70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Chapter B GmbH Bewertungen
Chapter
B
GmbH
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchnittliches Gehalt - Unterdurchschnittliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, einigermaßen zeitgemäße Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, kein dauerhaftes Homeoffice, nicht vorhandene Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäß arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten Monate stark nachgelassen und ist auf einem Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden. Ohne Überstunden ist es allerdings nicht möglich die Projekte am laufen zu halten da es mittlerweile zu wenig Mitarbeiter sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine, Karriere kann nur gemacht werden da die Fluktuation hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den ausgeschiedenen ist größer als der Zusammenhalt der bestehenden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde nicht gern gesehen, erbärmlich für ein Unternehmen das die Cloud und "Work from anywhere" verkauft.
Kommunikation
Wohin die Reise geht weiß niemand wirklich da es kaum Transparenz gibt. Eine Vision fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Rhein-Main Region stark unterdurchschnittlich und nur mit einem Wort zu beschreiben: Erbärmlich.
Gehaltserhöhungen werden gerne in Aussicht gestellt, bleiben dann aber auch nur in Aussicht.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich wird das ausgebügelt, was in der Vergangenheit falsch gemacht wurde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Druck bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren stets in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis wurden ausgenutzt ( Überstunden und bei Projekten auch am Wochenende Arbeiten)
Eine bestimmte Stundenzahl an abgerechneter Arbeit musste verzeichnet sein, selbst wenn nichts zu tun ist
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen an die Mitarbeiter
Den Mitarbeitern Chancen geben sich auch weiter zu entwickeln, selbst wenn Erfahrung in eine Richtung ggf. noch nicht gegeben ist
Weniger Druck an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden (hoffentlich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Alles einstampfen und wieder bei Null anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Zeit immer schlechter geworden.
Image
Ich dachte immer es kann ja nicht mehr schlechter werden…
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. HomeOffice Arbeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei der vertical ein Fremdwort. Learning bei doing ist das Motto und das in der Regel auch beim Kunden.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
War früher das große Aushängeschild, aber nachdem gefühlt 50 % der ehemaligen Angestellten das Unternehmen verlassen haben, ist auch der Kollegenzusammenhalt nur noch durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Geräte sind in Ordnung.
Das Büro und die eingesetzten Softwareprodukte lassen zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Es findet alle 2 Wochen ein großes Online Teammeeting statt. (Nicht mehr und nicht weniger)
Gleichberechtigung
In der IT gibt es in der Regel nicht viele Frauen, so ist es auch bei der vertical. Sie werden jedoch gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungen. Keine neuen Aufgaben. Im Gegenteil sowohl für Kunden als auch intern, gibt es nur noch die Produkte aus der App, welche wiederum auf einem sehr alten Entwicklungsstand sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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So einen Zusammenhalt innerhalb einer Firma habe ich noch nie erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, Vereinbarungen pflichtbewusster einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze.
Work-Life-Balance
Definitiv Ausbaufähig. Aber aufgrund der Pandemie und diversen Mitarbeiterabgängen ist es nicht immer einfach und man nimmt die Arbeit oft "mit nach Hause". Wir wissen allerdings, dass das nur temporär so ist. Langfristig wird sich das allerdings legen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Firmenkosten werden ebenfalls angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv Ausbaufähig. Aber ich denke wir sind auf einem guten Weg. An der Gehaltsschraube wird, auch wenn langsam, stetig gedreht. Fortschritt ist besser als Stillstand...auch wenn langsam :)
Zumal: Ich für meinen Teil verdiene gerne etwas weniger und habe dafür klasse Kollegen und Spaß auf der Arbeit. Geld ist nicht alles :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei der vertical ist außergewöhnlich. Sowas habe ich zuvor bei keiner anderen Firma erlebt. Es sind nicht nur Arbeitskollegen sondern mittlerweile richtig gute Freunde geworden. Wir helfen uns wo wir können, selbst Abteilungsübergreifend. Dieser Punkt ist ausschlaggebend dafür, dass ich und andere Kollegen so gerne bei der vertical arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Die Vorgesetzten kommunizieren mit einem auf Augenhöhe. Niemand bei der vertical hat das Gefühl weniger Wert als manch andere Kollegen oder Vorgesetzte zu sein. Einfach toll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an manchen Stellen etwas ausbaufähig aber im großen und ganzen solide.
Interessante Aufgaben
Da der IT Bereich eine sehr lebhafte Branche ist, stoßen wir natürlich stets auf neue Aufgaben und Themen. Dies sorgt dafür, dass kein Kollege auf der Stelle tritt und jeder in der Lage ist sich stets weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertical gibt es seit Herbst 21 nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch, der bisherigen Mitarbeiter, noch das Beste aus der neuen Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Ruf, geringes Interesse am Erhalt guter Beziehungen oder guter Mitarbeiter. Extrem schlechter Ruf der neuen Führung!
Verbesserungsvorschläge
Zugeben, dass es das Unternehmen Vertical nicht mehr gibt, hier gibt es nur noch ein Skelett, welches in das neue Mutterunternehmen reingepresst wird, während die Mitarbeiter das sinkende Floß verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war der Zusammenhalt prima. Man wollte gemeinsam etwas erreichen, jeder gab sein oder ihr bestes. Die Gründer sind nach dem Verkauf mittlerweile weg, ebenso immer mehr wichtige Mitarbeiter.
Image
Vertical hat keinen guten Ruf (mehr?). Die Kunden sind unzufrieden oder kündigen.
Work-Life-Balance
Die Kunden sind unzufrieden und kündigen, die Teams werden kleiner und umstrukturiert, das schlägt sich auf die verbleibenden Angestellten aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man macht, was die neue Führung möchte, fällt man die Treppe rauf, ansonsten aus der Tür raus.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht und nicht verwendete Monitore in Meetingräumen kann man ausschalten. Es gibt aber auch einzelne Personen, die sich darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark bei Vertical. Mittlerweile sind aber so viele Mitarbeiter aus freien Stücken gegangen oder gegangen worden, dass eine sehr tiefe Wunde klafft. Der neuen Führung ist das egal, entweder man macht, was man soll, oder man geht eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählte, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte man nicht klagen, es war okay! Hier wird nicht die Vertical vor Herbst 2021 bewertet, da die Gründer mittlerweile nicht mehr im Unternehmen sind, und aufgrund einiger Umstrukturierungen und Kündigungen sich viel getan hat. 1 Stern für die neue Führung. Google und die Mediathek bieten genug Material zur Recherche.
Arbeitsbedingungen
Früher klasse, bis zum Verkauf. Recht gute Hardware, Home Office (während Corona) möglich.
Kommunikation
Kommunikation war meistens sehr gut. In Teams, mit Kollegen funktionierte es gut, man arbeitete zusammen. Besser geht es aber immer.
Gleichberechtigung
Bisher war das Unternehmen sehr divers und gleichberechtigt aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Recht einfach. Machen, was die neue Führung sagt, dann hat man was zu tun. Am besten nicht anders denken.
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Eine Achterbahnfahrt geht zu Ende?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander und deren direkte Vorgesetzten haben einen super Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat gewechselt, was dem bisherigen Zusammenhalt den Todesstoß gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann fast jeder arbeiten wie er möchte. Das ist so lange positiv, wie die entsprechenden Mitarbeiter motiviert sind.
Seit der Corona-Pandemie gibt es leider kein Gemeinschaftsgefühl mehr, da es keine klare Linie für den Umgang mit ihr gibt. Die Geschäftsführung hält sich aus dem Thema raus und Jeder macht, was er für richtig hält. Keiner übernimmt Verantwortung, es wird kein Ausgleich durch Gruppenübergreifgende Online-Meetings oder Ähnliches geschaffen.
Image
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist das Image fragwürdig.
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Work-Life-Balance den Umständen entsprechend ziemlich gut. Allerdings wird auf die Familie keine Rücksicht genommen bei z.B. Firmenveranstaltungen. Da muss man sich immer überlegen: Frau und Kind alleine zuhause lassen und spaß mit den Kollegen haben oder lieber den Hausfrieden wahren? Da gibt es auch Firmen, die ein Partner-Programm (inkl. Übernachtung) mit Kinderbetreuung bieten, dementsprechend kann ich hier nicht die volle Punktzahl geben.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht kann man mit wachsenden Mitarbeiterzahlen aufsteigen. Aktuell sind diese rückläufig und es ist eher schwierig. Weiterbildungen gibt es nur bei dringendem Bedarf und auch kosten darf es meistens nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sicher etwas unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind Fehlanzeige. Immerhin gibt es einen Essenszuschuss zum firmeninternen Mittagsessen, das es seit Beginn der Pandemie jedoch nicht mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei Umweltbewusstsein, nicht einmal gute Vorsätze oder Ziele. Auch soziale Themen werden nicht proaktiv angegangen. Sei es Altersvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen oder auch Schulungen: Nichts wird an den Mitarbeiter herangetragen, um alles muss er sich selbst kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird seit Jahren nur noch schlechter, da die Fluktuation aufgrund des Verhaltens des Top-Managements weiter zugenommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist noch niemand wirklich alt geworden bei vertical... Leider gehen die meisten irgendwann, da man mit steigender Berufserfahrung auch ein steigendes Gehalt erwarten würde... Oder zumindest eine gewisse Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Vorgesetztenwechsel sind die Regel, selten haben diese jemals zuvor Managementerfahrung gesammelt.
Aber sind sie alle freundlich!
Arbeitsbedingungen
Je nach Stockwerk sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Seit Jahren soll eine Klimaanlage kommen, aber kommt und kommt nicht, während im anderen Stockwerk schon lange eine hängt. Die Arbeitsmittel sind gut, die Ergonomie nicht. Auf Belüftung und Beleuchtung kann man sich in einem Großraumbüro praktisch nie einigen, aber schafft es dann doch irgendwie. Moderner Look ist wichtiger, als ob etwas praktisch oder ergonomisch ist. Ich sehe Großraumbüros etwas negativ. Konzentriertes Arbeiten ist hier praktisch nicht möglich, sobald sich jemand unterhält oder telefoniert. In der Softwareentwicklung mag das vielleicht noch funktionieren, im Support eher nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist praktisch nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen können es einfach nicht lassen mit den blöden Kommentaren, aber das wird immer weniger. Leider gibt es wenige herausragende weibliche Mitarbeiter, daher ist nicht abschätzbar, ob diese gute Aufstiegschancen hätten.
Interessante Aufgaben
Der Plan ist, dass es keine interessanten Aufgaben mehr gibt, denn die skalieren nicht... Alles soll standardisiert werden. Das ist durchaus positiv, aber für einige Mitarbeiter bedeutet das: Langweilige Aufgaben.
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Wie bei der Titanic: Man sieht den Eisberg...und sinkt trotzdem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern. Solang die Geschäftsführung nicht zur Besinnung kommt kann das nichts werden.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu meckern ist lob genug.
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
Was soll das sein?
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind wirklich klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wirklich nicht viele ältere Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so, übermorgen wieder anders rum.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Klimaanlage nur "oben". "Unten" ist man ja egal...
Kommunikation
Der einzige Mitarbeiter, der mit einem aufrichtig und ehrlich kommuniziert, ist die Kaffeemaschine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt wirklich vollkommen unterdurchschnittlich. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Ich denke mal: Ja, es gibt Gleichberechtigung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Aber wie viele Aufgaben soll ein einziger Mitarbeiter denn noch stemmen?
Karriere/Weiterbildung
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Mitarbeiter sind gesteuerte Roboter mit Nonstop Überwachung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene bzw. Personalmanagement schnellstens austauschen, wenn das Unternehmen weiter erfolgreich bestehen will. Diese Leute sind keine professionellen geschulten Chefs mit langjähriger Erfahrung. Daher Appell an Geschäftsführung diese Personen schnellstmöglich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Leistungskontrollen bzw. Überwachung, enormer Druck da IT Dienstleister.
Hire and Fire Einstellungspolitik, Menschen die man erst kennengelernt hat, sind von heute auf morgen entlassen wurden ohne jegliche Vorankündigung bzw. Kollegen in verschiedenen Positionen verlassen regelmäßig freiwillig dieses Unternehmen.
Versprechungen von Firmenwagen und anderen Zusatzleistungen etc. werden nicht eingehalten, um Personal anzulocken um dann festzustellen, das dieser Laden mit einem gespielt hat.
Schlechtes Personalmanagement, verspricht viel, hält aber sehr wenig ein, unglaubwürdig.
Ein "Unternehmen" was definitiv nicht zukunftsfähig ist.
Image
Chaotisch nicht professionell, da viele Unerfahrene in Führungsebene
Work-Life-Balance
Gibt keine, man wird schamlos ausgepresst
Gehalt/Benefits
Niedriglöhne weit unter IT -Durchschnitt für einen IT Dienstleister, vermutlich auch so gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überwiegend kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist nicht eingestellt da zu "teuer" und "nicht mehr erziehbar nach eigenem Nutzen" bzw. zu "langsam"
Erkennbar an der Mitarbeiterstruktur, überwiegend junge und willige Personen, dazu günstig.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unerfahrene überforderte Neulinge, die sich ständig über Geschäftsführung bei Mitarbeitern beklagen, das Sie zuviel Druck haben, dieser wird dann ungefiltert an Mitarbeiter weitergegeben statt nachhaltige Änderungen/Verbesserungen herbeizuführen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, da keine gescheite mittlere Führungsebene die Verantwortung übernehmen möchte einschließlich Personalmanagement.
Dringend diese Leute austauschen, wenn dieses Unternehmen nach oben kommen will.
Kommunikation
Personalmanagement austauschen, um schlechte Kommunikationspolitik zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir haben viele ausländische Kollegen, die gefördert werden. Hier definitiv vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Gibt wenig spannende Felder, ausgenommen hiervon die Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Ratten verlassen das sinkende Schiff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei vertical GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Geschäftsführer sind einer zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chapter B durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chapter B als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.