8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Man muss schon sehr für seinen Beruf leben. Sehr viel unterwegs und viel Erreichbarkeit erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht und das Budget es zulässt, kann man intern aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst wie eine große Familie, man macht auch nach der Arbeit mal gemeinsam was. Regelmäßige Teamsbuildings etc.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Person an.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer darauf geachtet anständige Technik und eine gute Umgebung zu haben.
Kommunikation
Es gibt so unendlich viele Meetings, dass man immer über alles Bescheid weiß.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig, dafür aber viele andere benefits wie tägliches Essen zb.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chateauform bietet einen optisch gesehen sehr schönen Arbeitplatz. Die Schlösser sind sehr einladend eingerichtet. Dagegen gibt es nichts auszusetzen.
Image
Châteauform ist mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super. Das einzige was auszusetzen ist: Wenn man überstunden macht, werden diese in keinster Weise gutgeschrieben, bezahlt oder vermerkt. Es ist selbstverständlich länger zu bleiben, wenn du gebraucht wirdt. Ein Dankeschön bekommst du trotzdem nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsglichkeitrn. Azubis wird nichts beigebracht, da Schlosspaare „keine Zeit“ haben
Gehalt/Benefits
Wenig, aber für eine kleine Wohnung ausreichend. In anderen Unternehmen würde man mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gastronomie eben. 60% des Essens wird weggeworfdn. Kann man leider nicht viel machen
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es nicht wirklich einen Kollegenzusammenhalt. Jeder kommt und geht wie er Lust hat. Teameventd gibt es so gut wie garnicht. Oft verstehen sich Kollegen anderer Abteilungen überhaupt nicht miteinander. Der Hausmeister unseres alten Arbeitsplatzes hat hin und wieder mal Kollegen fertig gemacht. Dies wurde von den Chefen nur belächelt, da sie auf die Schnelle keinen Ersatz gefunden hätten. Natürlich hat man sich vereinzelnd mit Kollegen verstanden, leider „kannte man sich so gut wie garnicht“.
Vorgesetztenverhalten
Schlosspaare waren oft nicht da und haben dich alleine arbeiten lassen, vorallem in der Anfangszeit hätte ich mich gefreut, wenn mir einer unter die Arme gegriffen hätte. Dir wird leider nichts gezeigt. Man soll alles selbst lernen. Würde diese Firma niemals für Auszubildende empfehlen.
Kommunikation
So etwas wie Schicht-Übergaben gibt es hier nicht. Jeder geht, wenn er Feierabend hat und sagt teilweise nicht bescheid. Generell wollte man einführen, einmal in der Woche über vergangene sowie kommende Zeit zu sprechen. Leider fanden diese Treffen nur Anfangs statt und wurden im laufe der zeit „vergessen“ und irgendwann abgeschafft. Somit erfährt man oft nur von anderen Kollegen wichtige Informationen.
Ein gutes Beispiel war in der Küche.
Oft wurden aktuelle Wochenpläne einfach umgeschrieben bzw aktualisiert, ohne den Köchen bescheid zu geben. Somit haben dann mal statt 45 Personen 60 am Abendessen teilgenommen. Da die Köche, um Lebensmittel nicht zu verschwenden, nur für die geplante Gästeanzahl einkaufen ( was super ist), gab es oft Stresssitationen.
Gleichberechtigung
Leider würde ich hier gerne garkeinen Punkt geben. Es wird immer gesagt, dass jedes Talent gleich ist. Hinter dem Rücken erfährt man jedoch, dass die „Lieblinge“ mehr gehalt erhalten. Im Gegenzug dszu bekommen Mitarbeiter, die fast 10 Jahre dort tätig sind, das selbe Gehslt wie jemand, der frisch anfängt. Sber zu einem wird gesagt „es gibt keine Schichtleitung, alle sind gleich viel wert“
Leider nicht korrekt.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche Aufgaben. Gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
-neue Ideen zulassen, gerecht bezahlen , richtiges stundenkonto führen , Management unbedingt austauschen
Arbeitsatmosphäre
Spiel das lächerliche Theater mit und du hast Ruhe... sage niemals deine ehrliche Meinung, ansonsten wird man nur negativ beurteilt ... ständige Kontrolle über was man gerade erledigt
Image
Nach außen HUI nach dem innen PFUI
Work-Life-Balance
Meetings welche teilweise an Wochenenden stattfinden ( zeitausgleich ist nicht gegeben)
stundenkonto ist ein Fake , da System nur 8 h Arbeitszeit zulässt! Es wird davon ausgegangenen täglich Ueberstunden zu leisten!
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf deine Herkunft an
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show , mehr aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche da da diese zu erfahren Und zu teuer sind
Vorgesetztenverhalten
Weder Fach - noch Sozialkompetenz vorhanden
In keinem anderen Unternehmen hätten diese Personen eine leitende Funktion
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert gerade so
Kommunikation
Wichtige Dinge werden vorenthalten
Es wird alles schön geredet und man wird oft angelogen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe , und das wird gefördert. Bloß keine neuen Wege gehen
Gleichberechtigung
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Kleinheubach The Best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr reden
Arbeitsatmosphäre
Familiere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleiner Mangel
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Kleiner Mangel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung und Unterstützung bei Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang war es wirklich schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel verlangt und noch weniger gezahlt konzept wird nicht durchgesetzt und management ist unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chateauform Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chateauform durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Chateauform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chateauform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.