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Bewertung

Wie Pflege nicht sein sollte.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elisabethenhaus - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Bewohner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt und nicht wahr genommen. Probleme werden angesprochen aber nicht für voll genommen.

Arbeitsatmosphäre

Nur mit dem richtigen Team ist die Arbeitsatmosphäre auszuhalten. Da die meisten Mitarbeiter überlastet sind und eine starke Spannung herrscht.
Vertrauen kann man dort den wenigsten, da viele Geschehnisse einfach unter den Tisch gekehrt werden.

Kommunikation

Man wird nur über das wenigste bis gar nicht informiert. Wichtige Details erfährt man durch Zufall am Rande durch andere Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Freizeit? Was ist das? Urlaube werden verschoben aufgrund von Personalmangel und Vollbelegung. Man ist gefühlt nur am arbeiten.
Früh spät Vorallem geteilt egal ob am Wochenende oder an Werktagen ist total normal.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Mitarbeiter wird wenig eingegangen. Bei Problemen erweckt das selten die Aufmerksamkeit und die Mitarbeiter müssen alleine schauen wie sie zurecht kommen. Mitarbeiter werden herablassend behandelt teilweise wird es auch persönlich,zudem wird sich über die Mitarbeiter lustig gemacht mit andern Personal.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und man schafft es kaum noch seine Aufgaben zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich null. Wenige werden geschätzt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r VerfasserIn der Rezession, sehr geehrte/r KollegIn,

vielen Dank für ihr Feedback an uns.
Zufriedene Kollegen und die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner sind für uns das Wichtigste und die Grundlage unseres Erfolges.
Aus Ihrer Rezession schließe ich, dass dies für sie nicht zutreffend ist / war.
Sofern Sie dazu bereit sind, würden wir hierzu sehr gerne mehr erfahren.
Bitte nehmen Sie, sofern Sie möchten mit mir persönlich Kontakt auf.
Sicherlich, da gebe ich Ihnen recht, haben auch wir Verbesserungspotenzial.

Mit freundlichen Grüßen
Michael Gancarczyk
-Einrichtungsleiter-

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