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Charleston 
Holding 
GmbH
Bewertung

Bin zufrieden - Verbesserungspotenzial gibt es immer Wer unzufrieden ist, sollte sich mit Ideen konstruktiv einbringen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elisabethenhaus - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekomme immer Unterstützung durch meine Kollegen wenn ich Sie brauche. Wir haben einen super Teamgeist und stehen füreinander ein. Im Notfall helfen wir uns gegenseitig. Das zeichnet uns aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich Dinge die verbessert werden können, diese habe ich bereits genannt. Ansonsten finde ich grundsätzlich vieles Gut, möchte das hier nicht als "Schimpfportal" über meinen Arbeitgeber nutzen, wie es häufig gemacht wird sondern mich konstruktiv einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr innovative und neue Ideen. Diese dann auch zielstrebig verfolgen.
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter machen.
Die Work-Life-Balance fördern. Arbeit ist nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach, unter den meisten Kollegen ganz gut

Image

Ich bin der Meinung, das Elisabethenhaus hat einen guten Ruf in Ulm

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in der Pflege schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall denke ich, nehme hier aber kein besonderes Engagement wahr

Kollegenzusammenhalt

War schon immer super

Vorgesetztenverhalten

Sind meistens unkompliziert anzusprechen und zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Hier wären eventuell mehr innovative Ideen schön um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Teilweise alte Möbel in den Bereichen, wir arbeiten in der Pflege überall am PC

Kommunikation

In letzter Zeit hat sich die Kommunikation verbessert

Gehalt/Benefits

In der Pflege meiner Meinung nach gut, hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, denke auch besser wie bei Anderen. Kann nicht für andere Bereiche wie Küche oder Reinigung sprechen. Denke aber das hier Luft nach oben ist.

Gleichberechtigung

Wir sind ein bunt gemischtes Haus

Interessante Aufgaben

Pflege ist grundsätzlich eine Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiting

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.

Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und neue Ideen. Unsere Führungskräfte verstehen sich nicht nur als Entscheidungsträger, sondern auch als Ansprechpartner, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir setzen auf regelmäßige Führungskräftetreffen und direkten Austausch mit den Teams, um sicherzustellen, dass relevante Informationen zeitnah weitergegeben werden.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Work-Life-Balance wahr, ebenso wie der Vorschlag, mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter zu unternehmen.

Es freut uns sehr, dass in der Einrichtung Elisabethenhaus ein starker Kollegenzusammenhalt herrscht.

Wir bedanken uns für Ihre konstruktive Kritik und würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft teilen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Charleston Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.