Ein Haus im Umbruch mit motivierten Mitarbeitern und unter neuer Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Kritik wird ernst genommen, hier zählt der Mensch als Individuum und nicht als Verschleissteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig in Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Haus innen und aussen streichen; Angehörigennachmittage,: Türen öffnen nach aussen, gemeinsame Feste, Teambuilingsmassnahmen
Arbeitsatmosphäre
Multikulturellen Team mit teilweise vielen interkulturellen Spannung- aber auch spannend und bereichernd!
Kommunikation
Die internen Kommunikationsrichtlinien sind klar, werden geschult, aber aufgrund der ehen Flächen Hierarchien oft. Missachtet. Personal redet mehr über als miteinander. Besserung aber bereits spürbar
Kollegenzusammenhalt
Ein Haus mit längerer Führungskarenz bringt viele Einzelkämpfer im Team hervor, die erst wieder das Vertrauen in die neue Führung lernen müssen - Stichwort Teambuilding - da ist noch viel Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Aufgrund hoher Fluktuation in der Vergangenheit muss sich erst wieder ein fester Stamm bilden, dann wird auch das ewige Einspringen weniger
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Wege, Kritik ist ausdrücklich erwünscht, sowie Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Natürlich hauptsächlich Pflege, allerdings gibt es viele Positionen zu besetzen, z.B diverse Beauftragte, wie MPG, die mit Zuschläge belohnt werden, hohe persönliche Entwicklungschancen - wenn gewünscht
Gleichberechtigung
W/m/d - keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt oft das Verständnis der Jüngeren, dass die körperliche Kraft nachlässt - betriebliche Entlastungsmassnahmen werden gerade implementiert
Arbeitsbedingungen
Wunschdienste werden berücksichtigt, Dienstzeit können nach Absprache individuell vereinbart werden (zB Mamadienste) Ausstattung teilweise noch veraltet ( neue Gerätschaften sind beantragt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Entwicklungspotential in diesem Bereich noch vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert
Image
....gutes Image lebt von der Mund zu Mund Propaganda... Angehörige loben immer wieder die liebevolle, familiäre Pflege
Karriere/Weiterbildung
Viel geboten, grosses Interesse des Konzern, seine Mitarbeiter aus- und fortzubilden