20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg vom neuen Schloß Waldthausen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Chateauform in Budenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchstens das Schloß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Aspekte leider
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Einarbeitung, keine Überstunden etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils nett, aber man wird nur kontrolliert und kritisiert. Ständig Druck und Arroganz der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, die Work Life Balance die am Anfang versprochen wurde wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr gute Kollegen
Andere starten Intrigen oder wollen dem Schloßpaar imponieren....
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Inkompetenz
Kommunikation
Fürchterlich. Das Schloßpaar kriegt nichts suf die Reihe ausser vor ihren Chefs si zu tun als ob alles perfekt ist.
Interessante Aufgaben
Als Kellner geht so...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen macht interessante Dinge, aber die Arbeitsbedingungen sind nicht so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schlösser sind sehr schön und es gibt liebe Leute die dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten besser bezahlen
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office, aber unbezahlte Überstunden
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind sehr niedrig, man muss wirklich von Anfang an gut verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, aber auch ausgenutz
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, da die Leute nicht lange in dieser Position bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen zu viel Druck
Arbeitsbedingungen
Es ist gut
Kommunikation
Es gibt Kommunikation aber manchmal um Druck zu machen
Gleichberechtigung
Das ist gut, es gibt viele Frauen, die hohe Positionen innehaben.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben aber oft zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für jemanden, der mit der Arbeit beginnt. Man muss Französisch sprechen, sonst wird man so gut wie ausgeschlossen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, das sie anbieten, wie sie es verkaufen und die Dienstleistungen, die sie anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur auf allen Ebenen, von der Einstellung über das Onboarding bis zur Arbeit im Allgemeinen. Ich denke, das hängt mit der mangelnden Vorbereitung der Führungskräfte zusammen. Mangelnde Kommunikation und Transparenz. Die Höhe der Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Kurse zum Personalmanagement. Strukturieren Sie Onboarding und Outboarding. Investieren Sie in angemessene Gehälter, um die Mitarbeiterfluktuation zu verringern. Strukturierung des internen Kommunikationssystems. Eine Unternehmenssprache definieren. Die Transparenz bei der Entscheidungsfindung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und komfortabel
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Die Kunden sind sehr zufrieden. Es ist angenehm, in diesem Umfeld zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das von ihnen geforderte Engagement und die damit verbundenen Versetzungen erschweren das persönliche Leben. Aber es hängt von der Position ab
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit zu lernen, wenn es im Interesse des Unternehmens ist.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind niedrig, aber akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Raum für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich, Menschen aus verschiedenen Kulturen, immer lächelnd und engagiert. Die Manager in Deutschland haben ein Managementproblem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Menschen sind echt net
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Führungskräfte haben entweder keine Ahnung von Personalmanagement oder sind bereit, unangemessenen Druck auszuüben.
Kommunikation
Es gibt ein Kommunikationsproblem zwischen der Zentrale, den Länderbüros und den Dienststellen.
Gleichberechtigung
Ich denke, es gibt gleiche Rechte
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist interessant. Und es besteht die Möglichkeit einer umfangreichen Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Um die Unternehmenskultur zu verstehen und sich fließend verständigen zu können, ist es besser, Französisch zu sprechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und immer heilbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Onboarding. Kommunikation. Es fehlt eine Strategie in Sales.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding strukturieren. Gehalt verbessern. Und Manager trainieren könnte eine riesige Unterschied machen damit die Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind sehr engagiert und sehr freundlich. Aber Management ist nicht gut. Sehr viel Druck.
Image
Excelente
Work-Life-Balance
Viele Überstunden oder Reisen
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber muss man französisch sprechen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig in alle Stufen/Stellen von Unternehmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt noch hier kann man viel verbessern. Reise optimieren, usw.
Kollegenzusammenhalt
Wunderschöne Leute in teams
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Leute sind sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt richtige leaders. Kein zuhören. Kein innovative Meinung
Arbeitsbedingungen
Wunderschön
Kommunikation
Es gibt sehr wenig Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ja. Sehr viele Frauen in die Unternehmen
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant und der Konzept auch
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber den es gibt! Das es so was in der heutigen Zeit überhaupt noch gibt kann man kaum glauben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier niemand nur eine Nummer ist, und auch nicht das Gefühl vermittelt bekommt sofort ersetzt werden zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es wirklich nur das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschön! Balsam für die Seele!
Gehalt/Benefits
Das ist tatsächlich ausbaufähig und müsste der heutigen Zeit angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der heutigen Zeit ja echt schwierig, es wird aber alles versucht!
Kollegenzusammenhalt
Selbst hier gibt es Störenfriede.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich & empathisch!
Arbeitsbedingungen
Einfach toll!
Kommunikation
Multikulti, manchmal verwirrend und witzig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bleibe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man Mensch und es wird sehr viel Wert auf Familie und Privatleben gelebt . Es wird kein Leistungsdruck ausgeübt und es wird auf jeden individuell eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur, hier könnte es mehr Anreize geben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle sind gleich ! Dies in Bezug auf die Gehaltsstrukturen mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Selten irgendwo so ein schönes Arbeitsklima erlebt
Image
Sehr gut und wird auch gelebt
Work-Life-Balance
Zu Spitzenzeiten gibt es sehr viel zu tun, aber es wird immer darauf geachtet, dass jeder seinen freien Tag bekommt , nur wenn absolut nötig am Wochenende gearbeitet wird und Überstunden nicht in Übermaßen entstehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Lust hat und fleißig und loyal ist kann man durchaus einiges erreichen oder sich weiterentwickeln. Nicht zu verachten ist auch die Möglichkeit den Arbeitsort zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Leider feste Gehaltsstrukturen mit sehr wenig Spielraum (alle sind gleich ) Verdienst könnte besser sein , allerdings bekommt umsonst essen und auch Getränke und darf sogar essen mit nach Hause nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch , Umweltbewusstsein noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich selber an die Werte hält wird man auch entsprechendes von Kollegen zurück bekommen .Mir gefällt der Zusammenhalt sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit jedem anderen ! Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, kein typisches Vorgesetztenverhalten, eher ein Miteinander auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Arbeitsumfeld , tolle Locations in denen man arbeitet
Kommunikation
Besser als in allen Unternehmen wo ich war , verbessern kann man aber auch hier noch
Gleichberechtigung
Absolut , sehr multikulturell, jung und alt gemischt
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr , man hat aber jederzeit die Möglichkeit in jeden anderen Bereich reinzuschnuppern, auch in anderen Häusern und Ländern
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Atmosphäre. Sehr freundlich. Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das Gehalt ist niedrige als erwartet. Bessere Bezahlungen machen glücklichere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BeStes Unternehmen was sehr viel wert auf seine Talente legt. Familie ist genauso wichtig wie unsere Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Mitarbeiter werden geschätzt und belohnt, man ist keine nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir einfallen würde, ich möchte so lang es geht in diesem Unternehmen bleiben, bereits 5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein spontan
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei, tolles Team, tolles Unternehmen, viele Extras, auf Schlössern arbeiten, Home Office, Essen
Image
Sehr gut, französisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich und es wird einem auch angeboten sich weiterzubilden ob intern oder extern
Gehalt/Benefits
Es passt, es könnte immer mehr sein aber wenn alles was ich vorher beschrieben habe, macht man gern einen kleinen Abstrich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wir beziehen Produkte Sessional und von umliegenden Bauern und Produzenten
Kollegenzusammenhalt
Definitiv, es gibt kein Neid, kein Hass oder Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, es wird aber kein Unterschied gemacht ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Ganz tolle Verhalten man wird nicht als Nummern gesehen sondern als eine Bereicherung des Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle auf Schlössern und Burgen
Kommunikation
Es wird alles klar kommuniziert und immer eine Lösung gefunden für jedes Problem. Eigeninitiative Ideen werden immer angenommen und eventuell direkt umgesetzt
Gleichberechtigung
Ganz klar ja
Interessante Aufgaben
Wen man mag kann man jeden Beruf erschnuppern und auch wechseln
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsathmosphäre, interessanten Tätigkeiten, Entwicklungspotenzial und viel Autonomie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter, daher viel Autonomie
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Manager begegnen einem auf Augenhöhe. Manager sind hilfsbereit und verfügbar. Das Klima unter den Kollegen ist freundschaftlich gut. Es gibt gemeinsame, freiwillige Aktivitäten wie Firmenfeiern, Mittagessen oder Sportangebote um Kollegen besser kennenzulernen.
Image
Chateauform hat ein gutes Image bei seinen Kunden, was sicherlich förderlich beim neuen Herausforderungen sein kann. Ich persönlich bin häufiger in Kontakt mit Kunden und Lieferanten und kann damit ein Netzwerk aufbauen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit und es wird viel Einsatz erwartet und wer sich nicht selbst bremst, kann sich auch überarbeiten. Dass wird jedoch vom Management weder erwartet, noch ist es erwünscht. Überstunden werden als Freizeit vergolten. Private Termine können im Rahmen einer Fair-Use Regel wahrgenommen werden. „Familientreffen“ am Wochenende werden, sofern sie verpflichtend sind, als Urlaubstage ausgeglichen. Eltern können ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der Kinderbetreuung anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Chateauform hat eine flache Hierarchie. Deswegen gibt es keine Beförderungen wie in klassischen Unternehmen oder Behörden. Allerdings wächst Chateauform, daher bieten sich für den offenen Geist neuen Betätigungsfelder. Mein eigener Posten hat sich seit Firmeneinstieg sehr entwickelt. Ich habe schon erlebt, wie Kollegen von der Hotesse zum Standortmanager aufgestiegen sind. Wer will und engagiert ist, dem stehen viele Türen offen.
Gehalt/Benefits
Wer ist schon der Meinung, dass er angemessen bezahlt wird? Klar gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben. Ich komme zurecht. Ausserdem gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, angemessenen Urlaub, Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Edenred Gutscheine fürs Mittagsessen, Beteiligung am Firmengewinn wenn die Gewinnziele erreicht werden und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Tendenzen und Initiativen, wie z.B. Regionale Kost, Standorte mit Blockheizkraftwerken, Teilnahme an Spendenaktionen, Stiftung von Lebensmitteln, Stiftung von ausrangierten Materialien u.s.w.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bei Problemen hilfsbereit. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet. Der Umgang untereinander ist freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter in allen Altersklassen vom Azubi bis zum Fastruheständler. Habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, Vorgesetzte helfen und unterstützen bei individuellen Problemen
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich zum effektiven Arbeiten brauche. Die Arbeitszeiten sind an mein Leben mit schulpflichtigen Kind angepasst. Mein Büro ist in einem Schloss in parkähnlicher Umgebung. Eine gute Fee sorgt für Obst, Naschwerk und Kaffee. Ab und zu sind Firmenreisen unausweichlich und dann schlafe ich in einem der Schlösser. Die Manager dort freuen sich auf meine Besuche und ich werde verköstigt wie ein Kunde. Da gibt es echt schlechtere Arbeitsumfelder.
Kommunikation
Es gibt ein Firmeneigenes soziales Netzwerk auf dem alle Kollegen kommunizieren können. Das Erreichen der Firmenziele wird regelmäßig an alle per E-Mail und in Kurzmeetings kommuniziert. Kollegen und Manager sind über den kurzen Dienstweg schnell zu erreichen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele verschiedene Nationalitäten und Mitarbeiter in allen Altersklassen mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand diskriminiert wurde.
Interessante Aufgaben
Chateauform ist eine kleine Firma und bietet viele interessante Aufgaben. Allerdings gibt es auch uninteressante, wiederkehrende administrative aufgaben, die sich jedoch in Grenzen halten. Zur Firmenphilosophie gehört es auch, sich neue Aufgaben und Projekte selbst zu suchen, z.B. im Austausch mit anderen Abteilungen. Um die dafür nötigen Kompetenzen zu entwickeln, werden die nötigen Freiräume gewährt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein... meine schlechteste berufliche Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei chateauform in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückend. Die eigene Meinung wird nur akzeptiert, wenn sie der Meinung der Manager entspricht. Ansonsten ist es nicht ratsam in diesem Umfeld seine wirkliche Meinung zu äußern - ganz gleich zu welchen Themen.
Image
Das Image ist gut aber nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet an den Meetings und "Familientreffen" an Wochenenden und nach Feierabend teilzunehmen. Teilweise ohne es ausgleichen zu können. Wenn man nicht teilnehmen möchte wird man ermahnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Den Gehalt könnte man fast selbst mitbringen. Im nationalen Vergleich befindet sich die Vergütung für vergleichbare Stellen weit unter dem nationalen Durchschnitt - und dies um mehr als die Hälfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Schein ist es ein sehr Umwelt- und Sozialfreundliches Unternehmen. In der Realität weicht es doch nun sehr davon ab. Es ist mehr Schein als Sein. Nach Außen stellt sich das Unternehmen in ein positives Licht. Von Innen verfault es.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Grüppchenbildung, was das Arbeitsklima sehr belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungskräfte, die sich zu viel erlauben (können).
Arbeitsbedingungen
Von ergonomischen Arbeitsplätze kann nicht die Rede sein. Da gibt es sehr viel Luft nach oben. Die Technik funktioniert nur bedingt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Ein kleiner Kreis der auserwählten weiss über alles Bescheid, die anderen wissen über fast nichts. Persönliche und vertraute Angelegenheiten werden zum Teil an nicht Betroffene schamlos weitererzählt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich. Wie auf dem Fließband aber in einem Büro.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chateauform durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Chateauform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chateauform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.