Empfehlenswerter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima innerhalb unterschiedlichen Arbeitsgruppen und respektvoller Umgang.
Image
Tierversuche haben keinen guten Ruf, aber gerade der Bereich Krebsforschung hat ein besseres Ansehen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem ist man sehr flexibel und kann seine Arbeitszeiten gut an sein Privatleben anpassen. Auch die Kollegen und Vorgesetzten sind darauf bedacht, für jeden Mitarbeitenden eine gute Ausgewogenheit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich über LinkedIn selbstständig weiterzubilden. Zudem gibt es regelmäßige Angebote für Externe- und Englischkurse. Und es wird viel in die Ausbildung der Führungskräfte investiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter können immer besser sein, sind aber durchschnittlich gut. Es gibt Zusatzvergütungen für besonderen Einsatz in Form von Gutscheinen oder auch Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CR setzt sich sehr für Sozialeprojecte ein. Sei es durch Geld-/Sachspenden oder Arbeitskraft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Kollegen, die ich als "ältere Kollegen" bezeichnen würde, aber auch diese werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte sind immer bemüht, ihr Team zu unterstützen und bestmöglich voranzubringen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Dinge, die durch bessere Technik verbessert werden könnten, aber leider lässt das unser Gebäude aus Baustechnischengründen oft nicht zu.
Kommunikation
Findet im Großen und Ganzen sehr transparent statt. Es gibt aber auch Informationen, welche nicht direkt mit jedem geteilt werden sollten, wenn sie noch nicht spruchreif sind. Das verstehen leider einige Mitarbeitende nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung von Minderheiten. Und jeder Mitarbeitende wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viele unterschiedliche Aufgaben, von denen mich einige fordern und fördern und andere Standardarbeiten sind. Ich finde, dies ist ein guter Ausgleich.