Unterbezahlung und mangelnde Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, nicht vorhandene Wertschätzung, Arbeitsbedingungen insgesamt
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeitnehmer, die sich emotional und sozial verausgaben, angemessen zu bezahlen, wäre ein Anfang. Gespart wird auf Kosten der Angestellten, in jeder Hinsicht. Null Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Gestresst wegen Unterbesetzung
Work-Life-Balance
Schlecht. Teilzeitstelle, Vollzeitarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden. Aber die Arbeitsbedingungen. zwingen dazu, sich aus Solidarität ausbeuten zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Tag der Kündigung nie dem Geschäftsführer begegnet.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht. Dauerhafte Unterbezahlung, keine Zuschüsse, gängelnder Arbeitsvertrag, keine Arbeitsmaterialien, AUB ab Tag 1 erforderlich, null "Benefits", keine Einarbeitung, keine Unternehmenskultur.
Kommunikation
Überforderung aufgrund von chronischer Unterbesetzung und schlechter Bezahlung führt zu extrem mangelhafter Kommunikation über wichtige Vorgänge und Änderungen.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung. Null Verhandlungsspielraum.