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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Changes Career Center CCC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Changes Career Center CCC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Changes Career Center CCC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Während meines 3-monatigen Praktikums habe ich viele diverse Menschen kennengelernt und somit neue Sichten und Perspektiven gesammelt. Die flacheren Hierarchien signierten eine lockere und familiäre Atmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Bei allen Problemen konnte man den Teamleiter oder auch die Führungskraft ansprechen. Es wurde wöchentlich suggeriert, auch dies zu tun, ob für Feedbacks im Wochenmeetings oder während anderen Gesprächen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Da die Arbeit zusammen entdeckt und gelöst wird, war es wichtig, alles zu kommunizieren und auch Fehler (weil diese immer geschehen und normal sind) auch einzugestehen. Kollegen haben einem immer geholfen, und man hatte einen Ansprechpartner während und außerhalb der Arbeitszeit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Der Workload war angenehm und man hatte zuhause keine Sorgen mehr über die bereits vergangenen Tätigkeiten. Zumal es geschehen kann, dass man außerhalb der Arbeitszeit versucht Kontakt aufzunehmen, aber dies sind reine Verständnisfragen für den Arbeitsprozess.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Immer erreichbar und kommunikativ.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Neben dem alltäglichen Geschäft habe ich an einem Projekt gearbeitet, was ich flexibel auswählen und gestalten konnte. Die Verantwortung spricht für sich, und der Gewinn an Wissen aufgrund neuer Prozesse ebenfalls.

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