86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Arbeitsatmosphäre und mangelnde Zusammenarbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change of Scandinavia Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war meine Erfahrung bei Change sehr enttäuschend. Besonders unangenehm finde ich den Eindruck, dass die Flying SMs – die eine genauso wie die andere – lieber hinter dem Rücken der Mitarbeitenden über sie sprechen, anstatt Probleme offen anzusprechen. Das belastet die Stimmung im Team und wirkt extrem demotivierend. Es ist schwer, sich als Teil eines Teams zu fühlen, wenn man nicht weiß, was über einen gesagt wird und warum man arbeitsbezogene Themen nicht einfach direkt miteinander klären kann.
Außerdem muss man in dieser Firma ständig anderen hinterherlaufen und sie an ihre Aufgaben erinnern, damit diese überhaupt erledigt werden. Dadurch kostet es viel Energie, nicht nur die eigenen Aufgaben zu erledigen, sondern auch noch darauf zu achten, dass andere ihren Pflichten nachkommen. Das ist anstrengend und vermittelt den Eindruck, dass die Verantwortung nicht fair verteilt ist.
Statt Unterstützung und einer guten Zusammenarbeit erlebt man Stress, Anspannung und das Gefühl, vieles allein auffangen zu müssen. Eine solche Arbeitsatmosphäre motiviert die Mitarbeitenden nicht, sondern nimmt ihnen mit der Zeit die Freude daran, sich einzubringen. Schade, denn mit respektvoller Kommunikation und einer besseren Organisation könnte Change ein guter Arbeitsplatz sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Change
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
X
Image
X
Work-Life-Balance
X
Karriere/Weiterbildung
X
Gehalt/Benefits
X
Umwelt-/Sozialbewusstsein
X
Kollegenzusammenhalt
X
Umgang mit älteren Kollegen
X
Vorgesetztenverhalten
X
Arbeitsbedingungen
X
Kommunikation
X
Gleichberechtigung
X
Interessante Aufgaben
X
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeit Geber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar zu jeder Zeit hört sich die Probleme an und setzen alles dran. Änderung vorzunehmen damit es dem arbeitenden besser geht
Verbesserungsvorschläge
Keine. Nur vielleicht mehr Personal einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Einfach tolle Kollegen und auch die Chefs
Image
Top international
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger aber wir bekommen auch viel frei
Karriere/Weiterbildung
Wer Fleiß zeigt wird auch weiter fortgebildet
Gehalt/Benefits
In der jetzigen wirtschaftlichen Lage werden wir noch super bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Produktion
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer respektiert und alles neue nochmal erklärt
Vorgesetztenverhalten
Bin selber eine und es ist top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Alle 2 Tage ein Meeting jederzeit erreichbar
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben
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Viel Potenzial, aber große Defizite in der Mitarbeiterführung
Hat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kundinnen und Kunden hat mir grundsätzlich Spaß gemacht. Auch die Produkte und das Arbeitsumfeld im Store haben mir gefallen. Meine Kritik richtet sich daher nicht an die Tätigkeit selbst, sondern an die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich die Kommunikation als sehr unprofessionell erlebt. Nachrichten blieben häufig unbeantwortet, Rückmeldungen wurden mehrfach angekündigt und anschließend nicht eingehalten. Über einen längeren Zeitraum wurde ich trotz bestehendem Arbeitsverhältnis kaum bzw. später überhaupt nicht mehr eingeplant, obwohl ich meine Verfügbarkeiten rechtzeitig mitgeteilt hatte. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass darauf gehofft wurde, dass ich selbst kündige, anstatt offen das Gespräch zu suchen. Erst nach Monaten ohne Einsatz erhielt ich schließlich die Kündigung und das ohne angegebenen Grund (die Probezeit war zu dem Zeitpunkt schon längst beendet). Zusätzlich empfand ich die interne Organisation als widersprüchlich und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und einfache Anliegen entwickelten sich unnötig zu größeren Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden. Auf Nachrichten sollte zeitnah reagiert und Absprachen eingehalten werden. Probleme sollten offen angesprochen werden, anstatt Mitarbeitende über Wochen oder Monate im Unklaren zu lassen. Einsatzpläne sollten sich an den tatsächlich kommunizierten Verfügbarkeiten orientieren. Außerdem wünsche ich mir einen respektvollen Umgang und mehr Professionalität seitens der Führungskräfte.
Image
Selbst Mitarbeitende äußerten sich häufig kritisch über das Unternehmen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass eher Konkurrenzdenken als Zusammenarbeit gefördert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich so gut verstanden aber, wenn es darauf ankam, fühlte ich mich leider eher allein gelassen als unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation und Verlässlichkeit habe ich leider vermisst.
Kommunikation
Weder von der Storeleitung noch von den Führungskräften fand eine offene, transparente oder verlässliche Kommunikation statt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change of Scandinavia Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles aber am schlechtestes ist es wie die Führungen mit einen umgehen geht überhaupt nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte verbessern oder am besten austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber das Arbeitsklima hat sich stark verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Produkte. Die Unterwäsche ist qualitativ hochwertig, und es macht mir Spaß, Kundinnen und Kunden dabei zu beraten und passende Produkte zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Kritik von Mitarbeitenden wieder ernster genommen und als Chance zur Verbesserung gesehen wird. Ein respektvoller Umgang im Team sollte stärker gefördert werden, und Lästereien über Kolleginnen sollten konsequenter unterbunden werden.
Außerdem wäre mehr Struktur und Klarheit in der Organisation hilfreich, damit Arbeitsabläufe besser funktionieren und Mitarbeitende mehr Orientierung haben. Auch eine größere Wertschätzung der Mitarbeitenden beispielsweise durch Entwicklungsmöglichkeiten, kleine präsente oder Gehaltsanpassungen würde sicher zur Motivation beitragen.
Insgesamt wäre es schön, wenn wieder mehr Fokus auf Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima gelegt würde, so wie es früher einmal war.
Image
Unser Geschäft war früher sehr beliebt, und wir hatten viele Stammkundinnen und Stammkunden. Umso mehr bedauere ich, dass im Laufe der Zeit viele davon verloren gegangen sind. Diese Entwicklung empfinde ich persönlich als sehr schade.
Gehalt/Benefits
Ich erhalte seit längerer Zeit das gleiche Gehalt, ohne dass es eine Anpassung gab. Das empfinde ich als schade, da eine regelmäßige Überprüfung und Entwicklung der Vergütung aus meiner Sicht zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit beitragen würde.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es hier einen starken Kollegenzusammenhalt, davon ist meiner Meinung nach heute leider nicht mehr viel übrig. Statt gegenseitiger Unterstützung muss man häufig mit Kritik rechnen, selbst dann, wenn man seine Zahlen erreicht und seine Arbeit professionell erledigt.
Besonders schade finde ich, dass das Arbeitsumfeld früher für mich ein echter Safe Space war. Man hat sich gegenseitig unterstützt, zusammen auf die Ziele hingearbeitet und auch gemeinsam Spaß daran gehabt, die Zahlen als Team zu erreichen. Diese Atmosphäre hat sich leider stark verändert.
Vorgesetztenverhalten
Da ich in diesem Unternehmen bereits mit mehreren Vorgesetzten zusammengearbeitet habe, kann ich sagen, dass ich mit der aktuellen Führung leider unzufrieden bin. Für mich wirkt vieles sehr chaotisch organisiert, und mir fehlt die Struktur, die ich aus früheren Zeiten im Unternehmen gewohnt war.
Außerdem habe ich den Eindruck, dass Lästereien und das schlecht Reden über andere Kolleginnen und Kollegen nicht ausreichend unterbunden werden, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Ich hatte auch bereits eine Vorgesetzte, von der ich fachlich sehr viel lernen konnte. Sie hat mich und andere Kolleginnen unterstützt, motiviert und aufgebaut. Zudem brachte sie eigene Erfahrung im Verkauf mit, was die Zusammenarbeit besonders wertvoll gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich grundsätzlich zufrieden. Was ich jedoch als schwierig empfinde, ist das häufige Wechseln der Arbeitspläne. Dadurch wird eine verlässliche Planung des Alltags leider erschwert.
Kommunikation
Leider habe ich den Eindruck, dass Kritik hier nicht wirklich ernst genommen wird. Wenn man sich die Antworten des Unternehmens auf Bewertungen durchliest, wirkt es teilweise so, als würde man die Anliegen der Mitarbeitenden eher relativieren oder sogar ins Lächerliche ziehen, anstatt sich konstruktiv damit auseinanderzusetzen. Auch innerhalb des Teams habe ich häufig erlebt, dass viel über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wird, statt Probleme offen und professionell zu klären. Das Arbeitsklima hat sich meiner Meinung nach im Vergleich zu früher deutlich verändert.
Besonders schade finde ich, dass der Eindruck entsteht, dass erfahrene und engagierte Mitarbeitende nach und nach durch weniger geeignete Personen ersetzt werden. Insgesamt eine Entwicklung, die ich persönlich sehr bedauerlich finde.
Interessante Aufgaben
Zum Thema interessante Aufgaben kann ich sagen, dass ich meine Arbeit an sich immer noch sehr gerne mache – vor allem wegen der Kundinnen und Kunden. Der Kontakt mit Menschen und die Beratung machen mir nach wie vor Spaß und geben der Arbeit einen positiven Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Vorgesetzte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change of Scandinavia Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts! Siehe Punkte oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ( Verstoß und HR ) das sie sich noch im Spiegel in die Augen schauen können und ruhig schlafen können ist unfassbar.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen werden eh nicht ernst genommen, warum auch. Selbst Gespräche vorher werden nicht ernst genommen und Mitarbeiter werden einfach in der Luft hängen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team ja, der Rest absolut nicht! Unehrlichkeit und Respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenberatung macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte, zu wenig Work-Life-Balance, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, keine Auszahlung der vielen Überstunden, die in diesem Unternehmen anfallen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Abmachungen einhalten und Probleme direkt mit der betreffenden Person klären, anstatt hinter dem Rücken schlecht über andere zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständigem Druck, die Zahlen zu erreichen. Lob gibt es nur wenig zu hören.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Keine geregelten Arbeitszeiten, ständig muss man verfügbar sein, auch wenn man frei hat. Man muss sogar krank zur Arbeit erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden. Kollegen und sogar Vorgesetzte lästern hinter dem Rücken über verschiedene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Es wird gelästert, Probleme werden nicht beachtet und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation ist in dem Unternehmen gar nicht vorhanden. Wichte Dinge werden entweder zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenn man nur Minijobber oder 20 Stunden Kraft ist, ist man in deren Augen nicht viel wert und kann auch dementsprechend behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche, Kunden beraten. Macht Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung – Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change of Scandinavia Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Store war das Arbeitsklima super – ein echtes Teamgefühl. Leider wurde diese Atmosphäre oft gestört, wenn eine übergeordnete Verantwortliche dazwischenfunkte.
Work-Life-Balance
Ich war nur geringfügig beschäftigt. Auf meine Einsatzwünsche wurde immer Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder einzelne Slip/Bra kommt in Folie verpackt aus China- Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kolleginnen, mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber wir haben zusammengehalten.
Kommunikation
Es wurde auf allen Kanälen auf die Mitarbeiter eingeredet. Obwohl es eine App gab, in der alle Neuerungen und wichtigen Themen bereits nachzulesen waren, musste man in einer zusätzlichen Gruppe im Store alles nochmals als „gelesen“ bestätigen. Absolut unnötig und umständlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Change Lingerie durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden Change Lingerie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Change Lingerie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.