Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Netz-Auftritt ist in Ordnung.
so ziemlich alles, insbesondere das überhebliche Verhalten der Vorgesetzten.
bessere Unterstützung insbesondere der neuen Mitarbeiter.
Leistungsbezogene Bezahlung
Kommunikation
weniger Supervisor Meetings
Ehrlichkeit!!!!
Regelmäßige Schulungen
Denunzieren gehört hier zur Tagesordnung, wird toleriert wenn nicht sogar gefördert. Völlig überforderte Supervisor ohne jede Erfahrung und ohne soziale Kompetenz.
Niemand identifiziert sich mit der Firma.
Kundenunzufriedenheit in den sozialen Medien steigt und steigt.
man geht jeden Abend frustriert aus dem Büro. Daher auch eine sehr hohe Krankenquote.
nicht vorhanden!
Wer sich gut mit den Supervisorn stellt, kann einen Schritt nach vorne machen - aber dann ist Endstation. Interne Besetzungen von Supervisorn - Fehlanzeige.
Außer der in Englisch verabreichten Grundschulung keinerlei Refresher - dafür jede Menge Videos und Handouts. Und man erwartet, dass die Mitarbeiter diese in ihrer Freizeit "konsumieren"
Gehalt am unteren Ende der üblichen Vergütungen ohne Möglichkeit der Anpassung nach erbrachter Leistung. Keine Sonderzahlungen. Zu Weihnachten bekommt man einen Reisegutschein über 100 Euro.
Überstunden werden fair vergütet, aber keine Netto-Zuschläge für Sonntags- oder Feiertagsarbeit.
kann man hier beim besten Willen nicht erkennen.
In Teilen vorhanden - aber im Großen und Ganzen versucht sich jeder vor der Arbeit zu drücken und diese anderen zu überlassen.
keine soziale Solidarität. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz duckt man sich lieber weg.
kein Unterschied zum respektlosen Umgang mit jüngeren Kollegen. Es wird denunziert ohne Ansehen des Lebensalters.
überheblich und völlig unfähig Ständig werden neue Supervisor angekündigt, die dann doch lieber andere Stellenangebote annehmen.
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
moderne Büroausstattung in der Mitte Berlins.
Fehlende Unterstützung insbesondere von Neueinsteigern.
IT total veraltet und tägliche Ausfälle.
Ständig wird neue Software zum Standard erklärt. Keiner kennt sie und kann sie anwenden. So muss der Mitarbeiter durch Ausprobieren das beste daraus machen.
Wenn man fragt, bekommt man manchmal eine Antwort.
Aufgrund sich widersprechender Aussagen kommt es dauernd zu höchsten Irritationen.
Sonst macht jeder sein Ding.
wer den Präferenzen der Supervisor entspricht, hat ein gutes Leben und ist ganz schnell in einer Führungsposition. Fachliche und soziale Kompetenz ist dabei völlig nebensächlich.
Guter Web-Auftritt, sodass die Thematik im Kundenservise durchaus Spaß machen kann
Deren Online-Auftritt ist nicht schlecht. Die Möglichkeit Billig-Carrier wie Easyjet zu buchen ist gut.
Hinter den Kulissen ist es das Grauen. Die Mitarbeiter werden wie eine Herde Schaafe zu ausschließlichen Befehlsempfängern degradiert.
Drillt euer Management und die Supervisoren darauf, dass auch der interne Kunde ein Kunde ist!!!