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Chartwell Consulting Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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1 Bewertung von Bewerbern
Zügiger Prozess, Online-Assessment, Gruppenfallstudie, Feedback nach Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Technische Beratung - Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes direktes Gespräch kam erst nach zwei Case Studies. Atmosphäre kühl, Frage nach Gehalt wurde sehr ausweichend beantwortet
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Motivation etc. im persönlichen Gespräch
- Es fand zunächst ein Online-Assessment mit eher leichten fachlichen Fragen für Leute mit MINT-Hintergrund statt. Fragen waren teilweise eindeutig widersprüchlich. Hoher Zeitdruck zur Beantwortung.
- Danach gab es im Online-Assessment eine Case Study, in der die Frage beantwortet werden sollte, ob eine Produktionslinie zur Getränkeabfüllung optimiert werden sollte oder eine zweite Produktionslinie aufgebaut werden sollte. Dazu musste mit Taktzeiten, Verkaufspreisen etc. hantiert werden und die Rechnungen in einer Tabellenkalkulation dokumentiert werden.
- Anschließend folgte eine Einladung zu einem zweiteiligen "Auswahltag". Bei diesem fand zunächst eine Gruppenfallstudie statt, bei der unter Beobachtung eine zum gleichen Thema weitergehende Fragestellung im Dreierteam gelöst werden sollte. Hierbei sollte man in der Rolle als externer Berater die Ursache für eine sporadisch schlecht laufende Produktionslinie analysieren. Erinnerte an das Szenario zum Challenger-Desaster, das hin und wieder in abgewandelter Form für solche Case Studies zur Anwendung kommt (Mitarbeiter in der Fabrik haben Verdacht zum Grund der Ausfälle, hier heiße Sommertemperaturen. Es durften dreimal Daten angefragt werden, um herauszufinden was der wahre Grund ist. Die Case Study wurde nicht aufgelöst)
- Ein erstes persönliches Gespräch mit zwei Leuten von Chartwell fand erst nach der Gruppenfallstudie statt. Dabei wurden auch Fragen zur Selbsteinschätzung der vorhergehenden Zusammenarbeit im Team und der Case Study gestellt. Der Arbeitsalltag in der Firma wurde vorgestellt und allgemeine Fragen zur Person gestellt. Zum Ende wurde die Gelegenheit für Rückfragen gestellt. Nach meiner Frage zum Gehalt kühlte das Gespräch merklich ab und wurde vorzeitig beendet. Diese Frage wurde sehr ausweichend und nicht eindeutig beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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