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Charles 
River 
Laboratories 
Germany 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flachen Hirachien und transparente Kommunikation innerhalb des Standorts.
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Wertschätzung, Flexible Arbeitszeitmodelle
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Es werden sehr viele Fördermöglichkeiten angeboten.
Von Abitur nachholen, duales studieren, Ausbildungen/ Weiterbildungen bis hin zu Meisterfortbildungen ist alles dabei.
Voraussetzung ist gute Leistung, was aber durchaus ein fairer Tausch ist.
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Das man immer dazu lernt und selbst wenn man mal einen Fehler machen sollte wird gut damit umgegangen und gemeinsam eine Lösung gesucht.
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Wurde viel getan in der letzten Jahren, Foodtrucks, Altersvorsorge, Weiterbildung, weiter so
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Qualifikation der Führungskräfte
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Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten mit der Einstellung oder Beförderung ein entsprechendes Seminar vermittelt bekommen, um ein Basis-Set an Werkzeugen zur Verfügung zu stellen
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Work-life balance verbessern oder entsprechend bezahlen
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Vorgesetze sollten besser in Personalführung geschult werden und das Gehalt sollte deutlich erhöht werden.
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Bessere Schulung der Vorgesetzten und vom HR in Sachen Recht und wie man Teams richtig führt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Charles River Laboratories Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gutes Arbeitsklima innerhalb unterschiedlichen Arbeitsgruppen und respektvoller Umgang.
4
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Die Abteilungen arbeiten gut, flexibel und Kommunikativ miteinander
4
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Sehr angenehm. Es haben sich einige Grüppchen gebildet, was vermutlich durch die Aufteilungen der Abteilungen/Labore kommt. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.
4
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Je nach Arbeitsgruppe ich die Atmosphäre gut, es gibt leider aber viele alteingesessene die sich an keine Regeln halten
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charles River Laboratories Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich würde hier eine mittlere Bewertung geben. Die Gehälter sind meiner Ansicht nach in der Branche nicht konkurrenzfähig. Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt und nur sehr sehr wenig Urlaubsgeld.
3
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Anfangsgehalt ist normal, dich nach 2-3 Jahren untertariflich.
2
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Gehalt ist Unterdurchschnittlich und man wird ausgebeutet. Da hilft ein Food-Truck als Entschädigung auch nicht. Trotz Wochenendarbeit verdient man richtig schlecht!
2
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Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, nicht besonders gut, jedoch auch nicht schlecht. Für den Lebensunterhalt der 3 Jahre jedoch völlig ausreichend.
3
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Schlechtes Gehalt und man muss viel dafür leisten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In vielen Bereichen gibt es gute Möglichkeiten sich fachlich, persönlich und beruflich weiterzubilden. Man muss aber selbstständig tätig werden und Fortbildungen aktiv einfordern. Dann werden sie aber in der Regel genehmigt. Aufstigsmöglichkeiten auch zwischen Abteilungen sind aber möglich.
4
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Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich über LinkedIn selbstständig weiterzubilden. Zudem gibt es regelmäßige Angebote für Externe- und Englischkurse. Und es wird viel in die Ausbildung der Führungskräfte investiert.
4
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Man wird nach des Ausbildung/ Studium bei guten Leistungen übernommen und je nach Leistung werden auch Positionen in Aussicht gestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Charles River Laboratories Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Charles River Laboratories Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charles River Laboratories Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charles River Laboratories Germany als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Charles River Laboratories Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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