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Bewertungen

Vielen Dank für die offene und kritische Bewertung. Wir bedauern natürlich sehr, dass du die Zeit bei uns und die Zusammenarbeit mit dem Team in so schlechter Erinnerung hast. Uns ist sehr daran gelegen, die unterschiedlichen Anforderungen an die Mitarbeit in einem jungen Sozialunternehmen ausgewogen zu gestalten. Daher haben wir in den letzten zwei Jahren auch aus unseren eigenen Erfahrungen gelernt und Einiges verändert. Auf einige der genannten Punkte wollen wir gerne genauer eingehen:
Work-Life Balance:
Die Arbeit bei einer jungen Firma kann teilweise mit viel Stress einhergehen. Bereits in 2020 haben wir erkannt, dass das auch bei uns einen negativen Einfluss auf die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter*innen hat. Aus dem Grund haben wir uns damals entschlossen, unser Team zu vergrößern, zusätzliche Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit an Bord zu holen und damit Aufgaben und Verantwortlichkeiten fairer zu verteilen. Seit Anfang 2021 führen wir regelmäßige Umfragen zum Stressniveau durch und arbeiten an Konzepten und Ideen, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern. Unsere aktuellen Umfragen zeigen positive Entwicklungen und die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis anbieten zu können, die sich jede Person selbst frei einteilen kann. Es kann daher vorkommen, dass eine Person noch arbeitet, während ein anderes Teammitglied schon Feierabend gemacht hat. Wir möchten aber eindeutig vermeiden, dass sich Mitarbeiter*innen verpflichtet fühlen, auf Nachrichten außerhalb der regulären Bürozeiten (9-17Uhr) antworten zu müssen. Daher weisen wir neue Teammitglieder auch darauf hin, um persönlichen Druck zu nehmen und ein freundliches und achtsames Miteinander zu garantieren. Wir möchten uns ausdrücklich entschuldigen, wenn das zu dem Zeitpunkt, bei dem du bei uns warst, nicht klar war.
Greenwashing / Doppelmoral bei Vergabe der Finanzierungen: Das trifft uns sehr, da uns sowohl unsere Fairness als unser Impact am Herzen liegen. Unser psychologisch fundiertes Auswahlverfahren ist transparent auf unserer Website beschrieben und wird durch eine externe Antidiskriminierungsstelle zusätzlich abgesichert. Auch die Förderungsvoraussetzungen werden transparent auf der Website dargestellt. Aufgrund der einkommensabhängigen Rückzahlung des UGV sind hier gewisse Einschränkungen, was das Alter und/oder die Nationalität der Bewerber*innen angeht, leider notwendig, da die Rückzahlungen im Schnitt ausreichend hoch sein müssen, um auch der nächsten Generation eine Ausbildung zu ermöglichen. Teilweise schränken auch legale Rahmenlinien oder Vorgaben von Finanzierungspartnern unsere Zulassungskriterien ein. Wir hinterfragen unseren Auswahlprozess regelmäßig und suchen stets nach Möglichkeiten, um noch mehr Menschen die Finanzierung zu ermöglichen. Denn auch, wenn wir uns an gewisse Rahmenlinien und Vorgaben halten müssen, wollen wir nicht davor zurückschrecken, bestehende Systeme in Frage zu stellen und gegebenenfalls mit unseren Mitteln zu verändern.
Gehalt: Uns ist Transparenz bei Gehältern sehr wichtig und wir möchten als Vorbild vorangehen, indem wir offen darüber mit unseren Mitarbeiter*innen kommunizieren. Aktuell bezahlen wir für freiwillige/kürzere Praktika einen Monatslohn von 861€ (der aktuelle BAföG-Höchstsatz) und für längere Praktika den Mindestlohn. Für Werkstudierende je nach Aufgabenbereich und Erfahrung zwischen 10-16,50 € pro Stunde (im Regelfall liegen die Gehälter hier aktuell zwischen 12-14 €). Für Werkstudierende gibt es eine transparente Gehaltstabelle, die mit dem steigenden Mindestlohn im Herbst 2022 angepasst wird. Die Gehälter werden außerdem anhand klar benannter Kriterien wie Zeit der Firmenzugehörigkeit, Verantwortlichkeiten und Entwicklung regelmäßig angepasst (siehe Website).

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Auch wenn wir in den letzten Jahres vieles getan haben, um unsere Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu steigern, bleiben wir weiterhin anspruchsvoll mit uns selbst. Wir wollen kein durchschnittlicher Arbeitgeber sein, sondern ein Ort, an dem Menschen gern miteinander arbeiten, an dem sie sich geschätzt und gehört fühlen und wissen, dass sie sich mit all ihren Fähigkeiten einbringen können. Danke, dass du uns auf dem bisherigen Weg dabei unterstützt hast.

Möchtest du persönlich mit uns sprechen, um auf die genannten Punkte ausführlicher einzugehen? Dann melde dich sehr gerne. Das kann auch uns bei der Weiterentwicklung helfen. Für ein persönliches Gespräch wende dich einfach direkt an mich.