Jeder bekommt seine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass man die Geschäftsführung bei Problemen immer anrufen kann. Es geht sofort jemand ans Telefon oder ruft zeitnah zurück. Damit ist man immer im direktem Kontakt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung es schaffen kann alle 1-2 Monate die verschiedenen Einrichtungen zu besuchen um sich einen Überblick über diese zu verschaffen. Mehr interne oder finanzierte Weiterbildungsangebote wären sehr nutzvoll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung heißt für mich nicht, alle gleich zu Behandeln. Jeder Mensch ist individuell - individuell in seiner Persönlichkeit, in seinen Fähigkeiten und in seiner Belastungsfähigkeit. Ich finde es viel wichtiger, die Mitarbeiter so als Arbeitskraft zu nutzen, dass sie trotzdem die anderen Aufgaben ihres Lebens ohne größere Probleme bewältigen können. Hierzu zählt auch eine mögliche Tolleranz zu Wünschen in Bezug zur Arbeitszeit (früh/spät), Homeoffice, teilweise Fahrzeitanerkennung als Arbeitszeit (bei extrem langen Wegen), Möglichkeit zum Überstundenabbau (wenn doch mal etwas im Leben dazwischen kommt) und und und.... Das ist ein Beitrag zur Work-Life-Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, genauso wie alle anderen Kollegen werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind von Einrichtung zu Einrichtung sehr unterschiedlich. Bei großer Hitze gibt es auch schon einmal Hitzefrei und es wird Wasser für die Teilnehmer und Mitarbeiter bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Eine Chance bekommt jeder, Berufsanfänger, Mütter und ältere Menschen. Hierbei spielt der Geburtsort keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist Orts- und Branchenüblich.
Image
Wenn man mit verschiedenen Auftraggebern ins Gespräch kommt gibt es in der Regel viel Anerkennung für die Leitsung, die die Chance BJS erbringt.
Karriere/Weiterbildung
Vielen Dank für die Chance bei der Chance arbeiten zu dürfen.