6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lügen, emotionale Entscheidungen zum Nachteil des Klienten und Arbeitnehmers - nicht sachlich und folglich nicht rechtens
Sehr, sehr schlecht. Lästern und Mobbing unter den Kollegen zu Lasten des Klienten.
Es wurden keine Kosten für Weiterbildungen übernommen, die aber notwendig sind im Sinne der Klienten. Es gab keine adäquate Einarbeitung.
Unterirdische Bezahlung. Es kam auch vor, dass gar nicht bezahlt wurde.
Jeder war auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Es wurde gelogen, schikaniert und manipuliert für das eigene Wohl. Mit den Klienten wurde schlecht über andere gesprochen. Diese wurden gegen andere aufgewiegelt, falsches Verhalten gegenüber Autoritätspersonen gelehrt. Es erweckte oft den Eindruck, als würden die Klienten sich nicht "trauen" was zu erzählen.
Teilweise unmöglich! Es wurde keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Die Wortwahl, Tonlage und Umgangsformen den Mitarbeitern gegenüber waren oftmals unaussprechlich schlecht und entwürdigend. Teilweise wurden Dinge von den Mitarbeitern erwartet, die selbst nicht eingehalten wurden.
Die Räume sind im Winter kalt, es zieht. Man wurde ständig krank deshalb. Die Räumlichkeiten wurden nach Dienstende nicht ordnungsgemäß aufgeräumt oder gesäubert. Das war ekelerregend.
Vorhandene Mittel der Kommunikation wurden zu Ungunsten der Jugendlichen nicht von jedem angemessen genutzt. Es wurde einem z.T. das Wort im Munde umgedreht, wichtige Informationen wurden einem vorenthalten. Absichtlich verursachte Fehler schadeten denen, die am schwächsten dort sind und eigentlich jede Hilfe bitter nötig haben.
Es ist klein und übersichtlich. Und es findet ein guter Austausch zwischen den Häusern statt. Regelmäßige Team Sitzungen um Probleme gleich an zu gehen.
Es gibt immer vor und Nachteile. So richtig schlecht ist nichts.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzten und ihnen mehr selbstständiges Handeln ermöglichen. Fort und Weiterbildungen anbieten. Mehr Teambildung und mehr Anerkennung. Veränderungen zu lassen.
Es ist Tagesform und vom Jeweiligen Dienst abhängig. Früh oder spät dienst
Sie möchten anerkannte Erzieher.
An dem Dienstplan sind noch Verbesserungen möglich.
Sehr gut bezahlt.
Man versucht wissen zu vermitteln.
Die Kollegen sind spitze!
Gleichgestellte Arbeiten , wie ausgelernte Fachkraft.
Es ist abwechslungsreich und man muss verschiedene Herausforderungen bewältigen.
Alles unter den Mitarbeitern, wird mit Respekt gegenüber gehandhabt.
Entscheidet eigenmächtig und emotional
Eigeninitiative ist nicht gefragt
Wenn es Geld kostet...
Verbesserungswürdig
Cliquenwirtschaft
Erfahrungen sind wenig gefragt
Immer starsinniget
Na ja
Funktioniert nur von oben
Gibt's viele
Schnelle Reaktion auf die neuen Aufgaben
Manchmal ein wenig unflexibel
Höhere Gehälter für mehr Fachpersonal