert.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist derzeit noch ausbaufähig. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass bereits eine Entwicklung in die richtige Richtung erkennbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung & Ihr Feedback. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen & wir aus Ihrer Sicht schon Einiges richtig machen. Es freut uns, dass Sie viele der Bewertungskriterien positiv einstufen & z.B. die Mitarbeiterapp CHAMPI als Plus wahrnehmen. Fühlen Sie sich bitte darin bestärkt, mit Kritik & Lob auf uns zuzukommen.
Freundliche Grüße,
Isabelle