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CHARARA-IT-Solutions 
GmbH
Bewertung

NEVER EVER!

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst hat man mich 40 Minuten warten lassen. Als dann endlich der Interviewführer auch eintraf, gab es keine Entschuldigung. Das Ganze machte direkt einen unprofessionellen Eindruck.
Auch war die Atmosphäre sehr angespannt. Die Mitarbeiter schienen so, als trauten sie sich nicht einmal "Hallo" zu sagen. Bei Fragen zu dem Unternehmen sagte mir eine Angestellte vertraulich "Die meisten kommen nach einem Tag nicht wieder".
Als das Gespräch dann anfing, wurden mir kaum Fragen zu meinem Werdegang gestellt. Das war anscheinend nebensächlich. Mehr zu zählen schien offensichtlich, ob man seine Mitangestellten verpfeifen würde, sollten diese zu lange Pause machen oder einmal privat im Internet surfen. Auch dass man lediglich dem Chef loyal sein sollte machte er sehr deutlich klar.
Zu der Frage auf das Gehalt sagte er dann "Ja, also überdurchschnittlich definitiv! Genau weiß ich das aber noch nicht. Das muss ich erst nachrechnen lassen!" Diese Aussage schien mir schon sehr suspekt. Er konnte mir also keine Angabe über das Gehalt geben. Man sollte doch meinen, dass man so etwas weiß, wenn man jemanden zu einem Bewerbungsgespräch einlädt. Später erfuhr ich dann, dass das Gehalt monatlich 800€ beträgt. Ich weiß nicht, in welcher Welt 800€ ein überdurchschnittliches Gehalt sein könnten. Das war für mich nur eine "Anlock"-Masche.
Ich sagte die Stelle dann selbst ab, da mir hier doch einiges komisch und suspekt vorkam. Auch an Sympathie-Punkten konnte dort niemand etwas raus reißen. Man fühlte sich eher wie ein Schwerverbrecher bei einem Verhör.

Bewerbungsfragen

  • "Wem bist du denn loyal, deinen Mitarbeitern oder deinem Chef?"
  • "Würdest du mir sagen, wenn deine Kollegen länger Pause machen?"
  • "Würdest du sagen, wenn sie klauen?"
  • "Warum sollte ich dich nicht einstellen?"
  • "Kann man dir vertrauen?"
  • "Hast du ein Auto und Füherschein?"
  • Keinerlei Fragen zum Werdegang.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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