Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei chauvet germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von der amerikanischen Mutter zum deutschen Tochterunternehmen könnte häufiger etwas besser sein, dann wird man auch nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Da gibt es nichts zu meckern. Die Auswahl des Personals von der GF ist häufig auf den Punkt!
Keine Einschränkungen, wenn in der Familie mal was ist oder man mal zum Arzt muss etc.
Immer stets helfend, vorbildlich und loyal gegenüber den Mitarbeitern
So abwechslungsreich, wie es eben sein kann.
Man hat zu jedem Zeitpunkt Spaß an der Arbeit