Basierend auf Daten aus 203 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Charleston Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
203 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht gut mitarbeiter stehen zb. nicht mehr auf dem Dienstplan und bekommt in unserem team gar nicht gesagt warum.
schlecht man wird ständig angerufen wegen einspringen glaube aber das ist überall in der Pflege so. Es gibt aber ach keinen Bonus woanders gibt es das schon lange.
ist viel schlechter geworden der Chef sagt nicht mal mehr guten Morgen hat schlechte Laune. Wenn Mitarbeiter Sorgen haben und sogar weinen dann scheint das egal zu sein. Eine Mitabeiterin hatte eine Operation wegen Krebs als sie wieder da war wurde vom Chef nichteinmal gefragt wie es ihr geht. PDL ist sehr nett aber wird glaube ich ausgenutzt. Auf WB2 kündigen alle neuen wieder. Mit der Wohnbereichleitung dort kommt niemand zurecht und niemand will dorthin.
Geht so in der Pflege aber da kann Charleston nichts dafür
Hat sich in den letzten Monaten sehr verschlechtert. Chef hat nur noch schlechte Laune Mitarbeiter sind mit ihren Kräften am Ende.