6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Übergang in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Nettes Team, wenn man ausschließlich beim Arbeitsthema bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz bei den Mitarbeitern, wenn es um Betriebszahlen oder sonstige Entscheidungen und Informationen geht, die das Unternehmen betreffen.
Kein Respekt vor Arbeitnehmern, es wird hinter ihrem Rücken von Seiten der Geschäftsführung über sie gelästert, vor allem, wenn sie nicht ihrem Bild des perfekten Arbeitnehmers entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Organisation, um eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen. Ein Onboarding wäre hilfreich. Dafür müssten aber zunächst unternehmensinterne Prozesse geschaffen werden, die das ermöglichen.
Die Geschäftsführung darf gerne auch mal ein paar Coachings in Sachen Krankheit und Empathie machen, um sich nicht ständig auf den Schlips getreten zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lauter Umgangston wird von der Chefetage geduldet.
Image
Bislang hohe Diskrepanzen erlebt im Selbst- und Fremdbild des Unternehmens. Die Geschäftsführung sieht die Projekte als höchst innovativ, begründet veraltete Prozesse und Vorgehensweisen jedoch mit „das machen wir seit 20 Jahren so!“.
Work-Life-Balance
Hier sind wir noch in der "alten Schule". Kernarbeitszeit 9-16 Uhr. Home Office nur in Ausnahmefällen und je nach Vorgesetztem weniger gerne gesehen. Es wird Unproduktivität unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterschulungen, kaum Aufstiegschancen und von Persönlichkeitsentwicklung weit entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, für den Einstieg okay. Weitere Benefits (außer Wasser & Kaffee) gibt es nicht. Es war mal die Rede von einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Ob das nun umgesetzt wurde, weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufnahme ins Team war herzlich und freundlich. Der Schein trügt. Ist man nicht einer Meinung, kann es passieren, dass einige Kollegen dann ungehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, ob man einer Meinung ist oder nicht. Bei Kritik wird oft dicht gemacht bzw. gegen argumentiert. Die von einem selbst gesetzten Grenzen werden als Kränkung wahrgenommen. Hier ist noch eine Schulung in Mitarbeiterführung oder vielleicht sogar in emotionaler Kompetenz nötig, um auf sachlicher Ebene zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die gängigen Arbeitsmittel sind vorhanden. Alles was darüber hinausgeht muss erstmal wochenlang angefragt werden.
Kommunikation
Wenig Projektkommunikation, viele Informationen gehen verloren oder kommen nicht an der Stelle an, wo sie benötigt wären. Keine Transparenz bei unternehmensbezogenen Zahlen.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich gute Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Spannendes und innovatives Projektumfeld mit guten Projektpartnern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Relevantes Projekt - Minimalste Kommunikation und Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter Kolleg:innen immer freundlich. Per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation und Wertschätzung. Keine sichtbaren Bemühungen etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle einrichten. Regelmäßige Meetings veranstalten, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung der eigenen Leistung.
Work-Life-Balance
Es wird eher mehr von einem erwartet als weniger. Wichtige Termine können nach Absprache wahrgenommen werden. Home-Office wurde nach Covid eingestellt und ist nur noch nach ausdrücklicher Erlaubnis möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigenes Gehalt in Ordnung, aber gerade von Praktikant:innen/Werkstudent:innen wird sehr viel für sehr wenig abverlangt.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich ein gutes Verhältnis unter Kolleg:innen gebildet. Leider wurde dies nicht von der Führungsebene refklektiert und/oder gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen älteren Kollegen auf dem eine hohe Projektlast liegt. Selbst während Urlaub und Krankheit ist er oft im Einsatz. Inwieweit das ein selbst gewähltes Schicksal ist oder an Druck aus der Führungsebene liegt, ist schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule. Mitarbeitende werden mehr als Arbeitseinheiten und nicht als Mensch wahrgenommen. Aufgestellte Regeln werden oft von Führungsseite selbst missachtet. Generell sehr Beratungsresistent.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro. Die "Basics" (Kaffee, Tee, Wasser) sind vorhanden. Arbeitsmittel werden oft nur sehr verspätet zur Verfügung gestellt. Keine sonstigen Benefits.
Kommunikation
Relevante Informationen werden in der Regel zurückgehalten wodurch Unsicherheit über den Status der Projekte herrscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend und vielfältig, aber durch fehlende Kommunikation oft unklar was zu tun ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Projekte + schlechte Umsetzung = Kommunikationsdesaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung á la "keine Kritik ist auch ein Lob"; Vertrauen in Führungskräfte nach kurzer Zeit nicht mehr vorhanden, da Versprechen nicht eingehalten werden; Fairness meiner Meinung nach nur oberflächlich vorhanden, es werden nicht alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt (z.B. unterschiedliche Arbeitsausstattung)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, dringende Termine können immer wahrgenommen werden.
Allerdings wird Home-Office versprochen, später aber zurückgezogen, was nicht der "Vertrauensarbeitszeit" entspricht und die Entscheidung nicht nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kommunkation eher nicht so gut funktioniert, wird oft misskommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, keine Wertschätzung auch nach entsprechendem Feedback, Verbesserungsvorschläge werden angehört aber niemals umgesetzt, teilweise Ignoranz aus der Führungsetage, keine Einsicht bei Fehlentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Es fehlen immer wieder technische Geräte, auf Nachfragen wird wenn dann erst sehr spät reagiert, oder gar nicht. Teilweise sind zu wenig Geräte vorhanden.
Kommunikation
Über Erfolge, Gewinne oder den allgmeinen Zustand des Unternehmens werden nicht alle Mitarbeiter:innen informiert. Die Kommunikation ist sehr holprig, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und es gibt keine Infokanäle (zumindest keine, die aktiv genutzt werden).
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben ja, allerdings muss man sich diese selber erarbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannung hui, Umgang mit Kollegen ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die netten Kollegen
-das Berufsfeld
-modernes, zentrales Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-siehe gesamte Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-Wie kann man sich heut zu Tage im Zeitalter des Fachkräftemangels die Einstellung leisten, dass die Arbeitnehmer nix wert sind? Jeder ist ersetzbar, in beide Richtungen
Arbeitsatmosphäre
-Super nettes, junges, engagiertes Team aus verschiedensten Berufsfeldern
-Direkte Kommunikationswege, immer ein offenes Ohr füreinander
-In der Chefetage ist leider davon nix zu spüren. Wenig Wertschätzung, Kündigungswelle auf Grund von Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
-Beim Bewerbunsgespräch mit Vertrauensarbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten angelockt, in der Realität noch nie so ein unflexibles Unternehmen erlebt
-Selbst bei dringenden Angelegenheiten oft keine Home Office Erlaubnis
-Ungleichbehandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Umwelt: kann man nix zu sagen, ist halt ne kleine Firma. Viel Papierkram liegt nicht aufm Tisch, vieles wird digital gemacht.
-Soziales: siehe restliche Bewertung
Karriere/Weiterbildung
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Aufstieg kann man in so einer kleinen Firma nicht richtig bewerten
Kollegenzusammenhalt
-Teamzusammenhalt im Kollegium intern super!
-Mit externen ist die Zusammenarbeit ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
-Ein älterer und sehr netter Kollege wird immer für viele Überstunden ausgenutzt, auch im Urlaub oder in Krankheit
Vorgesetztenverhalten
Leider keine 0 Sterne möglich
-Viele Versprechungen, wenig Umsetzung
-Kein Eingreifen bei schlechter Behandlung durch immer den gleichen Kollegen
-plötzliche Aufschieberitis wenn es um Gehaltsverhandlung geht
-keine gute Planung, Schuld wird im Team gesucht
-keine Wertschätzung trotz mehrfacher Anmerkung dass diese fehlt
-Nachfragen bei Kollegen wenn man krank ist warum man krank ist
-Erwartungshaltung, dass Kollegen krank und mit Krankenschein weiter arbeiten
-fachliche Meinungsverschiedenheiten führen zu oberflächlicher Akzeptanz, aber keine Umsetzung
-Unfähigkeit sich nach Fehlern zu entschuldigen
-"Wir machen das schon seit über 20 Jahren so!"
Arbeitsbedingungen
-deutlich niedrigere Löhne als in anderen Unternehmen
-keine oder späte Anerkennungen von Vorerfahrungen
-man bekommt zu spüren, dass Arbeitnehmerrechte egal sind
Kommunikation
-Keine Einigung zwischen den beiden Chefs, was zu Arbeitszeitverschwendung führt
-Keine Planungssicherheit, da immer alles auf den letzten Drücker weitergegeben wird
-Keine Transparenz vom Projektmanagement, keine Nennung von Geschäftszahlen
-unangebrachte Kommentare und Nachfragen wenn Kollegen krank sind
-sobald etwas gebraucht oder angefragt wird, wird nach dem Haar in der Suppe gesucht um die Anfrage auszuschlagen
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt ist eine Katastrophe
-Viele Kollegen würden bei anderen Arbeitgebern in der selben Branche wesentlich mehr verdienen
Interessante Aufgaben
-Aufgaben ganz in Ordnung
Gleichberechtigung
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Eine gute und abwechslungsreiche Zeit; man lernt mit seinen Aufgaben, hoher Lerneffekt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter zählt , ein Team; Meinungen werden gehört und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr; Freiheit beim Arbeiten ist toll; ich fühle mich sehr wohl und weiß, dass es viel schlechter geht. Für ein kleines Unternehmen, das bereits so lange existiert muss man sagen, ist alles sehr relaxt und das Unternehmen findet immer wieder tolle Projektfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team und viel Positionen könnten mehrfach besetzt sein; Kommunikationsdefizite; klarer Organisationsregelungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Organisation sollte verbessert werden; auch einige Themen der Kommunikation können optimiert werden; Doppelbesetzung wichtiger Positionen und regelmäßiger Austausch; aber alles Punkte, die im Wachstum sicherlich folgen. Aber bitte nicht zu sehr regulieren!
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung; kurze Entscheidungswege; ähnelt etwas einem Start-up, manchmal etwas chaotisch aber man arbeitet gemeinsam mit Herz für die Sache und steht voll dahinter; spannende Themenfelder; wer will, bekommt viele Eindrücke in unterschiedliche Bereiche; großer Lerneffekt!
Work-Life-Balance
Geschäftsführung versucht viel Flexibilität umzusetzen; rudert aber auch zurück und streicht z. B. Home Office-Regelung, wenn Leistungen oder Ziele nicht erreicht werden. Sonst ist man sehr entspannt was Arbeitszeiten, Arztbesuche und im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In jedem Fall ein hohes Sozialbewusstsein; auch durch die Zusammenarbeit von Hörenden und Gehörlosen Menschen; hier wird ein besonderer Wert drauf gelegt; Jobticket/Deutschlandticket wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
guter Teamspirit bei den festen Mitarbeitern; manchmal zu viel Flurfunk was auch Unruhe und schlechte Stimmung in einem kleinen Team mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Teamgröße bietet Luft nach oben, auch bezogen auf weitere Unterstützung zur Entlastung der Geschäftsführung. Hohes operatives Mitwirken durch die Geschäftsführung notwendig, was häufig zu weniger Zeit in der Mitarbeiterführung führt. Eine zweite Führungsebene wäre hilfreich, auch wenn die Geschäftsführung seit Jahren wahnsinniges Engagement zeigt und ein hohes Arbeitspensum bestreiten musst, ist das Verhalten fast immer sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld; viel neue Technologie am Start; manchmal spart man an Ersatzequipment oder vorrätigem Zubehör. Das neue Office, liegt am Park und ist wirklich toll und lichtdurchflutet.
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas transparenter sein; Organisationsstruktur und Abläufe optimieren, wobei Standardisierung und zu viele Regeln auch Kreativität einbüßen lässt; Verbesserung von Onboarding und Training neuer Mitarbeiter könnte besser werden.
Gleichberechtigung
Das Gesamte Team lebt Vielfalt; zwar sind technische Felder oft noch Männerdominiert, was aber eher an der Verfügbarkeit anderer Geschlechter liegt; es wird aber sehr auf Vielfalt Wert gelegt; Toll ist die Zusammenarbeit von Hörenden und Gehörlose Mitarbeitern; Hörende belegen sogar einen Kurs um Gebärdensprache zu erlernen.
Interessante Aufgaben
Einblicke in Zukunftsthemen, Vielseitige Aufgaben, Man entwickelt nicht nur langweilige Themen sondern beschäftigt sich mit der Zukunft der Digitalisierung, bekommt Einblicke in Forschungsfelder und schafft auch sozial wertvolle Lösungen. Großes Netzwerk an Partnern in Forschung und Industrie, Genießt hohes Ansehen bei Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Für den Start in der Medienproduktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierachie, per du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekt-Kommunikation, Arbeitsaufwand Verteilung
Verbesserungsvorschläge
Positionen doppelt besetzen
Work-Life-Balance
Home Office ok, aber sonst kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen da kleinen Firma,
Kollegenzusammenhalt
Komme was wolle. Kann aber auch anstrengend werde, weil jede Position einmal besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Per Du
Kommunikation
Etwas holprig
Gleichberechtigung
Manchmal hängt es vom Alter ab was die Modernität anbelangt
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Charamel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Charamel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Charamel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.