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Change 
Lingerie
Bewertung

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Toller Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt und positivem Wandel

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change of Scandinavia Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich Zeit genommen, wenn man ein Anliegen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Mitarbeiterbenefits wären toll. Ein Jobrad zum Beispiel.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Plastik und mehr nach außen kommunizieren, wer man ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Team in dem ich war, war toll und auch alle Ansprechpartner waren toll.

Image

Eigentlich super wenn man weiß was Change alles macht, aber wird wenig kommuniziert.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt.

Karriere/Weiterbildung

Durch Bonusmodelle sehr interessant.

Gehalt/Benefits

Bonus kann sehr gut verdient werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ein bisschen weniger Plastik aber ansonsten top. Nichts wird weggeworfen, was noch verkauft werden könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jetzt keine besondere Rücksicht genommen. Untereinander hilft man sich aber natürlich.

Vorgesetztenverhalten

Waren mir gegenüber immer vorbildlich, egal welche Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Es sind halt meistens kleine Boutiquen in Centern. Da hat nicht jeder Store eine eigene Toilette und Aufenthaltsraum aber das kenne ich auch woanders so.

Kommunikation

Manchmal waren es sehr viele Informationen die über die Firmeneigene App kommen, aber sonst gut.

Interessante Aufgaben

Handel halt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Garry Westphal, HR - Manager DE / AT
Garry WestphalHR - Manager DE / AT

Liebe(r) Kommentator*in,

vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass du positive Erfahrungen mit Change Lingerie gemacht hast. Bei uns ist es ein sehr wichtiges Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Worte motivieren uns weiterhin, diesen Weg zu gehen und kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir schätzen deine Zeit und Mühe, dieses Feedback zu teilen.
Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um unsere Arbeitskultur noch weiter zu verbessern.

Vielen Dank noch einmal für deine positiven Worte und deine Unterstützung!

Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.