Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Höchstens das Schloß
Alle Aspekte leider
Mehr Gehalt, Einarbeitung, keine Überstunden etc.
Die Kollegen sind größtenteils nett, aber man wird nur kontrolliert und kritisiert. Ständig Druck und Arroganz der Führungskräfte.
Unbezahlte Überstunden, die Work Life Balance die am Anfang versprochen wurde wird nicht eingehalten
Einige sehr gute Kollegen
Andere starten Intrigen oder wollen dem Schloßpaar imponieren....
Arroganz, Inkompetenz
Fürchterlich. Das Schloßpaar kriegt nichts suf die Reihe ausser vor ihren Chefs si zu tun als ob alles perfekt ist.
Als Kellner geht so...
Die Schlösser sind sehr schön und es gibt liebe Leute die dort arbeiten
Das Management und die Gehälter
Seine Angestellten besser bezahlen
Es gibt Home Office, aber unbezahlte Überstunden
die Gehälter sind sehr niedrig, man muss wirklich von Anfang an gut verhandeln
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, aber auch ausgenutz
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, da die Leute nicht lange in dieser Position bleiben.
Ein bisschen zu viel Druck
Es ist gut
Es gibt Kommunikation aber manchmal um Druck zu machen
Das ist gut, es gibt viele Frauen, die hohe Positionen innehaben.
Viele interessante Aufgaben aber oft zu viel
Das Konzept, das sie anbieten, wie sie es verkaufen und die Dienstleistungen, die sie anbieten.
Mangelnde Struktur auf allen Ebenen, von der Einstellung über das Onboarding bis zur Arbeit im Allgemeinen. Ich denke, das hängt mit der mangelnden Vorbereitung der Führungskräfte zusammen. Mangelnde Kommunikation und Transparenz. Die Höhe der Gehälter.
Kurse zum Personalmanagement. Strukturieren Sie Onboarding und Outboarding. Investieren Sie in angemessene Gehälter, um die Mitarbeiterfluktuation zu verringern. Strukturierung des internen Kommunikationssystems. Eine Unternehmenssprache definieren. Die Transparenz bei der Entscheidungsfindung verbessern.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und komfortabel
Das Image des Unternehmens ist gut. Die Kunden sind sehr zufrieden. Es ist angenehm, in diesem Umfeld zu arbeiten.
Das von ihnen geforderte Engagement und die damit verbundenen Versetzungen erschweren das persönliche Leben. Aber es hängt von der Position ab
Es besteht immer die Möglichkeit zu lernen, wenn es im Interesse des Unternehmens ist.
Die Löhne sind niedrig, aber akzeptabel
Es gibt Raum für Verbesserungen
Die Kollegen sind sehr freundlich, Menschen aus verschiedenen Kulturen, immer lächelnd und engagiert. Die Manager in Deutschland haben ein Managementproblem.
Alle Menschen sind echt net
Mehrere Führungskräfte haben entweder keine Ahnung von Personalmanagement oder sind bereit, unangemessenen Druck auszuüben.
Es gibt ein Kommunikationsproblem zwischen der Zentrale, den Länderbüros und den Dienststellen.
Ich denke, es gibt gleiche Rechte
die Arbeit ist interessant. Und es besteht die Möglichkeit einer umfangreichen Ausbildung.
Die Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und immer heilbereit.
Gehalt. Onboarding. Kommunikation. Es fehlt eine Strategie in Sales.
Onboarding strukturieren. Gehalt verbessern. Und Manager trainieren könnte eine riesige Unterschied machen damit die Mitarbeiter bleiben.
Teams sind sehr engagiert und sehr freundlich. Aber Management ist nicht gut. Sehr viel Druck.
Excelente
Viele Überstunden oder Reisen
Möglich aber muss man französisch sprechen
Gehalt ist sehr niedrig in alle Stufen/Stellen von Unternehmern
Es fehlt noch hier kann man viel verbessern. Reise optimieren, usw.
Wunderschöne Leute in teams
Alle Leute sind sehr freundlich und hilfsbereit
Es fehlt richtige leaders. Kein zuhören. Kein innovative Meinung
Wunderschön
Es gibt sehr wenig Kommunikation.
Ja. Sehr viele Frauen in die Unternehmen
Arbeit ist interessant und der Konzept auch
Das hier niemand nur eine Nummer ist, und auch nicht das Gefühl vermittelt bekommt sofort ersetzt werden zu können.
Da gibt es wirklich nur das Gehalt.
Wunderschön! Balsam für die Seele!
Das ist tatsächlich ausbaufähig und müsste der heutigen Zeit angepasst werden.
Ist in der heutigen Zeit ja echt schwierig, es wird aber alles versucht!
Selbst hier gibt es Störenfriede.
Unglaublich & empathisch!
Einfach toll!
Multikulti, manchmal verwirrend und witzig.
Hier ist man Mensch und es wird sehr viel Wert auf Familie und Privatleben gelebt . Es wird kein Leistungsdruck ausgeübt und es wird auf jeden individuell eingegangen
Die Gehaltsstruktur, hier könnte es mehr Anreize geben.
Nicht alle sind gleich ! Dies in Bezug auf die Gehaltsstrukturen mal überdenken
Selten irgendwo so ein schönes Arbeitsklima erlebt
Sehr gut und wird auch gelebt
Zu Spitzenzeiten gibt es sehr viel zu tun, aber es wird immer darauf geachtet, dass jeder seinen freien Tag bekommt , nur wenn absolut nötig am Wochenende gearbeitet wird und Überstunden nicht in Übermaßen entstehen
Wenn man Lust hat und fleißig und loyal ist kann man durchaus einiges erreichen oder sich weiterentwickeln. Nicht zu verachten ist auch die Möglichkeit den Arbeitsort zu wechseln.
Leider feste Gehaltsstrukturen mit sehr wenig Spielraum (alle sind gleich ) Verdienst könnte besser sein , allerdings bekommt umsonst essen und auch Getränke und darf sogar essen mit nach Hause nehmen
Sozialbewusstsein sehr hoch , Umweltbewusstsein noch ausbaufähig
Wenn man sich selber an die Werte hält wird man auch entsprechendes von Kollegen zurück bekommen .Mir gefällt der Zusammenhalt sehr
Genau wie mit jedem anderen ! Kein Unterschied
Sehr flache Hierarchie, kein typisches Vorgesetztenverhalten, eher ein Miteinander auf Augenhöhe
Sehr schönes Arbeitsumfeld , tolle Locations in denen man arbeitet
Besser als in allen Unternehmen wo ich war , verbessern kann man aber auch hier noch
Absolut , sehr multikulturell, jung und alt gemischt
In meinem Bereich sehr , man hat aber jederzeit die Möglichkeit in jeden anderen Bereich reinzuschnuppern, auch in anderen Häusern und Ländern
Offenheit, Mitarbeiter werden geschätzt und belohnt, man ist keine nummer
Nichts was mir einfallen würde, ich möchte so lang es geht in diesem Unternehmen bleiben, bereits 5 Jahre.
Fällt mir nichts ein spontan
Einwandfrei, tolles Team, tolles Unternehmen, viele Extras, auf Schlössern arbeiten, Home Office, Essen
Sehr gut, französisches Unternehmen
Es ist alles möglich und es wird einem auch angeboten sich weiterzubilden ob intern oder extern
Es passt, es könnte immer mehr sein aber wenn alles was ich vorher beschrieben habe, macht man gern einen kleinen Abstrich.
Ja wir beziehen Produkte Sessional und von umliegenden Bauern und Produzenten
Definitiv, es gibt kein Neid, kein Hass oder Missgunst.
Respektvoll, es wird aber kein Unterschied gemacht ob alt oder jung
Ganz tolle Verhalten man wird nicht als Nummern gesehen sondern als eine Bereicherung des Unternehmen
Wir arbeiten alle auf Schlössern und Burgen
Es wird alles klar kommuniziert und immer eine Lösung gefunden für jedes Problem. Eigeninitiative Ideen werden immer angenommen und eventuell direkt umgesetzt
Ganz klar ja
Wen man mag kann man jeden Beruf erschnuppern und auch wechseln
Vertrauen in die Mitarbeiter, daher viel Autonomie
Alle Kollegen und Manager begegnen einem auf Augenhöhe. Manager sind hilfsbereit und verfügbar. Das Klima unter den Kollegen ist freundschaftlich gut. Es gibt gemeinsame, freiwillige Aktivitäten wie Firmenfeiern, Mittagessen oder Sportangebote um Kollegen besser kennenzulernen.
Chateauform hat ein gutes Image bei seinen Kunden, was sicherlich förderlich beim neuen Herausforderungen sein kann. Ich persönlich bin häufiger in Kontakt mit Kunden und Lieferanten und kann damit ein Netzwerk aufbauen.
Es gibt viel Arbeit und es wird viel Einsatz erwartet und wer sich nicht selbst bremst, kann sich auch überarbeiten. Dass wird jedoch vom Management weder erwartet, noch ist es erwünscht. Überstunden werden als Freizeit vergolten. Private Termine können im Rahmen einer Fair-Use Regel wahrgenommen werden. „Familientreffen“ am Wochenende werden, sofern sie verpflichtend sind, als Urlaubstage ausgeglichen. Eltern können ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der Kinderbetreuung anpassen.
Chateauform hat eine flache Hierarchie. Deswegen gibt es keine Beförderungen wie in klassischen Unternehmen oder Behörden. Allerdings wächst Chateauform, daher bieten sich für den offenen Geist neuen Betätigungsfelder. Mein eigener Posten hat sich seit Firmeneinstieg sehr entwickelt. Ich habe schon erlebt, wie Kollegen von der Hotesse zum Standortmanager aufgestiegen sind. Wer will und engagiert ist, dem stehen viele Türen offen.
Wer ist schon der Meinung, dass er angemessen bezahlt wird? Klar gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben. Ich komme zurecht. Ausserdem gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, angemessenen Urlaub, Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Edenred Gutscheine fürs Mittagsessen, Beteiligung am Firmengewinn wenn die Gewinnziele erreicht werden und vieles mehr
Es gibt viele Tendenzen und Initiativen, wie z.B. Regionale Kost, Standorte mit Blockheizkraftwerken, Teilnahme an Spendenaktionen, Stiftung von Lebensmitteln, Stiftung von ausrangierten Materialien u.s.w.
Kollegen sind bei Problemen hilfsbereit. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet. Der Umgang untereinander ist freundlich.
Es gibt Mitarbeiter in allen Altersklassen vom Azubi bis zum Fastruheständler. Habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.
Tadellos, Vorgesetzte helfen und unterstützen bei individuellen Problemen
Ich habe alles, was ich zum effektiven Arbeiten brauche. Die Arbeitszeiten sind an mein Leben mit schulpflichtigen Kind angepasst. Mein Büro ist in einem Schloss in parkähnlicher Umgebung. Eine gute Fee sorgt für Obst, Naschwerk und Kaffee. Ab und zu sind Firmenreisen unausweichlich und dann schlafe ich in einem der Schlösser. Die Manager dort freuen sich auf meine Besuche und ich werde verköstigt wie ein Kunde. Da gibt es echt schlechtere Arbeitsumfelder.
Es gibt ein Firmeneigenes soziales Netzwerk auf dem alle Kollegen kommunizieren können. Das Erreichen der Firmenziele wird regelmäßig an alle per E-Mail und in Kurzmeetings kommuniziert. Kollegen und Manager sind über den kurzen Dienstweg schnell zu erreichen.
Es gibt viele verschiedene Nationalitäten und Mitarbeiter in allen Altersklassen mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand diskriminiert wurde.
Chateauform ist eine kleine Firma und bietet viele interessante Aufgaben. Allerdings gibt es auch uninteressante, wiederkehrende administrative aufgaben, die sich jedoch in Grenzen halten. Zur Firmenphilosophie gehört es auch, sich neue Aufgaben und Projekte selbst zu suchen, z.B. im Austausch mit anderen Abteilungen. Um die dafür nötigen Kompetenzen zu entwickeln, werden die nötigen Freiräume gewährt.
Wenn man das Spiel mitspielt wird man in Ruhe gelassen.
kein Betriebsrat, schlechte Bezahlung, große Unterschiede zwischen Mitarbeitern, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, große Kluft zwischen Außenwirkung und Verhalten im Unternehmen, Zwang an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten ohne Ausgleich teilzunehmen, sehr hohe Fluktuationsrate
Unternehmenswerte wirklich leben und umsetzen, nicht nur drüber reden und in schönen Bilderrahmen aufhängen. Mitarbeiter so bezahlen, dass sie eigenständig leben können.
Mobbing nicht offiziell, nur hinter dem Rücken. Ins Gesicht wird gelächelt und gelogen.
Realität und Außenwirkung könnten unterschiedlicher nicht sein.
10+ Stundentage, Wochenenden, kein Ausgleich
keinerlei Aufstiegschancen
die Hälfte bis ein Drittel weniger wie Deutsche Arbeitgeber
Es wird viel geredet, aber nichts getan. Oberflächlich ja, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Grüppchenbildung
Es gibt kaum ältere. Die sind zu teuer.
Lieblinge werden bevorzugt, andere ignoriert, oft überfordert mit den Vorgaben in Deutschland
Technik läuft grad so, Büroarbeitsplätze nicht ergonomisch, Sparmaßnahmen überall
Sprachbarrieren / interne Gruppen, die anderen Kollegen Informationen vorenthalten
Geschlechter werden gleich behandelt, Herkunft nicht
Immer das selbe, Kunden bringen Abwechslung
Vielfältigkeit, Interessant, offen für Neues
Nicht gerecht /ehrlich- das Management
Mitarbeiter besser Wertschätzen, Unternehmenswerte wirklich leben
Von lustig bis abschreckend
Gut aber ... ist nicht alles :-)
eher Fehlanzeige aber Initiative möglich..
entspricht nicht immer den Leistungen
zu wenig
... viele Junge Kollegen. Mit Humor zu genießen.
Hypocrisie
Gute Vorsätze.. werden nicht immer gehalten- Viel Theater-
öfter stressig- Willkürlich
Verbesserungsfähig
ok
Vielfältig- Start- up
So verdient kununu Geld.