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Sehr schlechtes Arbeitsklima

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden so unter Druck gesetzt, dass sie krank werden.

Verbesserungsvorschläge

Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Gute Mitarbeiter fördern und motivieren im Unternehmen zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer viel mehr Arbeit als Mitarbeiter, daher häuft man Überstunden an. Wenn man die Abfeiert, wird man schief angeschaut. Krankgeschriebene Mitarbeiter werden genötigt, arbeiten zu kommen. Es gibt nur Druck, kein Lob. Viele Mitarbeiter werden dadurch krank oder kündigen, was wiederum mehr Druck auf die anderen ausübt. Dadurch ist die Atmosphäre extrem schlecht.

Kommunikation

Nicht transparent, man weiß eigentlich nie, warum etwas wie entschieden wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, wird durch den Druck aber auch immer schlechter. Teilweise werden Mitarbeiter auch gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen gibt es nicht mehr. Alle anderen Supervisoren und Abteilungsleiter geben den Druck einfach nur weiter oder erzeugen mehr Druck, indem sie z.B. Arbeiten am Samstag und Feiertag vorschlagen.

Interessante Aufgaben

Es zählt nur was Umsatz macht. Das ist nicht immer interessant.

Arbeitsbedingungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Gleitzeit, was an und für sich sehr gut ist. Aber durch die vielen Überstunden fällt das gar nicht mehr ins Gewicht. Dass man Überstunden abfeiern kann ist auch ganz nett. Aber wenn man dann schief angeschaut wird, hilft das auch nicht zu einer guten Work-life-balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklung möglich. Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln wollen, werden gebremst. Die meisten suchen sich dann etwas anderes. Die guten Mitarbeiter sind schnell weg.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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