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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hirachien und transparente Kommunikation innerhalb des Standorts.
Wertschätzung, Flexible Arbeitszeitmodelle
Es werden sehr viele Fördermöglichkeiten angeboten.
Von Abitur nachholen, duales studieren, Ausbildungen/ Weiterbildungen bis hin zu Meisterfortbildungen ist alles dabei.
Voraussetzung ist gute Leistung, was aber durchaus ein fairer Tausch ist.
Das man immer dazu lernt und selbst wenn man mal einen Fehler machen sollte wird gut damit umgegangen und gemeinsam eine Lösung gesucht.
Wurde viel getan in der letzten Jahren, Foodtrucks, Altersvorsorge, Weiterbildung, weiter so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Qualifikation der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mit der Einstellung oder Beförderung ein entsprechendes Seminar vermittelt bekommen, um ein Basis-Set an Werkzeugen zur Verfügung zu stellen
Work-life balance verbessern oder entsprechend bezahlen
Vorgesetze sollten besser in Personalführung geschult werden und das Gehalt sollte deutlich erhöht werden.
Bessere Schulung der Vorgesetzten und vom HR in Sachen Recht und wie man Teams richtig führt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Charles River Laboratories Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich habe ich viele unterschiedliche Aufgaben, von denen mich einige fordern und fördern und andere Standardarbeiten sind. Ich finde, dies ist ein guter Ausgleich.
Der Job ist abwechslungsreich aber in der gleichen Position mit den Jahren etwas redundant
Schnell sehr eintönig
Vielfältige Aufgabenbereiche, man kann auch mal andere Abteilungen ansehen und kann sich entfalten wenn man den richtigen Vorgesetzten hat
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charles River Laboratories Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich würde hier eine mittlere Bewertung geben. Die Gehälter sind meiner Ansicht nach in der Branche nicht konkurrenzfähig. Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt und nur sehr sehr wenig Urlaubsgeld.
Anfangsgehalt ist normal, dich nach 2-3 Jahren untertariflich.
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und man wird ausgebeutet. Da hilft ein Food-Truck als Entschädigung auch nicht. Trotz Wochenendarbeit verdient man richtig schlecht!
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, nicht besonders gut, jedoch auch nicht schlecht. Für den Lebensunterhalt der 3 Jahre jedoch völlig ausreichend.
Schlechtes Gehalt und man muss viel dafür leisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In vielen Bereichen gibt es gute Möglichkeiten sich fachlich, persönlich und beruflich weiterzubilden. Man muss aber selbstständig tätig werden und Fortbildungen aktiv einfordern. Dann werden sie aber in der Regel genehmigt. Aufstigsmöglichkeiten auch zwischen Abteilungen sind aber möglich.
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich über LinkedIn selbstständig weiterzubilden. Zudem gibt es regelmäßige Angebote für Externe- und Englischkurse. Und es wird viel in die Ausbildung der Führungskräfte investiert.
Man wird nach des Ausbildung/ Studium bei guten Leistungen übernommen und je nach Leistung werden auch Positionen in Aussicht gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charles River Laboratories Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Charles River Laboratories Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charles River Laboratories Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charles River Laboratories Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Charles River Laboratories Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Charles River Laboratories Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung