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Charleston 
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GmbH
Bewertung

Ich finde es unfair obwohl ich in der Ausbildung bin das ich für die selbe Arbeit weniger Lohn bekomme

3,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Röthelheimpark - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Erlangen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für Anliegen.

Die Ausbilder

Ich kann jedes Anliegen ansprechen

Spaßfaktor

Ich gehe nicht immer so gerne in die Arbeit, wir sind oft unterbesetzt und die Arbeit im Pflegeheim macht mir weniger Spaß wie andere Bereiche in der Pflege.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich merke das ich sehr kurz komme, ich habe nur einen freien Tag in der Woche und ich komme auch meistens immer platt nachhause und brauche dann viel Ruhe um mich zu erholen.

Variation

Ich bin die meiste Zeit auf der selben Station, da es ein Pflegeheim ist, bleibt die Arbeit meist eintönig.

Respekt

Es gibt immer einen Kollegen oder Kollegin mit dem man sich weniger gut versteht aber im Großen und ganzen werde ich gut behandelt.

Karrierechancen

In der Pflege hat man definitiv sehr viele Aufstiegschancen und es wurde schon angedeutet das mich mein Arbeitgeber sehr gerne übernehmen wollen würde nach der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch nicht all zu lange in dieser Einrichtung tätig, ich hatte schon schlechtere Erfahrungen gemacht. Die Atmosphäre ist ganz in Ordnung.

Ausbildungsvergütung

Ich bekomme mein Lohn pünktlich aber kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld

Arbeitszeiten

Ich arbeite zwar viel und so gut wie jedes Wochenende das ich da bin wenn ich keine Schule habe aber wenn ich Termine habe hab ich die Möglichkeit diese auch wahrzunehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth KrenssRecruiterin

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit der aktuellen Führungssituation in unserer Einrichtung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Anmerkungen intern sorgfältig prüfen.
Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können. Wir werden daher sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen gefördert und unterstützt werden.
Wir entschuldigen uns, falls es in der Vergangenheit zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten gekommen ist und werden daran arbeiten, die Situation zu verbessern. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind stets bemüht, unsere Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden. Wir sind Immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zu Gespräche zur Verfügung.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.

Mit freundlichen Grüßen

Octavia-Sorina Mercan
Einrichtungsleitung

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