Change 

Lingerie

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Bewerbern wie Mitarbeitern und Einweisung an sich, sowie eine telefonische Absage tätigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Change Lingerie wirbt zwar mit einem exklusiven und hochwertigen Auftreten, versucht aber leider kaum die Stellen besonders attraktiv zu gestalten. So ist der Stundenlohn gerade knapp über dem gesetzlichen Minimum und Urlaubstage sind mit 20 Tagen im Jahr ebenso knapp bemessen. Zusätzliche Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden absolut nicht bezahlt.

Bewerbungsfragen

Warum ich mich für CHANGE Lingerie entschieden hab, welche Erfahrungen ich aus vorherigen Jobs mitbringe, welchen Eindruck ich bisher von CHANGE Lingerie habe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter der dafür zuständig war war eine Vertretung von dem richtigen recruter. Er hat mich angerufen und konnte nicht dran gehen und habe nach knapp 1 Minute zurück angerufen er ist auch dran gegangen aber er meinte zu mir das er meine Bewerbung nicht vorliege und würde mich nach einer Stunde wieder zurück anrufen was er natürlich nicht getan hat. Ich habe versucht ihn wieder anzurufen aber er ist nicht dran gegangen, ich habe danach mehrmals angerufen aber er ist immer noch nicht dran gegangen. Plötzlich ruft er mich zurück an und redet nicht am Telefon und legt sofort wieder auf, habe direkt zurück angerufen dann ist er wieder nicht dran gegangen. Habe danach die nächsten 2 Tage versucht zurück anzurufen aber er ging nicht dran. Habe dann mit einer ANDEREN NUMMER angerufen dort ist er ebenfalls nicht dran gegangen aber er hat dann unter der ANDEREN NUMMER zurück angerufen und plötzlich konnte er reden aber da sagte der Kek zu mir das er eine Dame sucht und ich habe daraufhin gesagt daß ich diese Dame nicht bin und ich mich bei ihnen mit meinem Namen bewerben habe, er sagte zu mir das er die Liste abarbeitet und hat sofort aufgelegt. Wirkt rassistisch gegenüber mir.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine offene Kommunikation gewünscht. Stattdessen wurden falsche Hoffnungen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte anders mit den Menschen umgehen, den er eventuell einstellen möchte.
Ich habe den Anruf aufs Handy verpasst und wurde dann per Festnetz angerufen. Der Herr am Telefon hat mich dann angemault, dass wenn ich eine Handynummer angebe (die man übrigens verpflichtend angeben musste) doch auch den Anruf annehmen soll. Zitat am Ende dieser Aussage: "Erstmal das, ja?"
Wer schon am Telefon so mit einem umgeht, kann dann letztendlich als Arbeitgeber nicht viel besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein mit seinen Mitarbeitern. Wertschätzend. Respektvoll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Geprächsführer sollte auf den jeweiligen Bewerber vorbereitet sein und die Unterlagen griffbereit haben/ den Bewerberber aussprechen und Fragen ganz beantworten lassen/ nicht 30% des Gesprächs über seinen eigenen (nicht gradlinigen) Lebenslauf sprechen und sich dabei negativ über ehemalige Arbeitgeber auslassen/ beim Lebenslauf des Bewerbers nicht die ehemaligen ihm bekannten Arbeitgeber negativ bewerten/ sich nicht über aktuelle Mitarbeiter negativ äußern/ sich im angegebenem Zeitraum zurückmelden, dann aber nach Absage durch Bewerber reges Interesse zeigen

Bewerbungsfragen