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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist klein und übersichtlich. Und es findet ein guter Austausch zwischen den Häusern statt. Regelmäßige Team Sitzungen um Probleme gleich an zu gehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen, emotionale Entscheidungen zum Nachteil des Klienten und Arbeitnehmers - nicht sachlich und folglich nicht rechtens
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Es gibt immer vor und Nachteile. So richtig schlecht ist nichts.
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Entscheidet eigenmächtig und emotional
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzten und ihnen mehr selbstständiges Handeln ermöglichen. Fort und Weiterbildungen anbieten. Mehr Teambildung und mehr Anerkennung. Veränderungen zu lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHANCE Jugendhilfe und Therapie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Wortwahl, Tonlage und Umgangsformen den Mitarbeitern gegenüber waren oftmals unaussprechlich schlecht und entwürdigend. Teilweise wurden Dinge von den Mitarbeitern erwartet, die selbst nicht eingehalten wurden.
1
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Immer starsinniget
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wurden keine Kosten für Weiterbildungen übernommen, die aber notwendig sind im Sinne der Klienten. Es gab keine adäquate Einarbeitung.
1
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Sie möchten anerkannte Erzieher.
5
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Wenn es Geld kostet...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHANCE Jugendhilfe und Therapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CHANCE Jugendhilfe und Therapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHANCE Jugendhilfe und Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHANCE Jugendhilfe und Therapie als eher traditionell.

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