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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter und das Arbeitsklima ist sehr entsapnnt, hilfsbereit und freundlich. Außerdem sind die 'einigermaßen' flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zwischen Home Office und vom Büro aus zu arbeiten sehr angenehm. Zudem erhält man genauen Einblick woran man arbeitet und das man anderen MEnschen eine Möglichkeiten zum Studieren ermöglicht.
den sehr angenehmen und hilfsbereiten Umgang untereinander und dass man von Beginn an auf die Aufgaben eingearbeitet wird und so schnell Verantwortung übernehmen kann
Man darf schnell Verantwortung übernehmen und darf eigenständig arbeiten, man bekommt viel Wertschätzung für die Arbeit und regelmäßig Feedback.
Die Kooperationspartner
die flachen Hierarchien und das Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einem 3 monatogen Praktikum bezahlt zu werden ist nicht üblich und deswegen sehr gut, dass CHANCEN dies tut, jedoch ist der Betrag zu wenig um in Berlin davon zu leben. Da viele vom Home Office aus arbeiten sind nciht viele im Büro was etwas schade ist.
Greenwashing und mangelndes Bewusstsein für Work-Life Balance bei jungen Menschen
es werden hauptsächlich Werkstudenten und Praktikanten beschäftigt, was für ein sozial orientiertes Unternehmen mit Millionenumsätzen sehr heuchlerisch wirkt
Verbesserungsvorschläge
weniger empfindlich auf Partizipation der Angestellten reagieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHANCEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CHANCEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHANCEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
CHANCEN
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHANCEN
Branchendurchschnitt: Finanz