kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kundenberatung macht Spaß.
Schlechte Führungskräfte, zu wenig Work-Life-Balance, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, keine Auszahlung der vielen Überstunden, die in diesem Unternehmen anfallen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Abmachungen einhalten und Probleme direkt mit der betreffenden Person klären, anstatt hinter dem Rücken schlecht über andere zu sprechen.
Man steht unter ständigem Druck, die Zahlen zu erreichen. Lob gibt es nur wenig zu hören.
Gibt es nicht. Keine geregelten Arbeitszeiten, ständig muss man verfügbar sein, auch wenn man frei hat. Man muss sogar krank zur Arbeit erscheinen.
Leider kaum vorhanden. Kollegen und sogar Vorgesetzte lästern hinter dem Rücken über verschiedene Mitarbeiter.
Absolut unterste Schublade. Es wird gelästert, Probleme werden nicht beachtet und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation ist in dem Unternehmen gar nicht vorhanden. Wichte Dinge werden entweder zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Wenn man nur Minijobber oder 20 Stunden Kraft ist, ist man in deren Augen nicht viel wert und kann auch dementsprechend behandelt werden.
Es ist immer das gleiche, Kunden beraten. Macht Spaß
Mit den Kollegen im Store war das Arbeitsklima super – ein echtes Teamgefühl. Leider wurde diese Atmosphäre oft gestört, wenn eine übergeordnete Verantwortliche dazwischenfunkte.
Ich war nur geringfügig beschäftigt. Auf meine Einsatzwünsche wurde immer Rücksicht genommen.
Jeder einzelne Slip/Bra kommt in Folie verpackt aus China- Katastrophe!
Wie überall gibt es Kolleginnen, mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber wir haben zusammengehalten.
Es wurde auf allen Kanälen auf die Mitarbeiter eingeredet. Obwohl es eine App gab, in der alle Neuerungen und wichtigen Themen bereits nachzulesen waren, musste man in einer zusätzlichen Gruppe im Store alles nochmals als „gelesen“ bestätigen. Absolut unnötig und umständlich.
Es wurde immer versucht einen Freizeitausgleich zu finden für meine geleisteten Überstunden
In meinem Team habe ich mich sehr wohlgefühlt
verständnisvoll und wertschätzend
Durch die interne App wurde ich stets über Updates informiert und konnte auch bei Abwesenheit immer nachlesen, was ich verpasst hatte
Es wird sich Zeit genommen, wenn man ein Anliegen hat.
Mehr Mitarbeiterbenefits wären toll. Ein Jobrad zum Beispiel.
Weniger Plastik und mehr nach außen kommunizieren, wer man ist.
Das Team in dem ich war, war toll und auch alle Ansprechpartner waren toll.
Eigentlich super wenn man weiß was Change alles macht, aber wird wenig kommuniziert.
Einzelhandel halt.
Durch Bonusmodelle sehr interessant.
Bonus kann sehr gut verdient werden.
Noch ein bisschen weniger Plastik aber ansonsten top. Nichts wird weggeworfen, was noch verkauft werden könnte.
Es wird jetzt keine besondere Rücksicht genommen. Untereinander hilft man sich aber natürlich.
Waren mir gegenüber immer vorbildlich, egal welche Abteilung.
Es sind halt meistens kleine Boutiquen in Centern. Da hat nicht jeder Store eine eigene Toilette und Aufenthaltsraum aber das kenne ich auch woanders so.
Manchmal waren es sehr viele Informationen die über die Firmeneigene App kommen, aber sonst gut.
Handel halt.
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass du positive Erfahrungen mit Change Lingerie gemacht hast. Bei uns ist es ein sehr wichtiges Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Worte motivieren uns weiterhin, diesen Weg zu gehen und kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir schätzen deine Zeit und Mühe, dieses Feedback zu teilen.
Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um unsere Arbeitskultur noch weiter zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für deine positiven Worte und deine Unterstützung!
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Das Produkt, Mitarbeiter Rabatt
Keine Kommunikation, Ignoranz, Lästern
Hört euren Mitarbeitern zu!
Durch euer Verhalten ekelt ihr Mitarbeiter raus, die mit voller Leidenschaft gearbeitet haben (und auch noch super Umsatz gemacht haben).
Hing davon ab, mit wem man gearbeitet hat.
Es werden einfach monatelang Schichten gestrichen und Personal aus anderen Stores eingesetzt ohne Kommunikation ab wann man wieder arbeiten kann. Man wird wortwörtlich dazu aufgefordert zu kündigen. Noch nie sowas bei einem Arbeitgeber erlebt!
24/7 erreichbar sein, ob man im Urlaub ist oder frei hat, interessiert keinen-der Laden muss laufen.
Wenn einem versprochen wird bei Vertragsunterzeichnung, das man auf sein Gehalt kommt aber es nicht der Fall ist..
Alles einzeln in Plastik verpackt.
Bis auf einige Ausnahmen, gab es den leider nicht wirklich. Zumal auch sehr viel von der oberen Etage gelästert wurde und nicht kommuniziert wurde.
Wenn man mitkriegt, dass die eigene Chefin über einen Lästert ist das schon ein sehr unangenehmes Gefühl. Zumal man wirklich immer alles für den Laden und die Kollegen gemacht hat. Schade.
Keine Heizung im Store. Standen da zum Teil in Jacken.
Monatelang (!!!) wurden Mails, Anrufe und sogar Nachrichten in der App von HR einfach ignoriert.
Kassieren, VM, Beratung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Ich bin über deine Bewertung sehr überrascht, da du laut Angabe bis 2021 bei Change Lingerie gearbeitet hast und nun 4 Jahre später diese Bewertung abgibst, welche nicht das aktuelle Unternehmen mehr widerspiegeln kann.
Alles Gute für deine Zukunft. Bei Fragen wende dich gerne an mich.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Den Mitarbeiterrabatt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, sehr viel schlecht über andere Kollegen und der Druck ist irrational
tauscht eure komplette Führungsetage und das HR aus. Der Umgang mit dem Team im store muss verbessert werden. Tut etwas für die Angestellten Zufriedenheit und verbessert das Arbeitsumfeld
Mit Mitarbeiter sind dauerhaft durch den enormen Druck gestresst
Man wird permanent bei WhatsApp oder per Anrufe belagert und muss jederzeit bereit sein seine Schichten zu ändern, oder den ganzen Tag alleine zu stehen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt. Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld o.ä.
Alles ist in unglaublich viel Plastik eingepackt.
Wenn man Glück hat, gerät man in ein Tolles Team, wo man auch Spaß haben kann. ausgeschlossen hierbei ist jedoch die Storeleitung.
Hinterhältig und nicht professionell
Es gibt nicht mal Mitarbeiterräume oder Toiletten
Erfolgt teilweise garnicht mit unangenehmen Konsequenzen
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist zwar witzig, dass du auch sagst, dass ich ausgetauscht werden sollte, aber gerade deswegen würde ich mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits freuen, um zu erfahren, womit du so unzufrieden warst. Ich kann mich an keine derart mit mir unzufriedene Mitarbeiterin erinnern und wäre hier wirklich dankbar für Feedback. Bitte melde dich.
Alles Gute für deine Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Die Produkte sind wirklich schön und hochwertig.
So ziemlich alles außer die Produkte und das Konzept
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiterinnen gegenüber. Verstehe nicht, warum das so schwer ist? Glückliche Mitarbeitende arbeiten doch gerne für ein Unternehmen und machen einen besseren Job. Das würde dem Unternehmen zugute kommen, aber scheinbar geht mit einer Machtposition die Menschlichkeit echt verloren.
Besserer Umgang mit den Produkten, die von Menschen hergestellt werden. Warum spendet man zurückgegebene Sachen nicht an Frauenhäuser etc. oder erlaubt den Mitarbeiterinnen diese mitzunehmen?
Kam drauf an, mit wem man gearbeitet hat
Das Konzept an sich ist wirklich gut, aber der Umgang mit den Produkten und Mitarbeitenden ist ganz schlimm.
Selbst in der freien, privaten Zeit wurde erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Die Sachen kamen alle einzeln in Plastik verpackt an. Zurückgegebene Sachen ohne Etikett mussten zerschnitten und weggeworfen werden, davon musste ein Foto hochgeladen werden als Beweis.
Bis auf 1-2 Ausnahmen wurde hinterrücks gelästert, über Kolleginnen auch bei Mitarbeitenden außerhalb des Team hergezogen. Das Team wechselte sehr häufig, da Change nach ein paar Monaten doch nicht mehr zufrieden mit der von ihnen eingestellten Miarbeiterin war.
Lästerte über Kolleginnen, hielt sich nicht an ihre Pausenzeiten und war häufig viel länger weg, verbreitete falsche Informationen und hat Teamwünsche nicht respektiert
Der Emailverkehr unter den Shops, beispielsweise bei Anfragen bestimmter Produktverfügbarkeiten, lief größtenteils gut. Aus der Personalabteilung gab es zum Teil keine Antworten auf Anliegen der Mitarbeitenden.
Gehalt war ok, die Nachbearbeitungszeit (Kassenabschluss, aufräumen) wurde aber nicht bezahlt.
Minijobberinnen wurden kurzfristig (1 Tag vor Schicht) alle Schichten gestrichen, weil man sie plötzlich nicht mehr brauchte.
Sehr beratungsintensiv, aber die meisten Kundinnen waren sehr lieb. Ansonsten Kleidung aufhängen, verkaufen, Sachen verschicken.
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns ein echtes Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich geschätzt und unterstützt fühlen, und es betrübt uns zu hören, dass wir in deinem Fall nicht diesen Eindruck vermittelt haben.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern Schritte unternehmen, um die von dir angesprochenen Bereiche zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Wir würden uns auch freuen, wenn du bereit wärst, weitere Einzelheiten über deine Erfahrung zu teilen, damit wir besser verstehen können, wie wir in Zukunft besser werden können und besonders, dass du keine Antwort aus meiner Abteilung erhalten hast, würde mich interessieren.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und ich freue mich von dir zu hören.
Alles Gute für deine Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
-Gute Rabatte.
-Sehr sehr nette obere Chefetage.
-Professionelle Einarbeitung in Berlin in der Hauptzentrale.
-Sehe sehr stressig
-EXTREM viel Druck (vor allem Zeitdruck zb NUR 15min pro Kunde, was unmöglich ist, wenn man ihnen viel verkaufen möchte.)
- Sehr viele sozial inkompetente Store Manager.
Macht einfach keinen Spaß, da so ein ungesundes, stressiges Arbeitsklima entsteht.
Alles unten genannte.
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben
Wenn ich könnte, würde ich einen Stern geben
Ist okay
Liebe(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie aktuell noch nicht deinen Erwartungen entspricht. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass du dich geschätzt und unterstützt fühlst.
Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um dich zu ermutigen, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir über deine Erfahrungen sprechen können. Dein Feedback ist von unschätzbarem Wert für uns, und wir möchten sicherstellen, dass wir konkrete Maßnahmen ergreifen, um deine und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Besonders der Punkt mit dem extrem hohen Druck und den 15 Minuten pro Kunden interessieren mich stark, da ich von so einer Aussage das erste Mal höre.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und für deine wertvolle Mitarbeit bei Change Lingerie. Bitte zögere nicht, mit mir in Kontakt zu treten, wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast. Ich bin hier, um zu helfen und sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl fühlst und unterstützt wirst.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Ehrlich gesagt, nichts. Es lohnt sich nicht hier zu arbeiten.
Liebe(r) Kommentator*in,
Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir daran arbeiten können. Wie bereits mehrfach auch kommentiert, würde ich mich freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchst.
Bitte zögere nicht länger, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir deine Anliegen besprechen können und Maßnahmen zur umgehenden Verbesserung der Situation einleiten können. Aus deinem jetzigen Kommentar ist es unmöglich genaue Anhaltspunkte festzulegen.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Leider gar nichts. Einfach bitte weg bleiben.
Wie ihr ständig an meiner Bewertung rumnörgeln und nach Wegen suchen, sie zu deaktivieren und mich zum Schweigen zu bringen, anstatt mir zuzuhören, als ich mit meinen Anliegen zu euch kam. Das sagt echt viel darüber aus, wo eure Prioritäten als Firma liegen.
Vielleicht solltet ihr den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken und auf ihre Sorgen hören, anstatt passiv-aggressiv auf ihre negativen Bewertungen zu reagieren, nachdem sie gegangen sind :)
Sehr toxisch
Gibt es nicht. Meine Erfahrung war, Wenn du für Change arbeitest dann muss Change dein Priorität sein.
Alles in Plastik verpackt, unnormal Verschwendung
Wenn der Arbeitgeber ein Albtraum ist, müssen wir uns unterstützen. Natürlich gibt es auch negative Erfahrungen.
Was für ältere Kollegen? Gibt es nicht viel
Lächerlich
Der Arbeit an sich macht Spaß. Management aber macht es unmöglich dort zu bleiben.
Liebe(r) Kommentator*in,
Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir daran arbeiten können. Wie bereits mehrfach auch kommentiert, würde ich mich freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchst und deine Anliegen schilderst. Bisher ist dies aber nicht geschehen oder ich konnte diese dir nicht zuordnen. Auch endete deine Mitarbeit bei Change bereits 2023 laut dem Beitrag. Seitdem hat sich einiges getan und wir konnten noch gar keinen Austausch haben.
Bitte zögere nicht länger, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir deine Anliegen besprechen können und Maßnahmen zur umgehenden Verbesserung der Situation einleiten können.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
So verdient kununu Geld.