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Charleston 
Holding 
GmbH
Bewertung

Super Führungskräfte, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter. Der Chef hat immer Verständnis und gibt uns halt.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charleston Holding GmbH in Brilon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort an dem ich arbeite. Petersborn Brilon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzausstattung, wenig Technik

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit seitens der RL.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut im Team, die Führungskräfte sind fachlich sehr gut und freundlich, fair und immer erreichbar.

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Es springen immer die gleichen Leute ein, andere sind nicht erreichbar.

Karriere/Weiterbildung

Heimleiter gibt Möglichkeiten für Weiterentwicklung und berät die Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Ist nie genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer einzelne im Team die schlechte Stimmung verbreiten, aber im Großen und Ganzen verstehen wir uns gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und entsprechend dem Alter und der persönlichen Möglichkeiten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Chef löst Konflikte, bezieht uns Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Ist transparent in den Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

PC Ausstattung könnte besser sein

Kommunikation

Wir als Mitarbeiter werden über alle anstehenden Aufgaben und Hintergründe informiert. Immer offene Türen und gesprächsbereit.

Interessante Aufgaben

Zusatzaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind da.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiting

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass eine gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften herrscht.
Ebenso wie engagierte Führungskräfte, welche sich für Ihre Mitarbeiter einsetzten und die Weiterentwicklung mit einer Beratung fördern.

Ihre konstruktive Kritik seitens der Ausbaufähigkeit der Arbeitsausstattung, haben wir zur Kenntnis genommen.

Wir nehmen Ihre Anmerkung ernst und sehen sie als Anlass, unsere Kommunikation im Umgang mit Feedback zu überprüfen und noch transparenter zu gestalten.
Nur so können wir eine authentische und offene Unternehmenskultur fördern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Charleston Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.