Schon die Geschäftsführung hat kein wirtschaftliches und menschliches denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig Zeitarbeit
Personalmangel
Schlechte Pflegebetten
Mangelhafte Ausstattung der Häuser.
Geschäftsführer hat keinen Blick für die Pflege.
Kein Menschenverständnis
Ständig mit der heimaufsicht zu tun
wirtschaftliches Verständnis lieber zeitarbeit als das feste Personal zu halten. Was ist auf Dauer wohl günstiger
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen.
Führung mal Chancen geben.
Anforderungen der WTG erfüllen.
Zusatzvereinbarungen auch erfüllen und nicht mir egal sagen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt. Überarbeitung. Zeitarbeit Zeitarbeit. Dies schafft sehr viel Unruhe
Kommunikation
Wann spricht da einer. Vil. die Mitarbeiter übereinander. Aber wenn dir was am Herzen liegt kann man um Gespräche betteln, Mails schreiben. Man darf sich da nicht äußern. Selbst die Geschäftsführung kann nur schreien.
Zuhören Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur noch Zeitarbeit.
Work-Life-Balance
Anrufe im frei. Drohungen auch von ganz oben.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder neue. Und die werden ohne Einarbeitung ins kalte Wasser geschmissen nach 8 Wochen gibt es wieder neue. Das geht immer so weiter. Sei es im QM sei es in den Heimen. Nur der Geschäftsführer der bleibt. Den sollte man mal tauschen
Interessante Aufgaben
Druckbetankung und Überstunden sind nicht so interessant
Arbeitsbedingungen
2x mal bei der Charleston gearbeitet. Auch die 2 Chance war ein Fehler. Hätte ich lassen sollen. Den es wurde nur noch schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial das Wort kennt niemand in Füssen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt der Welt reicht aus um diese Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen.
Image
Sollte geschlossen werden die Pflegebedürftigen tun mir einfach nur leid
Karriere/Weiterbildung
Ich war in der Führung und wollte die Weiterbildung. Gut das ich gegangen bin. Danach ist man nur noch dreck für Füssen.