Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
moderne Büroausstattung
der Netz-Auftritt ist in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so ziemlich alles, insbesondere das überhebliche Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten ist es, eine Führungspersönlickeit einzustellen, die sowohl über fachliche als auch soziale Kompetenz verfügt.
Aktuell ist weder das Eine noch das andere auch nur im Ansatz zu erkennen.
bessere Unterstützung insbesondere der neuen Mitarbeiter.
Leistungsbezogene Bezahlung
Kommunikation
weniger Supervisor Meetings
Ehrlichkeit!!!!
Regelmäßige Schulungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cheapTickets.de ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt am unteren Ende der üblichen Vergütungen ohne Möglichkeit der Anpassung nach erbrachter Leistung. Keine Sonderzahlungen. Zu Weihnachten bekommt man einen Reisegutschein über 100 Euro.
Überstunden werden fair vergütet, aber keine Netto-Zuschläge für Sonntags- oder Feiertagsarbeit.
am unteren Ende der Branchenüblichen Gehälter (ca. 10€ brutto die Stunde)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden!
Wer sich gut mit den Supervisorn stellt, kann einen Schritt nach vorne machen - aber dann ist Endstation. Interne Besetzungen von Supervisorn - Fehlanzeige.
Außer der in Englisch verabreichten Grundschulung keinerlei Refresher - dafür jede Menge Videos und Handouts. Und man erwartet, dass die Mitarbeiter diese in ihrer Freizeit "konsumieren"
Karriere? gibts hier nicht.
Wer der Büroleitung Honig ums Maul schmiert und zu allem "Ja und Amen" sagt, wird wenigstens nicht sofort gefeuert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cheapTickets.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet cheapTickets.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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